a:

Företagets kortfristiga skulder består av skuldförpliktelser som förfaller inom ett år och spelar därmed en viktig roll vid bestämning av vissa bokförings- och likviditetsförhållanden i ett företag. För att möta ständigt pressande bolagsstyrningsstandarder är det nödvändigt för ett företag att beräkna kortfristiga skulder korrekt så att en företags finansiella stabilitet regelbundet kan beräknas eller beräknas av nuvarande eller potentiella aktieägare.

Även om följande exempel inte utgör en fullständig lista över skuldförpliktelser, utgör de några av de vanligaste kortfristiga skulder som ett företag kan ansvara för inom ett år.

Upplupna kostnader

Några av de vanligaste kortfristiga skulderna i ett företag omfattas av upplupna kostnader. Dessa skuldförpliktelser kan innefatta upplupna löner eller löner på grund av anställda, fastighets- eller fastighetsskatt upplupna eller räntor på lån eller annan finansiering som ska betalas inom året. Upplupna federala, statliga och lokala skatter ingår också i kortfristiga skulder.

Löneförpliktelser

Företag kan vara ansvariga för löneförpliktelser som betalas ut under året. Dessa kortfristiga skulder kan innefatta anställdas federala, statliga eller lokala inkomstskatt, samt FICA och Medicare betalningar hölls för personal. Arbetsgivarförmåner såsom pensionsplanbidrag eller sjukförsäkringspremier kan också utgöra kortfristiga skulder.

Företagskulder

Vissa kortfristiga skulder härrör från affärsfinansieringsverksamheten. Dessa kan innefatta utdelningar som är de utdelningar som deklareras av ett bolags styrelse som ännu inte betalats ut till aktieägarna, kassakrediter och andra kortfristiga förskott från en finansiell institution. Oanvända intäkter betraktas också som en löpande skuld Dessa betalningar har avancerats till företaget, men arbetet behöver fortfarande slutföras.