Arbetsmarknaden utvecklas alltid, och som vissa yrken förlorar popularitet, får andra en fördel. Men kom ihåg: Oavsett vilket fält du befinner dig i kan ha vissa karriärkunskaper göra skillnad i din framgång. Att veta vilka kvaliteter som är mest efterfrågade kan vara till hjälp när du utarbetar din karriärväg.

Jobben och kompetensutvecklingen

Under år 2024 kommer sjukvårdsrelaterade yrken, däribland hemhälsovårdar, registrerade sjuksköterskor och vårdassistenter, att se en ökning i arbetstillväxt och medianårslön, enligt den amerikanska presidiet för arbetsstatistik (BLS) prognoser. Utbildning, yrkesverksamhet och finans förväntas också se en positiv tillväxt. (Se Topp 10 snabbast växande industrier i USA.)

Många av de högst betalande arbetena är positioner som kräver en betydande mängd utbildning, yrkesutbildning och avancerade färdigheter. Listan över de mest betalda jobben för 2017 omfattar välbekanta standbys som läkare, patentadvokater och apotekare samt tekniska fokuserade jobb som mjukvaruutvecklare, programarkitekter och datarkitekter, som alla har en medianbaserad lön på 100 dollar, 000 eller mer, enligt Glassdoor.

Så vilka karriärkunskaper kommer att förbättra dina chanser att lyckas på dessa områden?

Tekniska färdigheter är högt värderade över flera branscher

Tekniska färdigheter är en varm produkt bland anställda, men deras tillämpning är inte begränsad till teknikindustrin. Ett antal karriärvägar är anpassade till tekniskt kunniga arbetstagare, inklusive finans, hälso- och sjukvård, marknadsföring och personal. Att ha en teknisk färdighet kan leda till högre betalningsställen.

En gemensam analys av Money and PayScale nollställdes på de tekniska färdigheter som arbetsgivare söker oftast på över 350 branscher. De mest värdefulla tekniska kompetenserna omfattar för närvarande:

• stora datakapaciteter, inklusive data mining och modellering
• mjukvarahantering och utveckling
• Molnkompetens
• mobil utveckling

Forskning från ITCareerFinder föreslår att dessa tekniska färdigheter är lika Viktigt att ha i 2017:

• Teknisk supportkompetens
• Webbutveckling
• Databasadministration
• Projektledning

Medan dessa färdigheter är relevanta för roller som teknikhantering, systemarkitekter och säkerhetsingenjörer, är det bara toppen av isberget. Dataanalys får till exempel ny betydelse inom hälsovården eftersom fler vårdgivare flyttar till digitala journaler. Programmerare och utvecklare behövs också för att skapa program som används för att hantera patientdata och sjukvårdsposter.

Tech omformar också finansbranschen, där efterfrågan stiger för projektledare, specialister för mjukvaruoperationer, applikationsutvecklare och affärsintelligensspecialister.Dataanalys och mjukvarukunskaper är också viktiga inom områden som inte passar tekniken, t.ex. mänskliga resurser. Enligt forskning från Deloitte är mer än en tredjedel av företagen aktivt inriktade på att bygga dataanalys inom sina HR-avdelningar. HR-dataspecialister använder sin tekniska know-how för att analysera data och bestämma trender inom anställningsprocessen och den bredare arbetskraften. (Se Topp 10 bästa tekniska jobb. )

Mjuka färdigheter gör fortfarande vikt vid arbetsgivare

Medan tekniska färdigheter är viktiga har arbetsgivare inte tunnelvision när man överväger vilka arbetstagare som ska hyra. Mjuka färdigheter, som ofta påverkas mer av personlighet än utbildning eller utbildning, är fortfarande en prioritet i arbetskraften.

I en 2016 LinkedIn-undersökning fyllde mjuka färdigheter listan över vad arbetsgivare oftast letade bland potentiella anställningar. Dessa inkluderar:

• kommunikation
• organisation
• lagarbete
• punktlighet
• kritiskt tänkande

Enligt Monster. com, muntliga och skriftliga kommunikationsförmåga är de viktigaste mjuka färdigheterna att ha. Andra mjuka färdigheter:

• Marknadsföringsvärd
• Uppmärksamhet på detaljer
• Problemlösning

(Se Förståde färdigheter som du behöver lyckas på jobbet .)

De branscher som sannolikt kommer att placera Det högsta värdet på dessa mjuka färdigheter omfattade gästfrihet, kundservice, yrkesutbildning och coaching, detaljhandel och sport. Det betyder inte att alla mjuka färdigheter har samma värde för arbetsgivare. LinkedIn-undersökningen visade att de mjuka färdigheter som är mest sannolika att vara efterfrågade omfattade affärsplanering, tvärfunktionellt teamledarskap, känslomässig intelligens och lagbyggande.

Hybrid skicklighetssatser Mest värderade

Forskning från Bentley University föreslår att arbetstagare kan dra nytta av att utveckla en hybrid färdighetsuppsättning som inkluderar både tekniska färdigheter och mjuka färdigheter för att hålla trit med den förändrade arbetsmarknaden. Till exempel, enligt Bentleys data, kan anställda bättre betjänas genom att slå samman matematiska och analytiska förmågor med processförbättringar och försäljningsförmåga. Denna färdighetssätt kan då användas som ett springbräda till en karriär inom teknik, personal, marknadsföring, försäljning eller till och med PR. Tänk sociala medier chefer och konsulter eller digital marknadsföring specialister.

Bottom Line

Att utveckla både dina hårda och mjuka färdigheter är viktigt för att göra dig så attraktiv för potentiella arbetsgivare som möjligt. Det är nästan säkert att tekniska färdigheter kommer att fortsätta att vara mycket eftertraktade men att kunna kommunicera effektivt, vara uppmärksam på detaljer och hålla sig organiserade kommer sannolikt inte att gå ut ur stil när som helst snart. Nyckeln till att komma fram är att hitta rätt balans och rikta in de färdigheter som är mest värderade i ditt valda område.