Innehållsförteckning:
Vilket bättre sätt att starta Financial Planning Association (FPA) årsmöte i Baltimore än att ha hemstadsporter hjälte Cal Ripken Jr. ta scenen att prata om vad han lärde sig om uthållighet under sin 21-åriga karriär? För de som inte vet, (även om mer än en FPA-medlem som bekräftade en okunskap om sport vet vem han är) var Ripken en 19-timmars basebolls-stjärna som spelade i en rekord 2, 632 spel i följd och vid pensionering gick direkt in i en karriär efter ungdomsbanor som främjar ungdomsbaseball över hela landet. (För relaterad läsning, se: Varför din nästa mäklare kan vara en olympisk idrottsman .)
Här är några citat, statistik och höjdpunkter som han berättat i sin inledningsadress till över 1 800 medlemmar i FPA:
- På personal och tuffa beslut (ibland involverar personal): "Fördröja aldrig oundviklig. "
- De bästa bidragsgivarna till företagskulturer är" … människor som vill vara vid bordet när det finns ett problem. "Med hänvisning till hans på varandra följande spelrekord," Du kan inte göra någonting om du sitter på bänken. ”
- På personal, anställning och identifiering av talang: "Inget ersätter verkligen smarta, begåvade människor, men du vill få de smarta, begåvade människor som passar din kultur. "" Det handlar bara om folket … vad vi brukade kalla kemi. Det är viktigt att kontrollera ditt ego; alla har speciella talanger. ”
- Att hålla sig till förändring: "Du lär dig att slå, fält, kasta, men du måste fortsätta att lära dig, särskilt när din talang minskar … Ha modet att förändra saker som är" t arbetar. ”
- "Förberedelse ger dig den bästa chansen att lyckas. Utan det är det en skarpskott. "
- Om att hantera media:" Gör dig tillgänglig i goda och dåliga ögonblick. Om du inte pratar, bygger negativitet. "
- På vad han lärde sig från lagkamraten Eddie Murrays lönecheck: När Ripken var en rookie, som gjorde ligan minst 40 000, frågade han Eddie Murray för en titt på hans tvåveckans löneställe (Murray och Ripken hade samma agent men Murray var en etablerad stjärna och var han tjänade redan). Han såg att han och Murray hade samma summa som deponeras i sina bankkonton varje löptid - ungefär $ 1 000 varannan vecka. En ersättning, mer eller mindre. Skillnaden var alla saldon Murrays uttalande visade på investeringar och sparande konton. Han lärde sig att leva en sparsam livsstil … och att göra så länge som möjligt. Sätt resten. Goose Gossage: Tidigt i sin karriär sa han att han såg Yankees fireballer slog Dodger Ron Cey i huvudet med en tonhöjd. Ripken sa att han trodde att han såg Gossage smirk som han menar t för att göra det.Han flalade på Gossages platser vid en efterföljande slagträ. Senare lärde han sig att en lagkamrat som var vänner med Gossage mötte honom efter ett spel på en "ribbled i fem minuter från mitt hem. "Han hittade sin väg där och lärde sig vilken bra kille han var. "Vi stängde platsen och nästa dag fick jag tre träffar av honom. ”
- Vid pensionering: Efter återoperation och rehab insåg Ripken att Orioles stod inför en annan ombyggnadsperiod. Snarare än vänta ut till slutet av säsongen, gick han i pension i juni 1999, vilket gav honom ett stort skede och mycket god vilja när han övergick till sin post-baseball karriär. "Det gav mig rampljuset för att hjälpa till att starta basebollet," sa han. (För relaterad läsning, se:
Pro-idrottare och deras dåliga pengarvanor.)
Molly Balunek, grundare och president för Laurel Tree Advisors i Cleveland.
Ann Reilly Dowd, vice president och chefredaktör på Fidelity i Boston.
- D. Tony Mahabir, VD för Canfin Investment Group i Oakville, Ontario, Kanada.
- Albert G. "Skip" Schweiss, vd för TD Ameritrade Institutionella i Denver.
- Martin Seay, biträdande professor i personlig ekonomisk planering vid Kansas State University på Manhattan, Kansas.
Vilka finansiella rådgivare kan lära av Robo-Advisors
Det finns flera saker som rådgivare kan lära av robo-rådgivare som kan hjälpa dem att effektivt skala och växa sina företag. Här är några.
Vilka rådgivare kan lära av Robo-Advisors
Mänskliga rådgivare kan lära sig mycket av robo-rådgivare samtidigt som de främjar sina egna speciella talanger.
Vilka rådgivare kan lära av Robo-Advisors
Robo-rådgivare kommer aldrig att helt ersätta människor, men rådgivare som inte anpassar och införlivar några av sina fördelar kommer sannolikt att vara kvar.