Dödsförlust från facklig aktivitet antas representera så mycket som 0, 04% av bruttonationalprodukten (BNP) från och med 2015. Denna siffra kan variera beroende på bransch, plats, nivå av facklig verksamhet och andra ekonomiska faktorer. Vissa tror att effekten är mycket större och att fackföreningar skapar ett drag på den ekonomiska tillväxten och leder till att lönerna faller i icke-föreningsindustrier genom att skapa artificiell efterfrågan på arbetstagare inom fackindustrin.
Som fackliga ersättningsökningar kan arbetsgivare minska arbetstillfällen och fler arbetstagare skulle vara tvungna att söka arbete i icke-unionsindustrier. Löner och förmåner kan komma att falla i andra branscher och påverka arbetstagare på grundnivå negativt. Andra hävdar att denna inverkan är minimal och nödvändig för att säkerställa att arbetstagarna har rättvisa löner och förmåner. Utan fackföreningar kan arbetstagare underbjuda varandra när de tävlar om jobb. Därför, utan fackföreningar, kan det naturliga priset på arbetskraft understiga rimliga kompensationsnivåer.
Närvaron av fackföreningar påverkar slutligen utbud och efterfrågan genom att öka arbetskraftskostnaderna. Rätt till arbetslagar tillåter arbetstagare att undvika fackligt medlemskap som anställningsvillkor. Stater med dessa lagar upplever inte artificiella förändringar av arbetskraftens utbud och efterfrågan införda av fackföreningar. När utbud och efterfrågan förändras artificiellt, förloras viss produktivitet. Ökande arbetskraftskostnader kan leda till lägre produktionsnivåer och representera ett drag på produktionen. Om kostnaderna överförs till konsumenten, kan de högre priserna leda till minskad konsumtion och konsumtion. Dessa förändringar är inte resultatet av marknadsaktivitet och utgör en förlust som liknar en skatt.
Kommer en höjning i minimilönen att leda till dödsförlust för företag och arbetskraft?
Lär effekterna av en minsta löneökning på företag och marknaden. Lär dig hur dödsvikt förlust skapas av sådana stigningar på minsta dollar per timme.
Hur kan ett företag eliminera dödsförlust från regeringens reglering?
Upptäcka olika metoder genom vilka ett företag kan arbeta för att minska sin viktminskning medan den fortfarande följer lagens bokstav.
Jag har en KSOP genom min arbetsgivare att jag har investerat 100% i aktiebolag. Jag är nu oroad över att jag inte är diversifierad och skulle vilja flytta från aktiebolag och till fonder. Är det tillåtet med de medel jag har bidragit till kontot?
För att vara säker på dina alternativ, är det bäst att kolla sammanfattningsplanbeskrivningen (SPD) för planen. Alternativen kan variera för olika planer. Detta bör innehålla en förklaring av reglerna, inklusive diversifieringsalternativ. Om du har online tillgång till ditt KSOP-konto kan du också ha online-åtkomst till din planens SPD.