Detta är hur mycket ömsesidiga fondförvaltare gör

Vill du? Basketkillarna (textad för hörselskadade) (Maj 2024)

Vill du? Basketkillarna (textad för hörselskadade) (Maj 2024)
Detta är hur mycket ömsesidiga fondförvaltare gör

Innehållsförteckning:

Anonim

Strukturen för en fondförvaltares inkomster är vanligtvis en lön plus en prestationsbonus. En 2012-studie som utarbetades av Ma, Tang och Gomez visade att 75% av fondförvaltarna uttryckligen får ersättning från fondens resultat och denna kompensationsstruktur är mer utbredd med större medel. De högsta fondförvaltarna i branschen har varit kända för att ta in 10 miljoner dollar till 25 miljoner dollar per år i utbyte mot att utnyttja avundsjuka aktieplockningsförmåga. Fondförvaltare erhåller extra intäkter baserat på de totala förvaltade tillgångarna. John Montgomery är chef för Bridgeway Capital Management och hans självrapporterade inkomst uppgick 2007 till 603 000 USD. Montgomerys utlämnande av hans inkomst är dock sällsynt för fondförvaltare.

Höga löner för fondförvaltare utsätts ofta för spekulationer än rapportering. Bristen på insyn i dessa frågor var en del av motivationen bakom protester mot finanssektorn och Wall Street i USA 2011.

Titta på ömsesidig fondavgiftsstruktur för löneindikatorer

Skimming av fondprospektet stöder vidare den uppfattade bristen på insyn. I dessa långa dokument finns det inget enkelt språk som används för att direkt ange de belopp som betalats till fondförvaltare för deras rådgivningstjänster. Uttalandet om tilläggsinformation ger investerare och allmänheten mest information om denna information. Det offentliggörs inte för att skydda fondförvaltare, men det står inte för det glesa språket som används vid övergripande rapportering av löner. Mer sannolikt än inte, en majoritet av fondförvaltarens inkomst härrör från bonusar snarare än hans grundlön.

Det finns en signifikant skillnad i genomsnittlig årlig inkomst för fondförvaltare baserat på företagets huvudsakliga verksamhetsgren. En undersökning som gjorts av Russell Reynolds Associates avslöjade att fondförvaltare i banker ger i genomsnitt 140 000 dollar medan fondförvaltare på försäkringsbolag gör 175 000 dollar. Fondförvaltare på mäklarfirmor gör 222 000 USD och fondföretags fond chefer gör i genomsnitt $ 436, 500. Chefer som arbetar för större medel gör betydligt mer, varför vissa människor citerar löner för fondförvaltare som i miljoner. Förvaltare av tillväxtfondsmedel uppnådde mellan 1 miljon dollar och 3 miljoner dollar 2008 före finanskrisen. Dessa siffror har sjunkit sedan den tiden, men stigande ersättning för fondförvaltare kommer sannolikt att få styrka när ekonomin i Förenta staterna förbättras. Under de senaste 10 åren har investeringar i fonder sänkts under 2008 i USA med totala investeringar på 1 dollar. 3 biljoner. Investeringen har ökat med 70% från och med 2014 till totalt $ 2.2 biljoner.

Star Performers

Will Danoff förvaltar Fidelity Contrafund med ett nettotillgångs värde (NAV) på 105 miljarder dollar per november 2015. Fonden är den största aktivt förvaltade fondföreningen i USA. Fidelity Contrafunds prestation är unik från andra fonder eftersom den flera gånger har överträffat Standard & Poor's 500-index. Att vara chef för en häftfonden kräver onormalt stringenta due diligence-ansträngningar från Danoff, som kommunicerar med över 1 000 företag om året för att göra de portföljval som stöder fondens framgång. En stor del av sin tid spenderas för att undersöka aktuella fondinnehav. Han har varit fondförvaltare i 25 år efter att ha tagit rollen i september 1990.

Fidelity Contrafund noterade sin förvaltningsavgift som 0. 49% i februari 2015. När en investerare köper 10 000 000 aktier i fonden går 49 USD mot Danoffs och de andra investeringsrådgivarnas ersättning. I tilläggsupplysningen i fondens prospekt anges Danoffs ersättning som en årlig grundlön, en bonus och eget kapitalbaserad ersättning. Särskilda villkor för kompensationsstrukturen kan variera kraftigt från fond till fond för att hantera kompensationspaket och ytterligare begränsa insynen i inkomstdata. Fondförvaltare gör ofta 1% av de totala tillgångarna som förvaltas. Danoffs årliga ersättning ligger långt över genomsnittet på 436 500 dollar, och det är drygt 10 miljoner dollar, men Fidelity drar inte nytta av investerare, USA: s regering eller andra Fidelity fondförvaltare som vet det specifika numret.

En utökad karriär

Eftersom förtroendet för den amerikanska finanssektorn fortsätter att stärkas som en följd av en övergripande stärkande ekonomi, kommer löne- och kompensationspaketet av fondförvaltare sannolikt att sammanfalla till inflationsjusterade nivåer som före 2008 . Medan fondförvaltare tjänar mindre årligen än hedgefondsförvaltare (de bästa hedgefondscheferna rapporterade att göra miljarder per år från betydande förvaltnings- och prestationsbonus) är fondförvaltningen vanligen en stabilare karriär. Sannolikheten för att bli avfyrade på grund av strukturella förändringar i bolaget eller dålig fondutveckling är lägre överlag i fondförvaltningsrollen. Detta betyder dock inte att man är chef för en stor fond i Förenta staterna, det är en säker roll. Arbetet medför högt tryck och är mycket krävande, och fondförvaltare flyttas snabbt från industrin från dåliga tidigare resultat av förvaltade medel.

Investeringar i amerikanska fonder har återvunnit exponentiellt sedan 2008, kanske mer än vad som annars skulle troas baserat på de katastrofala investeringseffekter som fonder hade på amerikansk ekonomi och individuella pensionsportföljer. Investeringsinstitut och konsumentinvesteringar i finansiella instrument gör det framtida potentialet för nya fonder att drivas av banker, försäkringsbolag, fondföretag och mäklare företag mer lönsamma.Alla dessa företag letar efter att anställa kompetenta individer för att framgångsrikt välja aktier som kan utföra mot index.

Medan fondbolag kan vara det mest selektiva när man väljer kandidater till framtida portföljförvaltare, erbjuder försäkringsbolag, banker och mäklarfirmor mer utrymme när det gäller tidigare anställningshistoria och val av utbildningsinstitution. Finansbranschen använder en relativt kortvarig modell för att välja ut talang för dessa positioner, med nya chefer som får ett till tre år att utveckla prestanda i fonder innan en annan individ erbjuds chans till ledningen. Will Danoff och andra långfristiga fondförvaltare har hållit sina positioner på lång sikt genom att upprepade gånger fungera bra.