Det finns för närvarande 64 miljoner amerikaner som får sociala förmåner. Social trygghet grundades på 1930-talet för att hjälpa amerikaner i sin pensionsålder, och idag, mer än 80 år senare, står systemet fortfarande. Social trygghet 2015 är dock fortfarande kritiserad som den var när den första introducerades. Systemet blir allt dyrare, och det går inte att gå i konkurs, men socialförsäkringsverkets övertygelse är att förvaltningsfonden kommer att gå tom för pengar senast 2033.

Om du gillar det eller hatar det, är social trygghet inte vad det kan vara, vilket framgår av hur det jämförs med pensionsplaner i andra länder.

Förenta staterna

I USA erhåller den genomsnittliga pensionären en förmån på $ 1, 328 i månaden för sammanlagt nästan 16 000 dollar per år medan den maximala förmånen är 2 $ 663 per månad för totalt 31 , 956 per år. Denna inkomst kan delvis beskattas (dvs. 50% och 85%) beroende på sociala förmåner, till exempel: om en pensionär tjänar mellan $ 25 000 och $ 34 000, kan de behöva betala inkomstskatt på upp till 50% av deras inkomst, och om de tjänar mer än 34 000 dollar, måste de betala inkomstskatt på upp till 85% av sin inkomst. (För mer, se Vad är skattesatsen för social trygghet? )

Det finns så många faktorer som används för att bestämma hur mycket en person kommer att få i förmåner som finansiella rådgivare kan använda en specialiserad programvara för att räkna ut den bästa handlingen för sina kunder. De faktorer som beaktas är ålderspension och penninginkomst och bidrog med skatter under pensionärens bästa 35 arbetsår.

Kanada

Kanada har flera sociala trygghetssystem. Den första är den kanadensiska pensionsplanen. som betalas till 60 år och betalas ut av bidrag som gjorts under en persons arbetslivstid. För närvarande är de genomsnittliga förmånerna 619 dollar per månad eller 7 dollar, 428 per år, och de maximala förmånerna är 1 $, 065 per månad eller 12 $, 780 per år.

Dessutom har varje laglig bosatt eller medborgare som bott i Kanada i 10 år fått Old Age Security-förmåner utbetalade av staten i stället för avgifter när de fyllt 65 år. Full Old Age Säkerhetsbetalningar utbetalas till boende som har tillbringat 40 år i Kanada och kan eller inte inkludera ett garanterat inkomsttillägg - en tredje fas av de kanadensiska pensionssystemen som syftar till att utjämna högre inkomst.

Med den genomsnittliga kanadensiska pensionsplanens intäkt på 619 USD per månad kan vi beräkna att en pensionär skulle få $ 968. 88 per månad i Old Age Security and Guaranteed Income Supplement betalningar för totalt $ 19, 054 per år, eller cirka $ 14, 738 när justerat till amerikanska köpkraftsparitet, förutsatt att pensionären inte har extra inkomst.Ett jobb under pensionering skulle, som i USA, resultera i en stor skatt eller återbetalning av förmåner.

Förenade kungariket

Förenade kungariket håller på att reformera sitt pensionssystem, men för vårt syfte ska vi undersöka vad som för närvarande är på plats. Den första av U. K.s två huvudpensioner är den grundläggande statspensionen. Denna förmånsbetalning är baserad på antalet år som en pensionär har bidragit till nationell försäkring, och det maximala betalningsbeloppet är 115. 95 pund sterling per vecka eller 6, 029 pund per år. (För mer, se Hur Storbritannien gör pengar .)

Dessutom kan pensionärer få en tilläggs statspension som är baserad på personens bidragsbelopp. Medan arbetstagare som tjänat över ett visst tröskelvärde kunde avstå från bidrag, förutsatt att en arbetare hade en anständig inkomst och gjorde sina bidrag, var det högsta som han kunde få vid pensionen 160 pund per vecka. Vid en sammanlagd 276 pund per vecka kan en pensionär titta på en maximal inkomst på 14, 352 pund per år, eller ungefär 18 dollar, 366 när den är anpassad till amerikansk köpkraftparitet.

Australien

Australien reformerade sitt pensionssystem på 1980-talet och har något idag som är ganska annorlunda än vad vi ser i USA Först betalar regeringen pensionärer en viss summa pengar förutsatt att de möter en inkomst och tillgångar testa. Den nuvarande maximala betalningen är $ 860. 20 varannan vecka, med beloppet minskat om en persons veckovisa inkomst är större än $ 162 eller om deras tillgångar överstiger ett visst belopp. En person med en inkomst på $ 49 000 kommer se deras förmåner sjunka till noll.

Det mest intressanta elementet i det australiensiska systemet är dock dess tvångspensioneringsplan. Varje arbetsgivare är skyldig att bidra med 9% av arbetstagarens lön till en superannuation som inte kan lånas mot eller återkallas innan arbetstagaren är 55 år. Medarbetare kan också lägga till extra pengar till Superannuation och alla medel investeras enligt arbetstagarens eget gottfinnande.

Om man antar att en person har få tillgångar och ingen inkomst, skulle han få en socialförsäkringsavgift på 22, 365 eller cirka 1423 dollar, när han justeras till amerikansk köpkraftparitet, inte med värdet av hans Superannuation.

Hur jämför USA?

USA: s socialförsäkringsprogram är väldigt otillräckligt jämfört med Australiens. I USA bidrar låginkomsttagare med små belopp till socialförsäkring och resulterar därmed i en liten mängd sociala förmåner, vilka är otillräckliga för att finansiera sin pension. Eftersom det amerikanska systemet finansieras av bidrag och förhållandet mellan pensionärer till anställda växer, måste bidragsbeloppet för dagens arbetstagare öka för att möta efterfrågan på medel.

I Australien, Kanada och U.K. betalas del av eller alla pensionärer till förmån för staten med statens intäkter. Med tanke på att olika typer av skatteintäkter utgör källan till dessa medel, påverkas effekten av ökad efterfrågan inte så starkt av arbetare i de länder som det är av amerikanska arbetstagare som bidrar till en socialförsäkringsfond."

Australiens tvungna" 401 (k) "-paket är ett steg i rätt riktning för människor som vill reformera social trygghet. Med obligatoriska besparingar och en nästan otrolig investerbar penning av pengar kan arbetstagare som närmar sig pensionsåldern känna sig bekväma och veta att de har något att falla tillbaka om det finns problem med social trygghet.

Bottom Line

USA: s sociala trygghet liknar ett försäkringssystem mer än en statlig pensionsförmån. Med vissa användare som bidrar mindre än de tar krävs reformer för att göra systemet mer rättvist för dagens arbetstagare som betalar mycket mer än de kan förvänta sig att ta emot inom 40 år.