Det finns ingen åldersgräns. Så länge du fortfarande är anställd av företaget som sponsrar 401 (k) -planen, kan du delta i planen och göra bidrag.
Var noga med att kolla med din arbetsgivare om finansiella planeringstjänster. Många företag erbjuder professionella finansiella planeringstjänster till sina anställda utan kostnad. En finansiell planerare hjälper dig att göra lämpliga investeringar för dina 401 (k) plantillgångar, och kan till och med ge ytterligare tjänster som kan vara till hjälp för dig.
För mer om ämnet, läs 401 (k) och kvalificerade planer handledning .
Denna fråga besvarades av Denise Appleby (Contact Denise)
Jag har problem med att få min tidigare arbetsgivare att distribuera min 401 (k) planbalans till en rollover. Kan du berätta orsakerna till att en arbetsgivare kan fördröja distributioner och om det finns en statlig myndighet som jag kunde kontakta för att uppmuntra distributionen?
Jag har en KSOP genom min arbetsgivare att jag har investerat 100% i aktiebolag. Jag är nu oroad över att jag inte är diversifierad och skulle vilja flytta från aktiebolag och till fonder. Är det tillåtet med de medel jag har bidragit till kontot?
För att vara säker på dina alternativ, är det bäst att kolla sammanfattningsplanbeskrivningen (SPD) för planen. Alternativen kan variera för olika planer. Detta bör innehålla en förklaring av reglerna, inklusive diversifieringsalternativ. Om du har online tillgång till ditt KSOP-konto kan du också ha online-åtkomst till din planens SPD.
Jag har 403 (b) från en gammal arbetsgivare. Jag skulle vilja konvertera den till en 401 (k). Hur kan jag göra det?
IRS säger att du kan rulla en 403 (b) plan i en 401 (k) plan om du nu arbetar för en arbetsgivare som erbjuder en 401 (k) plan. Du kan också rulla en 403 (b) plan till en egen 401 (k) plan om du är egenföretagare. Men om du arbetar för en arbetsgivare som inte erbjuder en 401 (k) plan, kan du inte rulla en 403 (b) plan i någon form av 401 (k) plan.