
Ju tidigare du börjar spara för pensionering, desto lättare kommer det att vara att ge, med tanke på det antal ekonomiska åtaganden som tenderar att uppstå vid den senare perioden i ditt liv. En närmare titt på de intressanta aspekterna av sammansättning kommer att illustrera hur , i pensionsspelet, får den tidiga fågelen verkligen ormen.
Tänk på två hypotetiska tvillingar, Earl och Lance. De är båda 25 år gammal, fräscha ute på college och redo att börja bygga sina pensionäggsägg.
Lance bestämmer att han hellre skulle njuta av en bekväm livsstil snarare än att skrapa och spara som han gjorde på college. Lance berättar att han kommer att kunna spara en stor bit pengar under sin medelålders ålder, för att han förväntar sig att tjäna mycket mer än då. Han bestämmer sig för att inte bidra till sitt näsägg under de första 10 åren av sin karriär och bidrar sedan till $ 3 000 per år för de närmaste 20 åren av sitt liv.
Earl bestämmer sig för att börja spara för sin pension omedelbart. Earl kan bara ha råd att bidra med 1 000 dollar till sitt boår varje år. Tio år senare, när Earl är 35, bestämmer han att han inte har råd att finansiera sitt nästägg vidare.
Låt oss anta att Earl och Lance både investerar sina besparingar i en öppen fond med en årlig avkastning på 15%.
Denna tabell spårar varje investors nästägg i slutet av varje år tills de är 55 år gamla. Tänk på att Earl bara har sparat totalt 10 000 dollar. Lance har sparat tre gånger så mycket dubbelt så länge för totalt 60 000 dollar.
|
Sätt på annat sätt, de dollar som du sparar i din ungdom är faktiskt värda mycket mer än de dollar du sparar nära din pension.Ju tidigare du kan bidra till besparingar på ditt bohägg, desto mer tid kommer de att växa. När det gäller att betala för en bekväm pension, därför är en av de största allierade du har tid, förutsatt att du börjar tidigt. Om du väntar för länge kan tiden bli din fiende.
(För mer information, läs
Grunderna för pensionsplanering , Fördröjning vid lagring ökar betalningar senare och Fastställande av inkomster efter arbetet .)
Företaget jag arbetar för sa att 401 (k) bidrag kan baseras på enbart raktidslön! Det företag som jag tidigare arbetat för medgav att jag kunde bidra med bruttoinkomster. Har lagen ändrats, eller är den nuvarande arbetsgivaren fel?

Förordningen (lag) som behandlar din specifika fråga har inte ändrats. Båda arbetsgivarna kan dock vara rätt. Det här är därför: Reglerna tillåter arbetsgivaren att i viss utsträckning bestämma vad som definieras som "berättigad ersättning / lön" för att bestämma bidrag till planen.
Jag har en KSOP genom min arbetsgivare att jag har investerat 100% i aktiebolag. Jag är nu oroad över att jag inte är diversifierad och skulle vilja flytta från aktiebolag och till fonder. Är det tillåtet med de medel jag har bidragit till kontot?

För att vara säker på dina alternativ, är det bäst att kolla sammanfattningsplanbeskrivningen (SPD) för planen. Alternativen kan variera för olika planer. Detta bör innehålla en förklaring av reglerna, inklusive diversifieringsalternativ. Om du har online tillgång till ditt KSOP-konto kan du också ha online-åtkomst till din planens SPD.
Jag håller på att gå i pension. Om jag betalar av min hypotekslån med efter skatt som jag har sparat, kan jag spara 6,5%. Ska jag göra det här?

Bara du och din ekonomiska rådgivare, familj, revisor, etc. kan svara på "ska jag?" fråga eftersom det finns många fler faktorer som inte ligger i de antaganden du inkluderade, och många av dem relaterar till din egen känsla av tarmar. Det skulle vara lätt om man betalade en inteckning var bara en annan investering.