Företagsledare, som vanligtvis väljs av en styrelse i stora organisationer, är i sista hand ansvariga för intressenterna för företagets framgång eller misslyckande. Termen "C-suite" avser den högsta nivån av företagsledningen och är uppkallad efter de företagsnamn som börjar med en "c", till exempel Chief Executive Officer (CEO), Chief Operating Officer (COO) och CFO CFO ). Lagarbete och kommunikation på denna nivå är avgörande för det arbete som C-suite medlemmar gör för företaget. Typiskt utser företag dessa och andra tjänstemän och rapporterar dem direkt till styrelsen och eventuella aktieägare. C-suite medlemmar är företagets högsta anställda och brukar ha olika ansvarsområden inom företaget.
I stora företag riktar C-suite-teamet strategin och är bara inblandad i de viktigaste besluten. Mindre företag kan involvera laget i lägre nivåbeslut, som att anställa personal. VD fattar beslut på toppnivå och delegerar ansvar gentemot övriga ledamöter. En verkställande direktör är vanligtvis företagets offentliga ansikte och har betydande relationer och ansvar för investerarrelationer. VD skapar och antar också högnivåstrategi, bestämmer hur företagsresurserna fördelas. och ansvarar för företags nyheter och kommunikation. I nära samarbete med CFO är VD ansvarig för budgetering och inkomstgenerering. Uppgifterna om detta ansvar delegeras till CFO. CFO tillämpar de finansiella strategierna och följer noggrant och kontrollerar användningen av finansiella resurser inom bolaget. COOs direkta verksamheter och chefsinformationstjänstemän (CIO) ansvarar för information och datateknik. Organisationer kan utse andra tjänstemän beroende på företagets behov.
Företaget jag arbetar för sa att 401 (k) bidrag kan baseras på enbart raktidslön! Det företag som jag tidigare arbetat för medgav att jag kunde bidra med bruttoinkomster. Har lagen ändrats, eller är den nuvarande arbetsgivaren fel?
Förordningen (lag) som behandlar din specifika fråga har inte ändrats. Båda arbetsgivarna kan dock vara rätt. Det här är därför: Reglerna tillåter arbetsgivaren att i viss utsträckning bestämma vad som definieras som "berättigad ersättning / lön" för att bestämma bidrag till planen.
Hur kan jag skapa ett periodiseringssystem för ett litet företag?
Läs om några av de steg som ett litet företag bör följa när man etablerar ett periodiserat redovisningssystem för att spåra intäkter och kostnader.
Jag har ett litet företag (LLC), som jag arbetar deltid. Jag jobbar också heltid för ett företag och är inskriven i en 401 (k) plan. Är jag fortfarande berättigad att göra bidrag till en individ 401 (k) från inkomsterna i min deltid LLC?
Så länge du inte har något ägande i det företag du jobbar heltid för, och det enda förhållandet du har med företaget är som anställd, kan du skapa en oberoende 401 (k) för ditt begränsade ansvar företag (LLC) och finansiera planen från vinsten du får från företaget.