a:

Varje månad meddelar Bureau of Labor Statistics (BLS), en division av U.S.A. Department of Labor, arbetslösheten för Förenta staterna. Detta nummer syftar till att mäta andelen amerikaner i arbetskraften som för närvarande är utan jobb. Det är en av de mest efterfrågade ekonomiska indikatorerna av ekonomer, företag och investerare, som alla använder den för att mäta hälsan i ekonomin i USA och att göra investeringar eller affärsbeslut. Medan arbetslösheten är en användbar mätning sallras den av flera brister som undergräver sin förmåga att korrekt reflektera hälsan på arbetsmarknaden i USA.

Beräkning av arbetslöshetskursen

Metoden som används av BLS för att beräkna arbetslösheten är enkel och okomplicerad. Mer än 60 000 hushåll, som väljas slumpmässigt för att approximera den större befolkningen, granskas varje månad. Vid genomförandet av denna undersökning försöker BLS bestämma två saker. För det första vill den isolera de som faktiskt anses vara anställda, vilket innebär att de har jobb eller jobbar aktivt. Endast dessa personer beaktas när arbetslösheten beräknas. Resten, som betyder de som inte har jobb och inte aktivt söker jobb, klassificeras som inte i arbetskraften. Dessa människor, trots att de är arbetslösa, räknas inte med i arbetslösheten.

Den andra sak som BLS vill veta är, av de undersökande medlemmarna i arbetskraften, vilken procentandel har för närvarande jobb och vilken procentandel gör det inte. Andelen personer som inte utgör arbetslösheten. Om undersökningen för en given månad omfattar 100 000 personer, varav 80 000 betraktas i arbetskraften och 75 000 av dem på arbetskraften har jobb, då är antalet personer som är officiellt arbetslösa 5 000 av 80, 000 eller 6 25%. Det är då arbetslösheten för den angivna månaden.

Bristande i BLS-beräkningen

Den största bristen på hur BLS beräknar arbetslösheten berör de 20 000 personer som anses vara ute av arbetskraften. Det underliggande antagandet genom att inte räkna dessa människor är att de inte har jobb eftersom de av en eller annan anledning inte vill ha dem. Ytterligare forskning motsäger dock detta antagande. Studier visar att många som BLS anser som inte i arbetskraften verkligen vill ha jobb, de har helt enkelt gett upp på grund av en långvarig brist på framgång att hitta dem. Därför understryker arbetslösheten antalet personer som vill arbeta men inte är anställda.

En annan brist på metoden är att det inte skiljer mellan deltid och heltidsanställda. Många av dem som räknas som anställda av BLS är deltidsarbetare som vill arbeta heltid. Deltidsjobb ger sällan fördelar eller till och med tillräckligt med inkomst för att täcka levnadsutgifterna. En arbetskraft som består av ett stort antal deltidsarbetare kan därför inte betraktas som hälsosamt. Tyvärr saknar den arbetslöshet som BLS rapporterade om att ta hänsyn till detta, och det rapporterar ofta ett nummer som ger full sysselsättning, när många av dem som räknas som anställda bara har avgjort för att delta i deltidsarbete.