De människor som utgör Generation X kan få lite mindre marknadsföringsuppmärksamhet än de två trendbildande generationerna som smörjer dem: de nuvarande pensionisterna Baby Boomers och den Behemoth Millennial-gruppen. Men nyheten om hur Gen X planerar för pension ser bra ut för finansiella rådgivare, vem skulle vara dumt att ignorera de potentiella kunder som faller i denna demografiska.

De flesta av dem - 76% - sparar proaktivt för pensionering, enligt en ny studie, Pension 2. 0 , som utförs av Ameriprise Financial, Inc. Åtta av tio svarande sparar genom en 401 k) planera och sju av 10 investerar i ett individuellt pensionskonto (IRA) eller liknande konto.

Studien undersökte mer än 1 500 amerikaner mellan åldrarna 35-50 och minst $ 100 000 i investeringar.

Pensionsvanor

Den goda nyheten för finansiella rådgivare är att Gen Xers börjar med att planera för pensionering i början av åldern 26 i genomsnitt. Denna generation förväntar sig att de är beroende av sina 401 (k) konton mest (42%) följt av IRA (29%) som deras huvudsakliga inkomstkällor vid pensionering. Pensioner (14%) och social trygghet (5%) förväntas emellertid ta en baksida när det gäller primära källor till pensionsfinansiering.
"Efter att ha vuxit upp i en annan era än sina föräldrar och ser hur landskapet har förändrats, räknar Gen Xers inte med pensioner eller socialförsäkring för att finansiera sin pension", säger Marcy Keckler, vice vd för finansiell rådsstrategi vid Ameriprise, i ett uttalande. "Istället tar de saker i egna händer. De lägger bort pengar och investerar nu, medan tiden är kvar på deras sida och de går in i sina högsta tjänsteår." (För mer, se: Nu är det dags att snaggen Gen X-klienter .)

Arbeta i pension

Gen X planerar att fortsätta arbeta i pension, men på ett sätt som är meningsfullare än att bara tjäna en lönecheck. Nästan tre fjärdedelar planerar att arbeta efter att de går i pension, men de allra flesta (90%) ser sig själva arbeta i en annan kapacitet. Medan de flesta Gen Xers (91%) som deras nuvarande yrke är de inte nödvändigtvis nöjda med sin karriär. När de övergår till pension kommer Gen Xers att leta efter anställning som är mindre stressande och mer givande. Medan finanserna är viktiga för Gen-X kommer mental och social interaktion att vara drivkrafterna bakom sitt beslut att stanna kvar på arbetsplatsen efter pensionering.

Här är de bästa inställningarna när det gäller att övergå till ett nytt yrke vid pensionering:

• Endast på deltid (53%)
• Arbeta som konsult (27%) < Arbeta i egen verksamhet (20%)
• Arbeta i hemmet (16%)
• Arbeta i säsongsläge (9%)
• Återuppta pensionering

) se deras pension som att ta en annan väg än det traditionella tillvägagångssättet.I stället för att bo i ett pensionskamrat eller flytta någonstans varmt, ser de fram emot en pension som är mer fysiskt aktiv och intellektuellt stimulerande. Resor och avkoppling ligger högst upp på pensionen. Halvtalsövning kommer att vara en stor prioritet och nästan en tredjedel ser sig själva ta på sig meningsfullt frivilligt arbete under sina pensionsår. (För relaterad läsning, se:

Detta är den främsta rädslan för Gen X, Millennial Savers .) "Den nya verkligheten är att Gen Xers planerar att återuppta pensionen. De har inte en strömbrytare när det gäller att lämna arbetskraften och istället förutse en gradvis utveckling i denna nya fas av livet, vilket verkligen sätter den här generationen ifrån varandra, säger Keckler. "Att arbeta med en finansiell rådgivare för att utveckla en personlig plan är ett utmärkt tillvägagångssätt för Gen Xers och ger trygghet eftersom de balanserar deras behov idag med sin framtida ekonomiska säkerhet vid pensionering. "

Pensionsskuld

Medan de här generationen är säkra på hur de sparar för pensionering, är de fortfarande oroande. Majoriteten (75%) är oroad över den stigande kostnaden för vården och 63% oroar att de skulle kunna belastas av kostnaden för långtidsvård. De oroade sig också för att inte kunna lita på medel från Social Security eller Medicare.

Trots dessa bekymmer är de flesta övertygade om att de är på rätt väg för att uppfylla sina ekonomiska mål för pensionering. Detta inkluderar att betala av stora skulder (86%) och sparar tillräckligt för att täcka alla sina grundläggande behov (96%).

Bottom Line

Gen X är övertygad om hur de sparar för pensionering och de flesta började spara unga. I denna generation ses också hur de planerar att spendera pensionsår annorlunda än tidigare generationer - det inkluderar att arbeta deltid i vad de uppfattar som meningsfullt arbete och inte lita på socialförsäkring och pensioner som primära inkomstkällor. (För relaterad läsning, se:

Tips för Gen X Savers i ålder 50 .)