Du har just blivit erbjuden ett jobb och du är extatisk. Att bli anställd öppnar en dörr till oändliga möjligheter och kan betyda starten på en ljus framtid. Men det kan också vara skrämmande och det finns mycket att ta hand om när du börjar jobba på en ny arbetsplats.

Läs vidare för tips om vad du ska göra när du först hyrs och hur du navigerar i stapeln arbetsförmånsformulär. (För relaterad läsning, se: 9 olika sätt att hitta ett nytt jobb .)

Registrering av pensionsplan

När du börjar ett nytt jobb är det viktigt att ta reda på vad ditt nya förmånspaket innehåller. Du måste ta reda på om ditt nya företags 401 (k) plan har ett matchande program, vilken typ av intjäningstider det har och vilka medel som finns tillgängliga för dig. Du bör också undersöka när du är berättigad att bidra. Många företag kräver att du väntar en viss tid innan du kan delta.

Skillnaden mellan ett företag som matchar 100% av bidragen och en som bara bidrar med 3% är stor, särskilt efter årtionden av sammansatt intresse. Vissa företag kan också erbjuda en aktie köpplan eller till och med pension. Andra använder 403 (b) s och 457 planer.

"Arbetssökande vill ofta ta det första jobbet som erbjuds, men det är som att gifta sig med någon efter det första datumet, säger överensstämmelsesanalytiker John Schneider från DebtFreeGuys. "Gör din forskning. ”

Om du redan har accepterat jobbet, oroa dig inte. Du kan fortfarande hitta de bästa fördelalternativen för dig och din familj genom att prata med din HR-avdelning och samråda med en finansiell rådgivare. (För relaterad läsning, se: Hur kan jag ta reda på om min arbetsgivare är medlem i FINRA? )

Inskrivning av sjukvård

Innan du anmäler dig till arbetsgivarens hälsoplan, måste du undersöka skillnad mellan all tillgänglig policy. Om du är berättigad att vara med din makas plan, ska du också jämföra dessa priser till din arbetsgivares.

Om du är ung och frisk kan du överväga att få en plan med en högre självrisk och låg månadspremie. Om du kan, hitta en plan med ett hälsokonto (HSA) så att du kan avsätta pengar för sjukvårdsrelaterade utgifter. Om du har betydande hälsoproblem kan en plan med större täckning vara bäst. Du bör också komma ihåg att kostnaderna varierar över planerna, så din nuvarande läkare kan ha högre priser om du byter till en ny policy.

Objekt som premier, avdragsgilla, out-of-pocket-gränser, sambetalningar och mer bör alla vara inblandade i ditt beslut. Om det finns läkare du föredrar, se om din nya försäkring kommer att täcka dem. Om inte, kontrollera om det kommer att bli billigt att betala för de i ficka. (För relaterad läsning, se: Varför sparade borde lägga mer i HSAs .)

Hanteringskostnader

Beroende på din position kan du få ett företags kreditkort för att debitera företagskostnader. Om inte, måste du spåra dem själv. Var noga med att inkludera något näringslivsrelaterat. Det kan vara lätt att glömma utgifterna, så skriv dem alltid så fort du kan. Du vill inte ha ett nytt jobb att blåsa din budget.

Kom ihåg att registrera eventuella körsträckor som gäller för resor för ditt jobb också. För närvarande är IRS-ersättningsfrekvensen 55 cent per mil, vilket kan öka snabbt. Kostnader som parkering, vägtullar och mätare kan lägga till också. Alla dessa är berättigade till ersättning eller skatteavdrag beroende på vad du föredrar.

En ny hyra kan också behöva uppgradera sin garderob för att passa företagets klädkod och betala för regelbundna resor till kemtvättarna. Lite utgifter som dessa - medan de kan tyckas triviala när de hålls under ett mikroskop - bör beaktas i beslutet om huruvida man ska ta ett jobb eller ej. (För relaterad läsning, se: 7 Karriär inom ekonomi vid ideella organisationer .)

Om avdrag

Vissa människor tänker sig underteckna för en W-4 blankett som en skitskytte. Vem vet om du är skyldig i skatter i slutet av året eller om du får ett stort bidrag? Medan det alltid är ett gissning kan korrekt forskning göra det till en utbildad. Innan du fyller i din nya arbetsgivares W-4 använder du IRS-kalkylatorn för att ta reda på hur många utsläpp du ska ta. På så sätt sätter du ner rätt belopp, vilket gör vägen för ett smidigt första år på ditt nya jobb.

Du bör också överväga att lägga pengar i en arbetsgivare-sponsrad pensionsplan eller ett separat sparkonto. Genom att ha tagit den automatiskt ur din lönecheck gör du det mycket enklare att spara.

The Bottom Line

Att vara den nya killen eller gal på en arbetsplats är nervös, men saker kan bli ännu hårigare om du inte är på toppen av ditt finansiella spel och övergår till ett nytt jobb. Oförutsedda utgifter, knepiga försäkringsfrågor och komplicerade förmåner planerar kan snabbt göra din glänsande nya position förlora sin glans. (För relaterad läsning, se: 5 största överraskningar när du skapar en frilansverksamhet .)