Gynnsamma marknadsförhållanden eller förstärkning av ett företags kreditbetyg kan leda till refinansiering av företagsskulden. De två primära faktorerna för att påverka ett företag att refinansiera är minskningar i räntan eller förbättringar i företagets kreditkvalitet.
När ett företag utfärdar skuld, vanligtvis i form av långfristiga obligationer, är det överens om att betala en periodisk räntesats, känd som en kupong, till obligationsinnehavarna. Kupongräntan återspeglar nuvarande marknadsräntor och företagets kreditbetyg.
När räntorna sjunker vill bolaget refinansiera sin skuld till den nya kursen. Eftersom skulden utfärdades under en högre räntesats betalar bolaget en större ränta än vad nuvarande marknadsvillkor skulle ange. I det här fallet kan bolaget refinansiera genom att utfärda nya obligationer till lägre kupongränta och använda intäkterna för att köpa tillbaka de äldre obligationerna. Detta gör det möjligt för bolaget att kapitalisera sig på den lägre räntesatsen, vilket gör det möjligt att betala en mindre ränteavgift.
Ett företags kreditbetyg återspeglas i kupongräntan på nyemitterad skuld. Ett riskabelt företag måste erbjuda långivare en större avkastning för att kompensera dem för den extra risken att investera i det företaget. När ett företags kreditkvalitet förbättras kommer investerare inte att kräva en sådan hög avkastning eftersom det bolagets obligationer kommer att vara en säkrare investering. Om långivare kräver lägre avkastning än tidigare, kommer ett företag förmodligen att refinansiera sin äldre skuld till den nya kursen.
För att läsa mer om företagsupplåning, läs När företag låna pengar .
Varför skulle ett företag vilja minska sina utdelningar per aktie?
Lär dig vilka utdelningar per aktie är, hur förhållandet beräknas, vad utbetalningsgraden är och varför ett företag skulle sänka eller eliminera sina utdelningar per aktie.
Vad är det bästa pensionsplanalternativet för en läkare med egen praxis, anställda och en önskan att finansiera sin pension utan att göra saker komplicerade? Hon skulle vilja undvika planer som bygger på ett strängt inkomsttest eller kräver att alla anställda delas
. Det är mycket osannolikt att du hittar en kvalificerad plan eller en IRA-baserad plan som gör det möjligt för arbetsgivaren att utesluta övriga anställda, eftersom alla anställda måste få delta i planen när de uppfyller behörighetskraven. Ett alternativ är att inkludera strikta behörighetskrav i planen.
Varför skulle ett företag ha ett dotterbolag i en annan sektor från sin huvudsakliga verksamhetskälla?
Förstå varför ett företag skulle vilja ha ett dotterbolag i en annan sektor från sin huvudsakliga verksamhetskälla. Lär dig vilka fördelar du kan få.