a:

En förenklad personalpension IRA, som kallas SEP IRA för kort, är en pensionsplan som gör det möjligt för företagare att bidra till sina anställdas pensionsbesparingar såväl som egna. Det faktiska bidraget går in i varje anställds individuella pensionskonto eller ett livräntekonto. SEP IRA följer samma investering, distribution och rollover regler som en traditionell IRA.

Det totala bidragsbeloppet för varje anställds SEP IRA-konto får inte överstiga 25% av den anställdes årliga ersättning år 2014 eller $ 52 000, beroende på vilket som är mindre. Dessutom kan endast den första $ 260 000 av anställdas ersättning beaktas vid beräkningen. Till exempel: Om en anställd tjänar 34 000 USD per år kan arbetsgivaren bidra med totalt 8500 dollar, vilket är 25 procent av arbetstagarens lön. Om en anställd tjänar $ 250 000 per år är 25% av hans eller hennes lön 62 $ 500. Det är mer än bidragsgränsen på $ 52 000. Så det totala arbetsgivaravgiften för den här medarbetaren kan inte överstiga 52 000 dollar, trots att det är mindre än 25 procent av ersättningsbeloppet. Denna gräns kan ändras på grund av årliga levnadsjusteringar.

Egenföretagare måste följa samma bidragsgränser som diskuterats ovan, särskilt de som investerar i flera olika typer av konton för maximala skatteförmåner. Men det finns särskilda regler för att beräkna det maximala avdragsgilla bidraget för egenföretagare. Den egenföretagare måste minska planens bidragsränta för beräkning av bidragsbelopp. Det bästa sättet att bestämma en egenföretagares maximala avdragsgilla bidrag är att använda skattesatsen för egenföretagare eller räntesats för egenföretagare och avdragsräkningsbladet för egenföretagare, som är tillgängliga från IRS.

Alla SEP IRA bidragsberättigade avgifter måste göras senast den 15 oktober. Dessutom måste alla SEP IRA-bidrag ske kontant. En arbetsgivare kan inte bidra till egendom till en SEP IRA.