Flexibla utgifter (FSA) är skattefördelade sparkonto som gör det möjligt för anställda att ersätta en del av sin bruttoinkomst (före skatt, sociala avgifter och andra avdrag för löneavdrag) för att betala för vissa vård utgifter som inte omfattas av deras sjukförsäkring planer. Det är nästan som att få rabatt på dessa kostnader och objekt, för att du använder pretax dollar. För relaterad läsning, se Hälsovårdsansökningar öka dina personliga besparingar.

FSA-kontogränser

Deltagarna får varje år lägga upp till $ 2, 550 i ett FSA-konto. dessa besparingar måste generellt utnyttjas inom det planerade året. En arbetsgivare kan emellertid erbjuda antingen en graceperiod på upp till 2,5 månader för att utnyttja alla FSA-medel för det året, eller de får tillåta anställda att överföra högst 500 dollar till det följande året.

Vid slutet av året eller graceperioden förloras eventuellt återstående pengar i FSA-besparingarna. Med tanke på att utnyttjandeperioden är så begränsad är det viktigt att planera (så mycket som möjligt) för utgifter för hälsa, för att säkerställa att besparingar används intelligent och inte slösas bort. För några tips, se 7 sista minuten sätt att spendera dina FSA-dollar.

Vilka utgifter kvalificerar?

Stödberättigande kostnader för hälso- och sjukvården är i huvudsak de som rör sjukvård (t ex allmänläkare, vision, tandläkare och läkemedel) eller kostnader som krävs för att förebygga eller behandla fysisk eller psykisk sjukdom eller defekt. Här är en praktisk checklista.

A

akupunktur; alkohol- och drogbehandling allergisk lindring (relaterade läkemedel och skott); ambulansservice; bågstöd; artificiella lemmar och tänder

B

Ryggstöd; p-piller / familjeplanering; blodtrycksmätare; kroppsskanningar; hängslen och andra ortodonti; Braille läsning material; bröstpumpar och relaterade förnödenheter; bröstrekonstruktion kirurgi; breathalyzers

C

Karpaltunnelhandledsstöd; förlossningsrelaterade (som t ex graviditetstest, barnmorska och födelsepreparat); kontaktlinser och linsrengöringsmedel; krukor

D

Doktoravgifter (inklusive anestesiolog, chiropodist, kiropraktor, kristen vetenskapspraktiker, tandläkare, dermatolog, gynekolog, naturläkare, neurolog, obstetrikare, oculist, onkolog, ögonläkare / optiker, optiker, ortopedist, osteopat, otorhinolaryngologist, barnläkare, läkare, sjuksköterska, psykiater, fysioterapeut)

E

Glasögon och ögonvård

F

Faciliteter (till exempel sjukhus, vårdhem, rehabiliteringsanläggningar); fertilitetsbehandlingar

H

Hälsa screenings; höraxamina och hjälpmedel; hormon ersättnings terapi; sjukhusavgifter

I

Inkontinensförsörjning; Försäkringskassan betalar och avdragsgilla

L

Laboratoriekostnader; logi (till exempel sjukhus eller vårdhem eller hotell / motell rum som krävs för behandling utanför hemmet)

M

Massagebehandling; moderskap; sjukvårdskostnader som uppkommit utanför U.S.

N

Sjukhem; omvårdnadstjänster

O

Organ- eller vävnadstransplantationer; ortodonti; syre (tankar och utrustning)

P

Patterning övningar; föreskrivna läkemedel och läkemedel; protes; psykiatrisk vård

R Rehydreringsprodukter

S

Djur för handikappade; talterapi; sterilisering (vasektomi och tubal ligering och reversering); kirurgi (icke kosmetisk)

T

Transport för sjukvård

V

Spridning av åderbråck

W

Rullstol

X

Röntgenavgift

Obs : Listan ovan är bara en guide; individuella planer kan variera.

Vilka utgifter kvalificerar inte?

Köpta varor eller tjänster bara för att gynna allmän hälsa (t.ex. gym medlemskap och vitaminer); för personliga ändamål (hygienprodukter eller semester) eller som är kosmetiska i naturen (inklusive kirurgiska ingrepp, injektioner, etc.) kan inte omfattas av en FSA. Om kosmetisk kirurgi syftar till att korrigera eller förbättra en illamående sjukdom eller fosterskada, eller någon form av olycksrelaterad ärr eller misshandel, kan det dock vara berättigat.

Bottom Line

FSA-konton erbjuder ett bra sätt att täcka en lång lista över kvalificerade vårdkostnader som annars skulle lämna dig bra ur fickan. Se till att du håller årliga tidsgränser och graceperioder i åtanke när du planerar hur du bäst kan utnyttja besparingar och se till att dina planerade utgifter faktiskt kvalificerar dig. För att bestämma hur mycket pengar du ska bidra till ditt konto kan du använda en FSA-räknare. Stödberättigande kostnader kan variera beroende på din vårdplan, så kontrollera alltid din arbetsgivares plandokument för biprinten för din särskilda FSA.