Finans är ett mandomdominerat yrke, särskilt högst upp. Medan kvinnor i Förenta staterna utgör 55. 4% av den totala arbetskraften i finans, omfattar de bara 16,6% av verkställande befattningshavare, 18% styrelseledamöter och 2,9% av verkställande direktörer enligt en december 2011 undersökning av Catalyst Research. Som utomstående ses kvinnor omväxlande och granskas kraftigt när det gäller maktpositioner i ekonomin. De underskattas ibland och hålls till en lägre standard, medan de vid andra tillfällen förväntas arbeta hårdare för att bevisa sig mot sina manliga motsvarigheter eller till och med motverkade sina kvinnliga medarbetare.

Om du vill stiga till toppen som en kvinna i ekonomi men du är inte säker på hur du kan hitta en modell som kan hjälpa till att belysa banan. Här är sju kvinnor som har uppnått stor framgång på detta område genom att vara villiga att sticka ut, ta risker och vägra att acceptera nej för ett svar.

Geraldine Weiss, Investeringsrådgivare
Geraldine Weiss var en av de första kvinnorna som namngav sig själv i finans och att bevisa att kvinnor kunde vara framgångsrika investerare. Hon lärde sig om att investera genom att läsa böcker och lyssna på föräldrarnas samtal och studerade också företag och finans på college.

Inga investeringsföretag var intresserade av att anställa henne som mer än en sekreterare trots hennes studier. "Det var en mans värld, och kvinnor behöver inte ansöka", påminner hon om.

I motsats till avslag startade hon sitt eget investeringsnyhetsbrev 1966, i en ålder av 40 år. Ett svar på ett av hennes nyhetsbrev läses: "Jag kan inte föreställa mig att jag någonsin tar investeringsråd från en kvinna. du tar ditt råd från en man. "

Ville hon undvika ytterligare könsdiskriminering bestämde hon sig för att skriva under sitt nyhetsbrev "G. Weiss." Det var inte förrän i mitten av 1970-talet att hon avslöjade hennes sanna identitet efter att ha uppnått en konsekvent framgångsrik track record.

Weiss värdebaserade, utdelningsinriktade aktieplockningsstrategi överträffade de strategier som rekommenderas av andra nyhetsbrev och har uppnått över genomsnittlig avkastning även på fattiga marknader. Hon publicerade sitt nyhetsbrev, Investment Quality Trends , i 37 år tills hon gick i pension 2003. Nyhetsbrevet finns fortfarande och följer fortfarande Weiss strategi.

Muriel Siebert, grundare för grundförmedling
Muriel Siebert behövde aldrig forskarutbildning från högskolan, på grund av sin forskarställning på grundnivå, slutligen gjort partner och började hitta mäkleriet Muriel Siebert & Co. 1967. Den svåra processen att få henne att registrera sig på New York Stock Exchange (NYSE) involverade många avslag från män som nekade att sponsra sin ansökan och svårigheter att få den finansiering som behövs för att möta börsens dyra entrébehov.Hon uthållit sig, och hennes firma blev den första kvinnaägda medlemmen av NYSE. Det är fortfarande den enda nationella, kvinnoägda mäklaren på utbytet.

År 1975 omvandlade hon sitt företag till en rabattmäklare - ett nytt koncept vid den tiden. Detta hot mot status quo utsatte henne för ostracism från Wall Street och nära utvisning av Securities and Exchange Commission (SEC), men hon övervunnit också dessa utmaningar.

Hon fortsatte att ge henne ekonomisk expertis till politik, ett annat manligt dominerat fält. Hon arbetade som New York State Banking Department Superintendent från 1977 till 1982, där hon hjälpte till att förhindra bankfel på en tumultig marknad. Hon gjorde också ett bud på ett republikanskt säte i Us Senate. Siebert gick bort den 24 augusti 2013.

Abigail Johnson, Investeringsrådgivare
Billionaire Abigail Johnson är dotter till Fidelity Investments ordförande Edward C. Johnson III och barnbarn av företagets grundare. I februari 2011 blev hon ordförande för Fidelity Management and Research Co., investeringsrådgivare för Fidelitys fonder, och har fungerat som vice ordförande i styrelsen för hela företaget. Analytiker har spekulerat på att hon placeras för att en dag driva hela företaget.

Det är ingen tvekan om att född i rätt familj hjälpte Johnson att ta sig dit hon är idag. Som sagt, som en av de största fondbolagen med nästan $ 3. 5 biljoner i tillgångar under administration, $ 1. 5 biljoner av förvaltade tillgångar och en 65-årig historia har Fidelity för mycket på spel för att sätta någon ansvarig utifrån namnet ensamt. Johnson förvärvade en MBA från Harvard och arbetade som kundservice rep, en analytiker och en aktieportföljchef med Fidelity i ungefär ett decennium innan hon tjänat sin första verkställande ställning där.

Abby Joseph Cohen, Portfolio Strategist
Cohen är en respekterad och hedrad investerare och portföljstrategist. Efter att ha startat som ekonomichef för Federal Reserve Board 1973 arbetade Cohen som ekonom och kvantitativ strateg vid stora finansiella företag, inklusive T. Rowe Price, Barclays och Drexel Burnham Lambert. Hon arbetar för närvarande för Goldman Sachs som sin främsta investeringsstrategist. Hon gick med i företaget 1990 och blev partner år 1998.

Cohen konsulteras ofta av media för sin marknadskommentar och är känd för att vara hausse, men inte nödvändigtvis exakt, i sina förutsägelser. Utanför sitt jobbiga jobb har hon också haft prestigefyllda positioner med ett antal organisationer, bland annat Cornell University, Chartered Financial Analyst Institute, Major League Baseball och Council on Foreign Relations. Hon har också hittat sitt namn på Forbes "Mest Kraftfulla Kvinnor" -listan som inkluderar kvinnor från alla yrken, inte bara finansiering.

Lubna S. Olayan, VD
Som vd för Riyadh-baserade Olayan Financing Company, en privat multinationell och en av Saudiarabiens mest framträdande företag, ansvarar denna saudiska kvinna för 40 tillverkningsföretag och har även fått namnet < Forbes "Mest Kraftfulla Kvinnor" listan. Hon gick in i familjeverksamheten i början av 1980-talet när det inte var gemensamt eller socialt acceptabelt för saudiarabiska kvinnor att arbeta i affärer. Faktum är att det inte var och är fortfarande inte vanligt för saudiska kvinnor att jobba alls, än mindre för att arbeta i affärer på grund av begränsningar av deras frihet. Även hennes eget företag har få kvinnliga anställda.

Saudiska kvinnor anses allmänt vara outbildade och förtryckta, och Olayan erkänner de strikta reglerna i hennes samhälle, men hon har aldrig känt sig tillbaka av sitt kön och har alltid fokuserat på hennes jobbprestation.

Liksom Cohen föddes Olayan till rätt familj men hon skulle inte kunna driva ett konglomerat som övervakar 40 andra företag och det är en av de största investerarna på den saudiska aktiemarknaden om hon inte var intelligent, skicklig och bestämd.

Förutom hennes högprofilerade position med Olayan Financing blev hon den första kvinnliga styrelseledamoten i ett saudiskt offentligt företag när hon gick med i Saudi Hollandi Bank 2004. Hon har också varit styrelseledamot i investmentbolaget Egyptian Finance Company och investeringsbanken Capital Union.

Deborah A. Farrington, Venture Capital Fund Partner

Deborah Farrington är grundare och verkställande direktör för affärsfinansieringsföretaget StarVest Management och en partner i riskkapitalfonden StarVest Partners. Hennes tidigare positioner innefattade VD och VD för ett investmentbolag för private equity, grundande investerare och ordförande för ett framgångsrikt bemanningsföretag och chef med flera finansinstitut. Liksom Johnson, fick hon sin MBA från Harvard Business School.
Farrington är också direktör för två offentliga företag: Collectibles Authentication Company Collectors Universe, Inc., och affärsföretaget Financial Software Company NetSuite, Inc., båda baserade i Kalifornien. Dessutom är hon direktör i flera privata företag och en ideell organisation, och har fått namnet

Forbes "Midas List", en ranking av de bästa venturekapitalisterna. Linda Bradford Raschke, Professionell Trader

Linda Raschke är ordförande för två finansiella företag som bär sina initialer: LBRGroup, Inc., en handelshandelsrådgivare och LBR Asset Management, en råvarupooloperatör. Hon började handla professionellt i början av 1980-talet och arbetade som marknadsmäklare för aktieoptioner. Under sex år arbetade hon på Pacific Coast Stock Exchange och sedan Philadelphia Stock Exchange innan han blev en egenföretagare. Raschke författade en bok om hög sannolikhetshandel strategier och har varit allmänt presenterad i media. Hon har också föreläst om handel för ett antal prestigefyllda organisationer, bland annat Managed Futures Association och Bloomberg.
Bottom Line

Att vara en kvinna i finans betyder hög synlighet, och kvinnor som vill öka sig genom ledningarna kan göra denna synlighet till deras fördel. Även om vissa kvinnor i ekonomin står inför könsdiskriminering och lägre lön för jämförbart arbete, är barriärerna lägre idag än när kvinnor som Weiss, Siebert och Cohen gick in i fältet.Det finns ingen anledning till att en bestämd, intelligent och välkvalificerad kvinna inte kan göra det i ekonomi idag, om hon vill.