Vem är bättre att fixa något som är trasigt än den person som skapade det i första hand? Det är tanken bakom utvecklingen av tidigare verkställande direktörer som återvänder till sina företag i ansträngningar att återuppliva sina företag. Ledare inom alla branscher har flyttat från mat och dryck till teknik och bank. Grundaren hoppas att han kommer att ha vad som krävs för att förbättra marknadens känsla, eftersom aktiekursen vanligtvis hoppar när individen återställs som VD. Det uppstår ofta innan han ens har chansen att ändra någonting. Många VD kommer tillbaka för att trimma fettet, fokusera på nya (eller gamla) produkter och införa en känsla av anställdas moral. Från sagans berättelse om Apples (Steve Aapl) Steve Jobs till Howard Schultz, som en gång stängde av alla 7, 100 Starbucks (NASDAQ: SBUX SBUXStarbucks Corp56. 57 + 0. 96% Skapat med Highstock 4. 2 .6 ) för att återutbilda baristas, ger följande exempel bevis för att återföring av försökte och sanna ledare kan vara lösningen för ett kämpande företag.

1. Steve Jobs: Apple

Som en legend i affärsverksamhet, teknik och liv i allmänhet har Jobs en av de mest omtalade och älskade CEO-återkommande berättelserna. År 1985 grundade Apples styrelse av avfyrade Jobb från företaget han 1976. Företaget gick in i en 12-årig period, där det i slutändan skulle leda till en rörelseförlust och sväva nära konkursklippen. Apple ringde tillbaka sin grundare, som har berömt sagt att avfyra från Apple var en av de "bästa sakerna som någonsin kunde hända mig. ”

Jobb var vördad som en helgon av affärs- och teknikvärlden - och av de flesta av oss som älskade våra iPods på 1990-talet och inte kan separera från våra iPhones och iPads nu. Jobb tog innovation på en ny nivå och lovordade "do-what-you-love" och gör det helt och hållet tillvägagångssätt. Minst två Steve Jobs-filmer och fyra dokumentärer har släppts sedan hans död 2011.

2. Howard Schultz: Starbucks

Howard Schultz New York Times bestseller, "Framåt: Hur Starbucks kämpade för sitt liv utan att förlora sin själ", förklarar varför han tog tillbaka VD-titeln på Starbucks direkt i titeln. Dagen som han återkrävde tronen i januari 2008 steg Starbucks aktiekurs 8%. Schultz tog Starbucks tillbaka till dess kärnvärden av äkthet, hållbarhet och kundupplevelse, med betoning på erfarenhet. Han ville inte att företaget skulle känna sig som någon av de växande snabbmat- och dryckekedjorna, som McDonald's (NYSE: MCD MCDMcDonald's Corp170. 07 + 0. 84% Skapat med Highstock 4. 2 .6 ) eller Dunkin Donuts (NASDAQ: DNKN DNKNDunkin 'Brands Group Inc58. 47-0. 83% Skapat med Highstock 4.2. 6 ). (För att veta mer, se: Varför lämnade Howard Schultz bara Starbucks för att återvända åtta år senare .) Schultz genomförde några tvivelaktiga affärskontakter som att stänga alla 7, 100 butiker i tre timmar för att återutlösa 135 , 000 baristas och butikshanterare. Starbucks comeback var dock obestridligt. Företaget har differentierat sig på sin marknad och har stannat en sann häftklammer utan att lägga sig till fallgroparna i kedjan restauranger. Tack till i stor utsträckning till Schultz, Starbucks säljer mer än bara kaffe, med erbjudanden från varor till mat och icke-kaffedrycker, tillgängliga i mer än 21 000 butiker i mer än 65 länder.

3. Larry Page: Google

Larry Page är nu VD för Googles (NASDAQ: GOOG GOOGAlphabet Inc1, 025. 90-0. 64% Skapat med Highstock 4. 2. 6 ) ny förälder företag, alfabet. Sidan återvände till Google vid en tid då företaget inte exakt kämpade i traditionell mening, men stod inför konkurrens från andra tekniska företag som Amazon (NASDAQ: AMZN AMZNAmazon.com Inc1, 120. 66 + 0. 82 % Skapat med Highstock 4. 2. 6 ), Apple och Facebook (NASDAQ: FB FBFacebook Inc180. 17 + 0. 70% Skapat med Highstock 4. 2. 6 ). Google behövde hoppa på tåget med de företag som hade förändrat sina kärnverksamheter för att fokusera på den allmänna strävan efter innovation. Med sidan som VD har Google tagit steg för att utveckla mer världsomspännande produkter.

Omstrukturering av företaget delade Google in i Google Ventures, Google Capital, GoogleFiber, Google+, Google X och andra. Sidan hjälpte till att bli av med underpresterande produkter och tilldelade starka team och koncernchefar till undergrupperna i konglomeratet. Enligt USA Today säger Page att den nya företagsstrukturen "ger moonshots från förare utan bil till glukosavkännande kontaktlinser det rum de behöver för att experimentera och växa. "Sidan kan också förbättra affärsrelationerna i Kina. Google har varit mycket mer än en ordsökningsmotor, och Page slog marken igång med att cementera det arvet. Bolagets aktiekurs har nästan fördubblats sedan han återinfördes som VD.

4. Jack Dorsey: Twitter

Dorsey är den nerdiga programvaran blev tv-chef för social media giant Twitter (NYSE: TWTR TWTRTwitter Inc19. 39-2. 56% Skapat med Highstock 4. 2. 6 < ) och mobilbetalningsföretaget Square. Även om Dorsey kan ta kredit för idén bakom Twitter och var rättvis vd vid lanseringen, nekades han VD-positionen under en otäck showdown 2008. Twitter har nyligen ställt sig för stagnerande tillväxt och oförmåga att generera mycket inkomstutveckling och nya användare. Dorsey kom tillbaka som VD, och vidtog åtgärder för att trimma den feta och re-brand Twitter som en momentan nyhetskanal skräddarsydd för enskilda användare. Dorsey kommer också att leda Square i sitt ursprungliga offentliga erbjudande samtidigt som han tar ledarrollen på Twitter. Får den här killen sömn? Ett av de första stegen som Dorsey gjorde var att släppa bort många Twitter-anställda.Nya strategier kan innebära att Twitter-gränssnittet omarbetas och strategiseras för att komma i kontakt med potentiella partners, inklusive enskilda reportrar och kändisar. (För mer information, se: Jack Dorsey: Presentation av Twitter: s nya VD .) 5. Steve Huffman: Reddit

Precis som Dorsey, är Steve Huffman of Reddit en ung teknisk seriell entreprenör som uppmanas av sitt första företag i en tid av behov. Liksom Dorsey är Huffman VD för två framgångsrika företag. Efter att ha grundat Reddit och lämnade som VD, lanserade Huffman Travel Hipmunk. Hipmunk är mer en användarvänlig, avancerad version av kajak eller Expedia som marknadsför till yngre tusenåriga resenärer som söker hotell och flyg. När Reddits ledningsgrupp stod inför en omvälvning efter att en viktig medarbetare hade skjutit upp ringde Reddit i Huffman en vecka senare. Sam Altman av seed accelerator Y Combinator gjorde ett uttalande om Reddit efter växeln, "Vi är väldigt glada att få Steve tillbaka. Produkt och samhälle är Reddits två ben, och styrelsen var mycket fokuserad på att hitta en kandidat som utmärker sig både (sanktivt samhället är hårdare), vilket Steve gör. Han har den extra bonusen att vara grundare med tio års Reddit-historia i hans huvud. "

Bottom Line

Dessa fem verkställande direktörer visar att inget (bra) jobb går oavslutat. Oavsett om beslutet var att lämna företaget själv eller var resultatet av en pinsamt eller tumultuous ousting, bestämde vart och ett av dessa VD att ge det ett skott och segrade för att spara dagen. De gav en gång allt som de hade, antingen att skapa för många krusningar eller att bli utbrända. När deras företag började försämras utan dem beslutade ledningen att inte leka med försök och fel. "Grundare vet bäst" är nu många företags försökta motto.

Vid tidpunkten för offentliggörandet ägde författaren inga aktier i något av de nämnda företagen.