Kvinnor är på topp och raker i stora pengar. Forskning från New York Times och Equilateral Compensation Data Company visar att kvinnliga VD-chefer beordrade en högre medianlön för 2015, det senaste året för vilket data finns tillgängliga, till 18 dollar. 6 miljoner jämfört med deras manliga motsvarigheter med en median på $ 16. 6 miljoner.

Här är en lista över kvinnliga VD som tog hem den högsta ersättningen förra året.

1. Safra A. Catz - Oracle

Totala kompensation: $ 53. 2 000

Tidigare Oracle (NYSE: ORCL ORCLOracle Corp50. 49 + 0. 18% Skapat med Highstock 4. 2. 6 ) CFO Catz utnämndes till en av två företagschefer i 2014 efter att Lawrence Ellison har gått ner från ståndpunkten för att påta sig rollen som verkställande ordförande och chefstekniker.

Som den högst betalda kvinnliga vd, gjorde Catz 53 dollar. 2 miljoner förra året. Enligt Equilar kom över 27 miljoner dollar av hennes ersättning från aktieutmärkelser, medan mer än 24 miljoner dollar kan hänföras till optioner. Hon utgick en grundlön på 950 000 dollar men fick inte någon kontantbonus förra året.

2. Marissa A. Mayer-Yahoo

Total ersättning: 36 miljoner dollar

Mayers rekord som Yahoo (NASDAQ: YHOO) VD är knappast lika imponerande som hennes kompensationspaket. År 2015 drog hon 1 miljon dollar i lön och fick ytterligare en halv miljon i förmåner. Hon fick aktieutmärkelser värda nästan $ 15 miljoner och tilldelade optioner värda nära till en annan $ 20 miljoner. Det tog henne totalt till 36 miljoner dollar för året; en minskning med 15% jämfört med 2014 som återspeglar internetjättens sviktande förmögenheter.

När hon tog över bolagets tennor under 2012 lovade Mayer förändring men nu är Yahoo borta, såld till Verizon i en liten $ 4. 8 miljarder avtal meddelades tidigare i år. Mayer meddelade att hon kommer att fortsätta att fortsätta med företaget.

3. Mary T. Barra - General Motors

Summa ersättning: $ 28. 6 miljoner

Barra är den första kvinnliga vd för General Motors (NYSE: GM GMGeneral Motors Co41) som den mest kraftfulla kvinnan i affärer av Fortune Magazine. 70-1. 04% Skapat med Highstock 4. 2 . 6 ) och ganska mycket den första för ett större bilföretag i USA. Efter en stark uppvisning för bolaget 2015 hade Barra en anledning att le hela vägen till banken.

Barras grundlön var 1 dollar. 75 miljoner och hon betalades lite över $ 3 miljoner i bonus. Men hon tilldelades optioner värda 11 miljoner dollar och aktieutmärkelser på över 12 miljoner dollar tillsammans med perks värda en halv miljon dollar.

4. Indra K. Nooyi - Pepsi Co.

Totala kompensation: $ 22. 2 000

Pepsi Co. (NYSE: PEP PEPPepsiCo Inc110. 47 + 1. 11% Skapat med Highstock 4. 2. 6 ) Nooyi rakade i över 22 miljoner dollar förra året, en ökning med 16% i hennes lön från året innan. Hennes $ 13 miljoner bonus var den största delen av hennes paket, följt av $ 6.25 miljoner i lager utmärkelser. Hon fick också $ 1. 6 miljoner i lön och över $ 370.000 i förmåner.

Nooyi har varit i förarsätet på Pepsi i nästan ett decennium. Trots headwinds på grund av en starkare dollar, slutade bolaget 2015 med en hög notering som beror på nettoomsättningsberäkningar på grund av ökad försäljning i Nordamerika.

5. Phebe N. Novakovic-General Dynamics

Totala kompensation: $ 20. 4 000

Novakovic är chef för rymd- och försvarsmakten General Dynamics (NYSE: GD GDGeneral Dynamics Corp203. 76 + 0. 69% Skapat med Highstock 4. 2. 6 ) som omfattar många företag inklusive tillverkning av Gulfstream Jets. Hennes resultat för 2015 inkluderar en grundlön på $ 1. 5 miljoner och bonus på mer än 4 dollar. 85 miljoner. Hon fick också aktieutmärkelser och optioner över $ 13. 7 miljoner i kombination.

Företaget har även fortsatt stark ekonomisk utveckling i år, och aktierna har ökat med 22% hittills i november 2016.

6. Marillyn A. Hewson-Lockheed Martin

Totalkompensation: $ 20. 2 miljoner

Förstasidan av försvarsteknikföretaget Lockheed Martin (NYSE: LMT LMTLockheed Martin Corp313. 29 + 1. 04% Skapat med Highstock 4. 2. 6 ), 62 år gammal Hewson rankas tredje på Fortunes mest kraftfulla affärskvinnor. Hon spjutade Lockheeds förvärv av Sikorsky på 9 miljarder dollar i november 2015. Och det betalade sig bra för henne också. Hon fick en 13% ökning jämfört med 2014 och samlade nästan $ 10. 6 miljoner i lön och bonus. Hon fick också nära $ 9 miljoner i alternativ tillsammans med cirka en halv miljon dollar perks. Lockheed har ett bra år hittills, eftersom beståndet har ökat med 22% hittills i november 2016.

7. Virginia M. Rometty-International Business Machines

Totalkompensation: $ 22. 2 miljoner

En annan kvinnlig ledare som försökte navigera en tech-gigant ur problem, mötte Rometty en stor utmaning som IBM (NYSE: IBM IBM International Business Machines Corp151. 35 + 0. 34% Skapat med Highstock 4 . 2 6 ) intäkter minskade för 17 raka kvartal. Men företaget belönade henne för hennes tapper ansträngningar. Rometty mottog $ 12. 9 miljoner värden av aktieutmärkelser år 2015 förutom en $ 1. 5 miljoner lön och en $ 4. 5 miljoner bonus. Hennes totala hemvist ökade 10% förra året jämfört med 2014.

8. Mary N. Dillon-Ulta Salon Kosmetika och Fragrance

Totala kompensation: $ 18. 6000

Ulta Salon s (NASDAQ: ULTA ULTAUlta Beauty Inc198. 01-1. 65% Skapat med Highstock 4. 2. 6 ) VD Mary Dillons ersättning fördubblades 2015 jämfört med vad hon tog hem 2014 främst på grund av aktieoptioner på nästan 14 miljoner dollar. Hon fick också aktieutmärkelser värda $ 1. 5 miljoner tillsammans med en grundlön på 1 miljon dollar och en bonus på 2 miljoner dollar.

Bolagets starka resultat har genererat betydande investerarintresse och en 32% ökning av aktiekursen hittills i november 2016.

9. Irene B. Rosenfeld-Mondelez International

Totalkompensation: $ 18. 3 miljoner

Ett 15% hopp i Rosenfelds lönecheck kom bakom en liten ökning av aktieutmärkelser 2015 och en högre bonus utbetalades jämfört med året innan.Hon fick $ 9. 75 miljoner i lager utmärkelser och $ 2. 5 miljoner i optioner. Hon samlade också en $ 3. 8 miljoner bonus utöver en grundlön på $ 1. 6 miljoner.

Tillverkare av mellanmål som Oreos and Triscuits, Mondelez (NASDAQ: MDLZ MDLZMondelez International Inc41. 21 + 1. 95% Skapat med Highstock 4. 2. 6 ) tog tag i rampljuset 2016 för sitt övertagande bud av chokladföretaget Hershey att det så småningom sjönk.

10. Heather Bresch-Mylan

Totala kompensation: $ 22. 2 miljoner

År 2015, Mylan (NASDAQ: MYL MYLMylan NV 36. 67-1. 93% Skapat med Highstock 4. 2. 6 ) Bresch såg hennes kompensationsminskning med 25% jämfört med till föregående år. Hon tog hem 18 dollar. 2 miljoner, med en överraskande stor förmånskomponent på $ 6. 4 miljoner. En annan nästan 6 miljoner dollar kan hänföras till aktieutmärkelser och optioner medan lite mindre än en tredjedel var lön och bonus. Mylan kom i brand tidigare i år för att fyrdubbla priserna på livreddande läkemedel Epi-Pen.