Innehållsförteckning:
Det finns några omständigheter där en person kan köpa aktier direkt från ett företag. Följande är avsett att täcka några av dessa fall, som inkluderar direkta köpoptionsplaner, utdelningsinvesteringsplaner (DRIPS) och personaloptionsplaner (ESPP).
Direktköpsköp
Det här är när en person köper aktier direkt från det utfärdande företaget. Det finns ett antal välkända företag som kommer att sälja aktier direkt till enskilda investerare. De flesta företag som erbjuder denna typ av köpoption laddar inte investerare en provision, och om de gör det är provisionen eller serviceavgifterna mycket låga jämfört med att köpa aktier via en mäklare. Om du köper ett mycket litet antal aktier och vill minimera dina kostnader är ett direktköp ett bra sätt att gå.
Återinvesteringsplaner för utdelning
Investerare som äger aktier i ett bolag med utdelningsinvesteringsplan (DRIP) har möjlighet att anmäla sig till bolaget och delta i planen. I stället för att ta emot utdelning från företaget går DRIP-deltagarnas utdelningar direkt mot att köpa fler aktier i företaget. Precis som vid direktköp, finns det ofta inga provisionskostnader förknippade med DRIP. (För mer om detta, läs Perks of Dividend Reinvestment Plans och Vad är en DRIP? ) Så här fungerar det:
| Exempel Företag A betalar en utdelning på $ 0. 50 per aktie på årsbasis, och dess aktie är värd $ 40 per aktie. En DRIP-deltagande investerare äger 200 aktier i bolagets aktie. I stället för att få en $ 100 check varje år i utdelningar, kan investeraren köpa 2,5 aktier ($ 100 / $ 40 per aktie) av aktier. Dessa aktier ges direkt från bolaget och inga provisionsavgifter debiteras. |
Anställningsaktieplaner
För anställda som arbetar för offentliga företag ger ESPP en stor chans att köpa företagets aktie till en rabatt. Anställda är begränsade i antalet aktier de kan köpa, och det är inte alltid bra att öka dina innehav i din arbetsgivares företag - det är som att lägga alla dina ägg i en korg. I allmänhet erbjuder ESPP-anställda chansen att köpa aktier till 85% av marknadsvärdet. Dessa aktier kan gå direkt till en pensionsfond, så det finns oftast möjlighet att delta i ESPP med obeskattad inkomst. i dessa fall dras pengar från anställdas lön.
Jag är en första hemköpare. Om jag tar en fördelning från min 401 (k) för att köpa mark och ett hus, måste jag betala ett straff på denna distribution? Vilken typ av blankett ska jag också fila med mina skatter och visa IRS att $ 10.000 gick mot en ho
Som du kanske redan vet, du måste uppfylla vissa krav som beskrivs i 401 (k ) planera dokument, anses vara berättigat att få en fördelning från planen. Din arbetsgivare eller planadministratör ger dig en lista med kraven. Belopp som dras tillbaka från din 401 (k) plan och används för köp av ditt hem kommer att bli föremål för inkomstskatt och en 10% tidig fördelning.
Jag är pensionär, teckning från min 403 (b) livränta. Jag är den enda anställda i mitt eget företag. Kvalificerar jag mig till ett enkelt IRA-konto? Jag vill skjuta upp min inkomst från skatt.
Det beror på. Om din verksamhet är inkorporerad och du har nettovinst från egenföretagande, är du berättigad att upprätta och finansiera en pensionsplan, inklusive en enkel IRA, baserat på den inkomsten. IRS definierar nettoresultatet från egenföretagande som bruttoinkomst från din handel eller verksamhet minus tillåtna företagsavdrag.
Jag har ett litet företag (LLC), som jag arbetar deltid. Jag jobbar också heltid för ett företag och är inskriven i en 401 (k) plan. Är jag fortfarande berättigad att göra bidrag till en individ 401 (k) från inkomsterna i min deltid LLC?
Så länge du inte har något ägande i det företag du jobbar heltid för, och det enda förhållandet du har med företaget är som anställd, kan du skapa en oberoende 401 (k) för ditt begränsade ansvar företag (LLC) och finansiera planen från vinsten du får från företaget.