Graduering från college är en spännande men osäker tid för många studenter, eftersom den övergripande arbetsmarknaden blir alltmer komplicerad i takt med tiden. Den nuvarande arbetsmarknaden är ganska dynamisk och konkurrensen om sysselsättning är hård. Men eftersom ekonomin fortsätter att få ånga, är det fortfarande värt att tjäna en högskoleexamen.

Även om uppgifterna där ute kan tolkas på olika sätt beroende på perspektiv, ser utsikterna för akademiker ut 2015 mer positivt än de senaste åren, och det finns en rad industrier på utkik efter nyutexaminerade.

Fyllnadsannonser

Nyligen undersöktes en studie från Society for Human Resource Management, som utredde personalresurser inom olika branscher för att bestämma förekomsten av organisationer som anställer nya kandidater år 2015. Av de undersökta, svarande uppgav att yrken som försäljare, redovisning / ekonomi, personalpersonal, administrativ personal och representanter för kundtjänst var de lättare positionerna att fylla med 2015-kandidater. Yrken som kräver en högre kompetensnivå, som forskare, yrkesverksamma, ingenjörer, tekniker och programmerare, var svårare att fylla. Tillgången till kandidater i var och en av dessa kategorier kan avgöra lönen och ge en indikation på efterfrågan inom dessa branscher.

Högsta betalning och efterfrågan

Enligt NACE-rapporten Job Outlook 2015, var finans, redovisning och datavetenskap de grader som var mest efterfrågade på kandidatexamen och magisterexamen. Av de undersökta arbetsgivarna uppgav 57. 4% att de skulle anställa finansiering majors, 56. 1% kommer att anställa bokföring majors och 53. 8% kommer att vara på utkik efter datavetenskap majors på kandidatexamen nivå. På masternivå, kommer 24 2% av arbetsgivarna att anställa finansiering majors, 23. 8% kommer att anställa datavetenskap majors, och 22% kommer att anställa bokföring majors. Majors inom företagsekonomi, elektroteknik, maskinteknik och informationsvetenskap och system på både kandidatexamen och magisterexamen var inte långt bakom arbetsgivarens preferenser.

En annan nyligen genomförd undersökning från CareerBuilder gav mer insikt i arbetsgivarens mest önskade majors och arbetstillfällen 2015. Företaget toppade listan med 38%, följt av datavetenskap och informationsvetenskap på 27% och ingenjörskonst på 18 %. Dessutom söker 30% av de anställda cheferna att fylla i informationsteknikjobb, 28% behöver fylla kundservicejobb, 22% har lediga positioner inom finans / redovisning och 21% vill fylla roller i försäljningen.

NACE utförde också en lönundersökning som avslöjade medellönprognosen för 2015 högskoleexamen.För de med kandidatexamen kommer den genomsnittliga lönen att vara 62 dollar, 998 för teknik, 61 dollar, 287 för datavetenskap, 56 dollar, 171 för matematik och naturvetenskap samt 518 för företag. De tjänade magisterexamen borde förvänta sig ungefär $ 71, 140 för datavetenskap, $ 69, 698 för teknik, $ 67, 890 för affärer och $ 64, 465 för matte och vetenskap.

Perspektiv och bottenlinjen

Även om denna information kan vara överväldigande att absorbera, finns det slutsatser som kan dras av det. När utbudet av skickliga kandidater är lägre kommer den löpande marknadslönen att vara högre. Det är därför som många anställningschefer finner det mer utmanande att fylla teknik, datavetenskap och matematik / vetenskapliga positioner med nya kandidater. Därför bör friska alumner med dessa färdigheter ha mindre svårigheter att säkra en position i någon av dessa branscher, eftersom efterfrågan på deras kompetens är stor. Tävlingen kommer att ligga mer på arbetsgivarsidan, eftersom företag måste sträva efter att locka ut kandidater som kan överväga flera erbjudanden.

Å andra sidan har arbetsgivare också haft större lätthet när de anställer ekonomi, redovisning, försäljning, personal och kundservice, vilket tyder på en större pool av kvalificerade kandidater. Som ett resultat är den genomsnittliga betalande lönen för företagskandidater lägre jämfört med vetenskap, matematik och teknikfält. Plus, med ett större utbud av kandidater kommer det att bli mer konkurrens för att säkra ett jobb inom dessa områden.

Sammanfattningsvis bör lediga platser inom industrier som finans, redovisning, försäljning, personal och kundservice vara mest konkurrenskraftiga. Med en ökad kandidatpopulation och en stadigt anställningsnivå måste de som söker arbete skilja sig genom praktikmöjligheter, karriärcenterrådgivning och starkt nätverkande. Genom att genomföra dessa steg borde kandidaterna få en bättre position för att säkra sysselsättningen och sätta upp sig för en långsiktig professionell framgång.