Det visar sig att landa ett jobb vid uppstart kräver mycket av samma teknik och bästa praxis som används för att få något annat jobb. Det finns emellertid några signifikanta skillnader som potentiella kandidater bör notera att differentiera deras CV från tusentals återupptagningar i en liten företags kö.

I dagens affärsverksamhet, full av blomstrande tekniska enhörningar, är det vanligt att höra om 20-åriga milliarderföretagare, skapa en arbetsmiljö med gratis öl på kran och ständiga campingevenemang. För många unga yrkesverksamma har viljan att göra skillnad i mer av en prestationsdriven kultur dragit ett hav av återupptas genom dörrarna för små startar. Dessa företag letar efter personer som har en historia av entreprenörsinsatser och med speciella färdighetssätt som betonar tekniska möjligheter. I slutändan kommer det att kräva nätverk, kreativitet och hårt arbete för att sätta dig ifrån varandra från publiken. (För relaterat innehåll, se: Den fullständiga guiden till jobbsökning .)

Identifiera Relevanta Entreprenörs Framgångar

Ex-Entreprenörer som kan finslipa på tidigare uppstart strävar säkert ut över hand i jobbsökningen. Anställda som hoppar från en start till en annan drar också nytta av kunskapen om sin tidigare arbetsmiljö. Även för post-nivå positioner kräver många jobbannonser hos dessa små företag specifikt ett år eller mer av erfarenhet vid start.

Om du är en arbetare utan relevant uppstartserfarenhet, låt inte det här hämta dig. Startups predikerar ofta en kultur av motståndskraft. Ta det här sättet att aldrig ge upp dig när du söker jobb. Tänk lång och svårt om någonting du har gjort som krävde att du tänkte ur lådan och ta initiativ. Kanske var en process på jobbet ineffektiv, och du tog det på dig själv att ta upp frågan till ledningen och föreslå en bättre metod. Intrapreneurship är viktigt, och ett exempel på ditt intrapreneurship är värdefullt om du behöver förklara varför din tidigare företags kultur inte passade.

I alla fall är det viktigt att ta bort fluffen från din ansökan och tydligt ange tidigare prestationer. Hårda siffror och korta uttalanden bidrar till att göra ditt fall och förhindra att du förvirrar eller irriterar den anställande professionella. Flytta dina mest relevanta och imponerande prestationer till toppen av ditt CV. Överväg att lägga till en "purpose" eller "summary" rad i början av ditt CV. (För relaterad läsning, se: Bästa färdigheter du behöver i ditt CV .)

Ta tag i färdsuppsättningen

För de som vill bryta sig in i uppstartsvärlden är det viktigt att få skickligheten företag är krävande. Även arbetssökande med relevant erfarenhet kan dra nytta av att borsta upp sina färdigheter.

Eftersom de flesta av dessa nystartade företag är teknikföretag, har de en hög efterfrågan på arbetare med tekniska färdigheter. De flesta har nu hört talas om att någon går tillbaka till skolan för att "lära sig kod. "Datorspråket är nu otroligt populärt. Allmänna församlingen är en gemensam plattform för dem som vill utveckla färdigheter i hög efterfrågan, inklusive design, marknadsföring, data och teknik. Det finns nu många "kodande boot camps" som erbjuder nedsänkt 2-16 veckors kurser, som annonserar att de likställer och överträffar kvaliteten på högskolelektioner. Dev Bootcamp, Bitfountain, Startup Institute och andra plattformar skryter med ett nätverk av alumner som i sin tur har fördubblat sin lön för en relativt liten investering mot sin undervisning, som vanligtvis sträcker sig från $ 10 000 till $ 20 000.

Har inte fonderna? Det finns många gratis online-källor skräddarsydda specifikt till färdighetssätt som är efterfrågade i det växande startutrymmet. (För att se mer, läs: 5 gratis sätt att lära dig nya färdigheter online .)

Nätverk, period

Det är en historia som är gammal och en beprövad metod för att få det du vill ha i affärssfär: Nätverk. Nätverk. Nätverk.

Många unga företagare kan enkelt relatera sig till likasinnade tusenåriga som flyr från företagsvärlden för mer flexibilitet och mindre hierarki. Använd dina relationer för att utnyttja introduktioner. Var aldrig rädd att placera dig där ute, även om det betyder att du gör dig obekväma genom att delta i evenemang. Rubrik på nätverksnätter och de olika tonfesterna som startorganisationerna slänger är två bra idéer att överväga när de bildar en strategisk nätverksstrategi. Nå ut till så många som du kan, och bläddra i frilansjobb med obevekligt. (För mer information, se: 10 tips för strategiskt nätverk .)

Tänk på freelancing

Kan du inte få jobbet direkt? Tänk på freelancing för ett tag tills du bygger upp den portfölj som krävs för att ha en konkurrensfördel gentemot andra sökande. Många kunder kommer inte att betala betydande belopp i början. Men efter att "bevisa sig" har frilansare referenser och en bättre förståelse för vad arbetet innebär och huruvida det är vad de vill eller inte. Praktiken är perfekt.

Var börjar du? Först måste du ange din passion och anpassa den med en hobby som är lönsam. (För en mer fördjupad förklaring se: Viktiga tips om hur du gör din hobby till din karriär.) Några lönsamma hobbies inkluderar innehållsskrivning, webbdesign och datorprogrammering. Du kan njuta av flexibiliteten och mångfalden av frilansarbete så mycket att du slutar heltidssökningen helt och fullt och går med i den stigande andelen av arbetskraften som endast bygger på frilansföreställningar. (För att lära dig mer, se: Stigningen av konjunkturen .)

Känn in på din kreativitet

Det bästa sättet att skärpa dina chanser att landa ett jobb vid uppstart är att skilja på dig själv från packen genom att hona in på din kreativitet.

Att bli kreativ med ditt tillvägagångssätt fungerar bra när du riktar in startup med mer öppet sinne jämfört med traditionella företag.Att skicka videor, tweeting smarta anteckningar hos grundare och skapa ett projekt kommer att skilja dig från publiken. Sökande kan utnyttja sociala medier för att sticka ut och kontakta viktiga ledare framför. Företagen uppskattar genuin feedback från användarna och kommer att känna igen dem som lägger till värde för företaget med konstruktiv kritik, beröm och stöd från fladdermusen. Detta tillvägagångssätt är också ett utmärkt sätt att visa dina talanger i förskott, istället för att tillhandahålla länkar och skriva om dem i ett långt brev som kommer att skummas. I slutändan kommer att landa ett jobb vid ett uppstart ta upp ett stort segment av din dyrbara tid. Därför är det viktigt att du har kul med det och inte förlorar momentum.

Bottom Line

Med startups nu inställer trenden för mer öppna, transparenta och livliga arbetsmiljöer, sänder arbetare i alla åldrar snabbt i sina CV. Problemet är att startups ofta har mycket speciella färdigheter som de behöver hyra för och har ofta små grupper med begränsade resurser.

Entreprenörer anställer likasinnade entreprenörer. Eftersom HR-team inte har någon möjlighet att prata med varje enskild person, är många skärmar för erfarenhet som arbetar vid en start eller på ett entreprenörsprojekt. Akta dig för att bli avskräckta och förbli obevekliga i dina ansträngningar. Netternas kraft gäller för alla jobb där ute. Det handlar om vem du vet, med tanke på att du har de nödvändiga färdigheterna. Leta efter frilansjobb så att bygga upp din portfölj innan du tar det stora arbetet med att starta inlägg. Även om det är lättare sagt än gjort, om du tar andetag, var själv och försök, kommer allt att falla på plats.