a:

Den årliga lönen för personalresurser (HR) spannar sig mycket. Från och med 2013 uppnådde de högsta 10% $ 95, 600, medan botten 10% tjänade $ 32, 190. Medel lön för HR-specialister 2013 var $ 56, 850.

Ansvar

HR-specialister är personer som är ansvariga för att anställa anställda till ett företag samt göra vad de kan för att förbättra och behålla medarbetarnas tillfredsställelse, bland andra uppgifter. De arbetar för ett brett utbud av företag inom ett brett utbud av karriärer.

Jobbutsikter

Det har beräknats att mellan 2012 och 2022 kommer sysselsättningsökningen inom personalområdet att vara 15,5%. Det innebär att under tio år kommer det att finnas 35 400 nya jobb skapade för HR-specialister. Detta är mycket högre än genomsnittet av jobbtillväxt för ett enda fält. De personer som har examen i HR, utbildning, utbildning och utveckling, datavetenskap och instrumentdesign är väl positionerade för sysselsättning. Personer med en Master of Business Administration (MBA) eller en jurist grad har också en fördel. Nyare högskoleexamen som vill få en postnivå som HR-specialist bör överväga en praktikplats.

De mest betalande positionerna för personalresurser är inom den federala verkställande filialen, överförings- och distributionsindustrin eller inom elproduktionsbranschen. Städer i USA som prövar den högsta ersättningen från 2013 var San Jose, Kalifornien, (genomsnittlig lön: $ 83, 170); Oakland, Kalifornien, (medellön: $ 85, 320); Decatur, Alabama, (medellön: $ 86, 610); Fayetteville, North Carolina, (medellön: $ 87, 840) och San Luis Obispo, Kalifornien, (medellön: $ 100, 400).