Att vara femtio eller äldre och av arbetet är inte en avundsvärd ställning att vara i, men det är inte heller hopplöst. Arbetare på 50-talet är ofta för unga för att lämna arbetskraften; Att hitta ett nytt jobb vid den tiden kan dock vara utmanande. Åldersförspänning är ett verkligt problem som finns bland företag i alla storlekar, för att inte tala om att om du kan landa ett nytt jobb finns det ingen garanti att du kommer göra så mycket som tidigare. Utan tvekan kan det vara ett uppförsbacke, men det finns sätt att optimera dina chanser att säkra ett jobb.

Håll din ålder av ditt CV

Eftersom ditt CV är porten till intervjuer, måste du hålla ditt CV åldersneutralt för att undvika att ditt CV slängs. Det betyder att du undviker något språk eller färdigheter som kommer att döma dig. Till exempel, säg inte på din CV att du är skicklig i Word Perfect eftersom den ansökan inte har använts i år. Du vill också avstå från att säga att du har tjugofem plus års erfarenhet eller använder kvantifierande språk som kan avslöja din ålder. Ta inte med allt jobb du har haft på ditt CV och lista inte din arbetslivserfarenhet i kronologisk ordning. Snarare skapa ett kompetensbaserat CV där du listar alla dina färdigheter och prestationer framåt.

Se till att dina färdigheter är fräscha och aktuella

Det är lätt för dina färdigheter att bli gammal när du har arbetat inom samma bransch i flera år. Ditt nuvarande marknadsföringsarbete kanske inte kräver att du vet vad som trender på sociala medier, men det nästa företaget du jobbar med kan bryr dig mycket om sociala medier. Det är viktigt att arbetssökande över 50 års ålder håller sina färdigheter fräscha och vad som händer på marknaden. Det kan helt enkelt kräva att du läser på Internet eller tar ett par kurser. Kort sagt är målet att vara relevant för att bli anställd.

Titta på del

När du kommer förbi CV-processen är det troligt dags för dig att komma in för en ansikte mot ansikte intervju. Medan du inte kan ändra din ålder kan du anpassa ditt utseende så att du inte ser äldre än du är. Om du håller din intervju-garderob uppdaterad och ditt hår och utseende nuvarande och det blir mycket tuffare för en anställningschef att räkna ut din ålder. Eftersom du är äldre än de flesta kandidater, och sannolikt har stor erfarenhet, använd intervjun som ett sätt att visa upp din kunskap. Med detta sagt, undviker att komma undan som nedlåtande, särskilt om personen som intervjuar dig är yngre. Oavsett din ålder om du är överdrivet arrogant eller nedlåtande, kommer du att lämna fel intryck med anställningscheferna.

Sök jobb med företag som anställer äldre arbetstagare

Om nätverk med kollegor och industrispelare leder dig ingenstans, kommer du att vilja fokusera din sökning på områden där äldre arbetstagare är välkomna.Den nya högteknologiska uppstarten är kanske inte det perfekta jobbet att ansöka om, men jobb inom bank, hälso- och sjukvård eller konsultation välkomnar erfarenheten och kunskapen hos äldre arbetstagare. Att kontrollera företagets hemsida innan ansökan ger dig en känsla av företagets kultur och huruvida du kommer att ha rätt passform.

Bottom Line

Att hitta jobb på alla åldrar kan vara tufft, men för äldre arbetstagare är det ännu mer utmanande. När allt kommer omkring vill ingen ta ett steg om de har varit i sin karriär i åratal. Tack och lov finns det sätt att stapla oddsen till din fördel. Att hålla ditt CV-åldersneutralt, hålla dig färskt med dina färdigheter, behålla ett aktuellt utseende och söka jobb med företag som värderar äldre arbetstagare kan gå långt för att hjälpa dig att landa på dina fötter efter att du har tappat ditt jobb.