Hur många år kan strukturell arbetslöshet förblir?

Största hotet mot bopriserna finns utomlands (April 2025)

Största hotet mot bopriserna finns utomlands (April 2025)
AD:
Hur många år kan strukturell arbetslöshet förblir?
Anonim
a:

Strukturell arbetslöshet kan för evigt vara i teorin om man inte arbetar för att omvandla arbetskraften för att möta arbetsgivarnas behov. I verkligheten kommer strukturell arbetslöshet inte att ligga i årtionden, eftersom det finns ett överväldigande incitament för arbetstagare, regeringar och arbetsgivare att tillhandahålla utbildning och politik för att lösa situationen. Dessutom, som äldre arbetstagare fasas ut ur arbetskraften, finns det en större chans att yngre arbetstagare har tillräcklig kompetens och flexibilitet för att bättre passa arbetskraven.

AD:

Strukturell arbetslöshet uppstår när det finns en grundläggande förändring i ekonomin på grund av regeringens politik, teknik eller konkurrens. Detta skapar en ojämn match mellan arbetarnas färdigheter och ledigt arbete. Ett exempel är en ny teknisk utveckling som kräver högre utbildningsnivåer eller regeringens politik som leder till förändrade produktionsfaktorer och förlust av tillverkningsjobb.

Strukturell arbetslöshet skiljer sig från cyklisk arbetslöshet. Den cykliska arbetslösheten beror på brist på samlad efterfrågan som kan förbättras genom finanspolitiken eller penningpolitiken. Att fastställa strukturell arbetslöshet är mycket mer komplex och kräver mer riktade initiativ, till exempel omskolningsarbetare.

AD:

De flesta recessionerna innebär en kombination av konjunktur och strukturell arbetslöshet. När ekonomin börjar växa, studsar den cykliska sysselsättningen tillbaka och andra jobb blir föråldrade. Det blir tydligt vilka sysselsättningsförluster beror på strukturella eller konjunkturfaktorer.

På grund av neoklassisk makroekonomi bör långa perioder med strukturell arbetslöshet inte kvarstå på grund av att arbetsgivare skapar incitament för arbetstagare att utveckla rätt utbildning. Vidare är det i politiskt intresse att träna arbetstagare så att överföringarna minskar och skatteintäkterna växer. Dessutom är ett av de kriterier som används för att utvärdera policymakers ökning av sysselsättningen.

AD: