Under vilka omständigheter kan ett företag besluta att göra en fientlig övertagande?

محمد اللحيدان - البقرة Quran Translation: Muhammed luhaidan - Al-Baqarah (Maj 2024)

محمد اللحيدان - البقرة Quran Translation: Muhammed luhaidan - Al-Baqarah (Maj 2024)
Under vilka omständigheter kan ett företag besluta att göra en fientlig övertagande?
Anonim
a:

Ett företag kan besluta att försöka få en fientlig övertagande om målbolagets styrelse inte är öppet för förhandlingar om förvärv eller fusion. Företaget kan tro att det finns betydande strategiskt eller finansiellt värde i målbolaget. Ett målföretag kan ha ett företag som skulle ge värde för det förvärvande företaget, eller övertagnings målet kan erbjuda ett attraktivt vinstmöjligheter. Det förvärvande bolaget kan tro att det kan förbättra uppköpsmålets ekonomiska resultat.

Det finns många anledningar till att ett målbolag kämpar för en övertagande. Ledningen hos ett bolag som tagits över ersätts ofta. I andra situationer kan styrelsen för målbolaget känna att en övertagande inte är i sitt bästa. En fientlig övertagande är motsatsen till ett vänligt förvärv, där styrelsen för det förvärvade företaget är överens om överköpet.

Det finns ett antal metoder som förvärvar företag använder i fientliga övertaganden. I ett anbudsförfarande erbjuder det förvärvande bolaget att köpa aktieägares stamaktie till ett premie till marknadspriset, så att de kan göra en enkel vinst. En annan typ av anbudsförfarande är det krypande fientliga erbjudandet, där det förvärvande företaget köper målbolagets aktier på den öppna marknaden. Federal bestämmelser kräver att företagen offentliggör när ett företag förvärvar mer än 5% av en röstklass av värdepapper. Ett schema 13D eller Schema TO måste ofta lämnas in för att avslöja det fördelaktiga intresset.

En annan metod för en fientlig övertagande är proxykampen. I en proxy-kamp samlas aktieägare tillräckligt med ombud för att ersätta den nuvarande ledningen, vilket gör det enklare att förvärva målbolaget. Proxy-strider kan vara dyra och resultera i bittera offentliga fejder mellan företag.