Oavsett om du precis har avslutat din MBA, gör en omställning från en tjänst till en annan tjänst eller syftar till ett banktjänstjobb som den första ringen av din klättring genom bankbranschen, en standout CV kan öppna dörren till en intervju. Mänskliga resurschefer vada genom alltför många återupptar för att slösa tid på de som är för svaga för att passera den första blicken, så lägg till lite muskler i din öppningssalvo med följande tips.

Du har 6 sekunder att vinna dem över

En studie med hjälp av ögonspårningsteknik gjord av online-arbetssökningsplats TheLadders. com fann det förvånansvärt att rekryterare bara spenderar sex sekunder i genomsnitt genom att skanna ett CV, med det mesta av den tiden som spenderas på ditt namn, din nuvarande position inklusive start- och slutdatum, din sista position inklusive start- och slutdatum, och din pedagogiska bakgrund.

Med så lite tid att imponera, måste du vara kortfattad:

• Ditch målet - det är föråldrat och lägger för mycket tonvikt på vad du vill , snarare än hur du kan dra nytta av arbetsgivaren. Istället startar din CV med en sammanfattning som träffar dina höjdpunkter i bara några starka meningar eller punktpunkter. Håll ditt CV med ditt fullständiga namn och kontaktinformation.
• Ange din anställningshistoria i omvänd kronologisk ordning (nuvarande position först) och tydligt ange din position och anställningsdatum.
• Ange dina största prestationer på arbetsplatsen, fokusera på siffror: procentandelar och dollar lyser på ett finansiellt resume.
• Visa din pedagogiska bakgrund, inklusive grader, GPA om du är nyutexaminerad och några anmärkningsvärda pedagogiska prestationer.
• Gå inte längre än en sida, och fyll inte den sidan med vägg-till-väggtext. Håll gott om vitt utrymme runt marginalerna och mellan sektionerna och använd punktpunkter för att göra resumén lättare att läsa.

Frivilligt arbete visar hårt arbete

Rekryterare tycker om att se volontär erfarenhet på ett CV, eftersom det visar en väl avrundad person som är villig att gå utöver det när det gäller hårt arbete. Samordnade du en framgångsrik husdjursredningsfond, skriv nyhetsbrevet för din broderlighet eller gå från dörr till dörr och fråga om donationer till det lokala hemlösa skyddet? Sätta den i ditt CV - speciellt om du ledde upp en kommitté, höjde pengar eller uppnådde en anmärkningsvärd framgång. Du kan använda frivillig erfarenhet för att överbrygga klyftan mellan skolan och betald anställning eller mellan olika branscher.

Övergång din kompetens till ekonomi

Även om det kronologiska CV är det vanligaste, är det inte alltid det bästa valet. Om du gör en karriärväxling till finansiella tjänster från ett annat fält eller bara har examen college, måste du jobba lite svårare att imponera på en rekryterare.Åren tillbaka var rekommendationen att arbeta kring dessa svårigheter ett funktionellt CV, men idag har den här stilen blivit oförglömlig. Använd istället en hybrid av en kronologisk och funktionell CV, som visar din arbetshistoria i omvänd kronologisk ordning, men översätter färdigheter, prestationer och personliga styrkor i ditt tidigare fält till kvalifikationer för det finansiella området.

Du vill särskilt markera prestationer som läggs till i botten, visade förmåga att hantera människor, visat en känsla för försäljning, antal eller forskning; eller bevisat dina förmågor i uthållighet, lagarbete och ledarskap. Lista dessa resultat under rubriken för varje jobb eller frivilligt läge du har hållit, med hjälp av starka handlingar och undviker jargong från det fält du lämnar bakom.

Rengör ditt personliga varumärke

I dagens värld, om du vill att ditt CV ska öppna dörrar för att intervjua möjligheter, kan du inte försumma kraften i sociala medier för att få det återupptagna framför dem som har befogenhet att anställa dig. Enligt Time använder 73% av rekryterarna sociala medier, LinkedIn, Twitter och Facebook för att screena sökande - liksom Google deras namn - och 89% av rekryterarna har anställt via LinkedIn.

Det är självklart att självhäftande från en vild fest, olämpligt språk, politisk kommentar och eventuella referenser till droger eller alkohol inte hör till dina sociala medier, när det är dags att leta efter ett jobb. Här är vad du

gör vill ha: En välskriven, fleshed-out-profil på LinkedIn som inkluderar medlemskap i finansiella tjänstegrupper.

• Nyckelord i din LinkedIn-profilrubrik som relaterar till den position du söker, till exempel "redovisning", "bank", "ekonomisk konsult" eller "försäljning".
• En ofta uppdaterad LinkedIn-profil, eftersom det här kan hjälpa dig att visas oftare eller högre upp i sökresultat.
• Följ företag du är intresserad av på Twitter och Facebook.
• Svara tweets och Facebook-inlägg av företag av intresse.
• Använd sociala nätverk för att kontakta personer som arbetar för företag som intrigerar dig eller som håller den typ av jobb du söker.
• Tweet och skicka relevanta och intressanta artiklar eller nyheter som rör den finansiella industrin, men svär inte dina anhängare med en flod av dagliga inlägg.
• Bottom Line

En CV ger dig inte ett jobb i sig, men ett bra CV kan öppna dörren till den intervjun som

kommer att landa jobbet. Omvänt kommer ett dåligt CV att slamma dörren stängd. När du söker jobb i finansbranschen, visa hur önskvärt du är genom ett CV som är fyllt med starka, talbaserade prestationer som visar att du har vad som krävs för att lysa i detta utmanande men givande område. Använd bulletpunkter, undvik långa, lindrande punkter och var noga med att markera hur dina unika färdigheter kan tjäna pengar, lösa problem och bidra till företaget.