a:

De flesta finansiella rådgivare är skyldiga att uppfylla kvoter, särskilt om de arbetar för företag som betalar grundlöner eller drar utöver provision på försäljning. Rådgivare som etablerar sin egen praxis eller representerar firma som oberoende entreprenörer är inte knutna till produktionskvoter eftersom de arbetar för sig själva. Dessa rådgivare måste emellertid också uppnå vissa försäljningsnummer för att täcka kostnader, göra vinst och vara kvar i affärer.

Anställd Vs. Oberoende Entreprenör

En anställd arbetar för ett företag, medan en oberoende entreprenör arbetar för företagets räkning men självständigt. Som anställd har du krävt arbetstid och arbetsuppgifter. I utbyte är din arbetsgivare juridiskt skyldig att betala dig för de timmar du arbetar, oavsett om du säljer något. Din arbetsgivare täcker också din kostnad när du arbetar direkt för företaget. En oberoende entreprenör är däremot i affärer för sig själv. Han kan driva sin verksamhet hur han vill, men han måste täcka sina egna utgifter och hantera sin egen tid.

Kvoter för anställda

När du arbetar för ett företag som anställd, kräver arbetslagar att din arbetsgivare betalar dig för din tid. Du får en lön eller en rubbning. Skillnaden mellan de två är de pengar du får från en rubbning betalas tillbaka till företaget med kommande provisioner. Om du emellertid har en utjämningsbalans när du lämnar företaget eller avslutas behöver du inte betala tillbaka det.

Strikta kvoter följer nästan alltid en garanterad lön eller teckning. Din arbetsgivare vill inte betala dig för att värma en plats om du inte gör försäljning och tjänar företagets pengar. Missa din kvot en eller två gånger, och din arbetsgivare placerar dig i allmänhet på en prestationsförbättringsplan. Du sätter dig ner med din chef, försöker lista ut var sakerna går fel och bygga en skriftlig plan för att förbättra din försäljning. Om du fortfarande inte kan uppfylla kvoten är uppsägning det olyckliga nästa steget.