Vi har alla olika idéer om vad vi vill ha för pensionering. Vissa vill gå i pension tidigt, medan andra planerar en mer traditionell pensionering. Oavsett vilken typ av pension krävs det en plan att komma dit. Pensionsplanering sätter dina mål och drömmar i aktion. Det finns många bra pensionskontoalternativ att välja mellan. Det finns individuella pensionskonton (IRA), 401 (k) planer och så vidare, var och en med olika variationer. På ytan verkar det inte betyda vilken pensionsplan du väljer. Så är inte fallet. För att maximera din pensionsplanering måste du välja det kontoalternativ som är bäst för dina behov.

Håll skatter i åtanke

Skatter är en viktig del i pensionsplaneringen. Precis som du borde diversifiera dina investeringar vill du vara ordentligt diversifierad ur ett skatteperspektiv. I vissa fall får du skatteförmånen i ditt nuvarande skatteår, men du kommer att bli beskattad när du drar ut pengarna vid avgång. I andra fall får du skatteförmånen vid tillbakadragande och inte under det aktuella året. När du är osäker på vilken du ska välja, prata med en skattesäljare för att avgöra vad som är bäst för dig. Med det sagt, skatter spelar en viktig roll i vilken typ av 401 (k) plan du väljer för ditt företag. (För mer, se: Vilken pensionsplan är bäst? )

Traditionell 401 (k)

Den traditionella 401 (k) är den vanligaste 401 (k) som erbjuds de flesta anställda. En traditionell 401 (k), som i likhet med en självstyrd traditionell IRA, gör att du som anställd kan bidra med före skattemedel varje löptid. Internal Revenue Service (IRS) tillåter dig att bidra med högst $ 18 000 per år, från och med 2015 och ett extra inskränkningsbidrag på $ 6 000 om du är 50 eller över. Mängden du lägger bort är alltid dina pengar och kan rullas över i andra planer. Mängden en arbetsgivare matchar kan vara din också, men detta beror på deras särskilda intjäning schema.

-3 ->

Roth 401 (k)

En Roth 401 (k), precis som den självstyrda Roth IRA-motparten, gör att du som anställd kan göra avgifter efter skatt. Detta gör att du kan ta skatteförmånen vid pensionering. Roth 401 (k) introducerades 2006 som ett sätt att ge anställda ytterligare alternativ för pensionssparande. Fler företag erbjuder Roth 401 (k) planer, särskilt större företag. Medan bidragsgränserna är desamma som de traditionella 401 (k), diskuteras det som är bäst. Se till att du gör dina läxor innan du väljer mellan de två. (För mer, se: En introduktion till Roth 401 (k) .)

Solo 401 (k)

En Solo 401 (k), som också är känd som en Individual 401 k), är en plan avsedd för småföretagare. Planen är avsedd för företag utan anställda eller företag som drivs av två makar.Som den traditionella 401 (k) kan deltagarna bidra med 18 000 dollar per år från och med 2015. En viktig skillnad som IRS tillåter är att bidra med 25% av ersättningen som definieras av din plan. Detta skapar en möjlighet för småföretagare att potentiellt lägga undan betydande pengar för pensionering. Medan de saknar en 401 (k) match, kan de lägga undan mer i den här planen. (För mer, se: Affärsägare: Regler för kvalificerade pensionsplaner .)

Enkel 401 (k)

En enkel 401 (k), som Solo 401 (k) för småföretag. Men Simple 401 (k) är avsedd för företag med 100 eller färre anställda som gjorde minst $ 5 000 i ersättning under föregående år. Således är denna plan avsedd för småföretag med anställda. Det är emellertid viktigt att notera att företaget kanske inte erbjuder någon annan typ av pensionsplan om de väljer att erbjuda en enkel 401 (k). IRS gör att anställda kan bidra med $ 12, 500 per år, från och med 2015 till en enkel 401 (k). De som är 50 år och äldre kan bidra med ytterligare 3 000 USD per år. (För mer, se: Åtkomstplanalternativ för småföretagare .)

Bottom Line

Det finns många saker att tänka på när du väljer en 401 (k) plan. Om du är en liten företagare, måste du projicera för att avgöra om du någonsin kommer att ha anställda. För individen måste du bestämma hur skatterna spelar in i ditt beslut. Ta dig tid att välja en 401 (k) plan så att du bäst kan placera dig själv för pensionering. (För mer, se: Det bästa pensionskonto för dig .)