ETF, eller börshandlade fonder, har blivit populära investeringsfordon. Det är inte konstigt att de har hittat sig i 401 (k) planer - särskilt med tanke på kostnadsbesparingar och öppenhet de ger.

Huruvida en ETF-bara 401 (k) pensionsplan är meningsfull för dig och dina anställda kommer att undersöka dig. (För en början, se Är ETF: n en bra passform för 401 (k) planer?) Under tiden finns här fyra företag som erbjuder dessa planer tillsammans med en kort beskrivning av vad de tillhandahåller.

1. Förbättring

Från och med början av 2016 planerar Robo-Advisor Betterment att erbjuda arbetsgivare en online-ETF-endast 401 (k) -plan som innehåller börshandlade medel från Vanguard, iShares, Charles Schwab och andra.

Betterments anpassade portföljråd kommer att ingå i paketet för deltagande anställda. Genom att svara på frågor om saker som ålder, lön, nettovärde och långsiktiga mål, får deltagarna individuellt anpassad investeringsledning.

Företaget förväntar årliga avgifter (inklusive ETF-utgifter) kommer att ligga under 0,7% och att företag med mindre än 1 miljon dollar i pensionstillgångar betalar en engångsavgift på $ 1 500. < 2. Capital One

Startades 2005, Capital One ShareBuilder 401 (k) skapades för att underlätta för små och medelstora företag att delta i 401 (k) landskapet. ShareBuilder använder sig av ett billigt, indexbaserat indexbaserat tillvägagångssätt för licensierade 401 (k) rådgivare och kundservicepersonal för att hjälpa ägare och anställda att sammanställa sina portföljer.

En snabb (20-minuters) planlösning, enkel hantering för företag och låga kostnader via en 100% ETF-planmodell är kännetecken för ShareBuilder-modellen.

Capital One ShareBuilder erbjuder fem modellportföljer - stabila, konservativa, balanserade, moderata och aggressiva - var och en har en mängd ETFs från iShares, Vanguard och SPDR.

3. Charles Schwab

Charles Schwab Index Advantage 401 (k) -planen är en plattform för alla ETF-plattformar som lanserades 2014. Tillsammans med indexindex för fondens fond som lanserades 2012 - har den kombinerade indexplattformen 10 miljarder dollar i tillgångar enligt bolaget . Observera att Schwab inte bryter ned ETF-investeringar jämfört med investeringar i fonder.

Ledning för båda sidor tillhandahålls av Morningstar Inc. och GuidedChoice Inc.

Schwabs plan omfattar cirka 80 ETFs som täcker cirka 25 tillgångskategorier. Företagen omfattar Charles Schwab Investment Management, ETF Securities, First Trust, Guggenheim Investments, Invesco PowerShares, iShares ETFs, Pimco, Global Street Advisors, Van Eck Global, Vanguard och United States Commodity Funds.

4. Granit Retirement Services

Granit Retirement Services, LLC erbjuder vad det kallar "ETF 401 (k) Solution."Designad för små och medelstora företag erbjuder Granits 401 (k) -plan personlig investeringsutbildning och använder ETF som sitt primära investeringsalternativ.

Fonderna förvaltas av Vanguard, Lazard och Wilmington Trust Company. Sponsorer kan också välja enskilda ETF kollektiva trusts. Genomskinlighet är avgörande, med alla kostnader och avgifter uppenbart. Rekordhantering och administrationstjänster tillhandahålls som en del av planen.

Bottom Line

Antalet företag som erbjuder rena play ETF-only 401 (k) -planer är begränsade - åtminstone för nu. Vissa företag, som Fidelity, har sagt indexindex fonder är att föredra för index ETFs, medan andra, som TD Ameritrade, erbjuder ETF som ett alternativ. Argumenten är överflödiga på båda sidor av frågan, men konsensus tyder på att mindre företag får mer nytta av en ETF-endast 401 (k) plan. Anledningen? Deras oförmåga att dra nytta av institutionell prissättning på konkurrerande index fonder.

Om du funderar på en ETF-endast 401 (k) plan för ditt företag är det viktigt att få fullständiga uppgifter innan du planerar. Ta reda på tillgängliga ETF-medel, kostnader och andra faktorer, tillsammans med hur de kan förändras när ditt företag växer.

För mer, se

De bästa ETF: erna för din 401k

.