En inkomstanalytiker uppfyller en väsentlig ställning inom vilken verksamhet som helst. Denna finansiella professionell hjälpmedel i ett företags tillväxt, vilket bidrar till att maximera företagets intäkter och anmäler företaget om frågor som rör redovisning, ekonomi och affärsprocesser. En inkomstanalytiker fungerar som en kontaktpunkt inom ett företag och kommunicerar information och data till andra anställda som tjänstgör på bolagets inkomstpolicyteam. En inkomstanalytiker vidareutlämnar också relevant information till anställda i olika andra avdelningar efter behov. Inkomster analytiker är också generellt ansvariga för att utbilda nya medarbetare i bolagets intäktskontrollpolicy. Dessa yrkesverksamma arbetar nära med andra medarbetare för att samarbeta om intäkter och system, för att utvärdera dessa system och för att fastställa lämpliga förbättringar för att göra dessa policies och system effektiva.

AD:

På regelbundet granskar inkomstanalytikerna finansiella transaktioner, affärsmetoder och försäljningskontrakt. Dessa analytiker erbjuder vägledning och förslag för att förbättra tillväxten, identifiera intäktsrisker och utveckla och genomföra planer för kontroll av intäktsrisker. Inkomster analytiker följer upp genom att övervaka dessa planer för att bestämma deras effektivitet, och de anpassar och ändrar planerna för att tillåta företaget att uppnå sina finansiella mål. Inkomster analytiker förbereder också vanligtvis årliga och kvartalsvisa intäkter och dokumentation av alla bolagets finansiella arrangemang. I vissa fall arbetar inkomster analytiker också med försäljningsavdelningen anställda, deltar i kundförhandlingar för att tillåta företaget att uppfylla alla intäkter mål.

AD:

De flesta företag kräver att inkomster analytiker har minst en kandidatexamen i redovisning eller ekonomi och erfarenhet av redovisning, ekonomisk analys, övervakning och revision. Inkomster analytiker måste också vara kunniga inom områden som inkluderar programvaruintäkt erkännande och affärsverksamhet, och de måste vara bekanta med dataprogramvara som Oracle Financials, data mining applikationer och Microsoft Excel. Ett företag kan också kräva att en sökande är en Certified Public Accountant (CPA) för att kvalificera sig till en position som inkomstanalytiker.

AD:

Datorprogram och -program

Intervjuaren kommer sannolikt att fråga dig vilken datorprogram och andra program du är bekant med och har använt tidigare. Bara tala om program som du faktiskt har använt och är bekväm med. Några av de vanligaste programmen är Microsoft Excel, Kontantkanter, Oracle Financials, Microsoft Dynamics GP och NetSuite Financials. Om du inte är bekant med något av dessa program, jobba med dem och utveckla dina färdigheter med hjälp av programvaran för att generera exakta ekonomiska data och skapa rapporter som kan presenteras för ledande anställda.

Presentation av data och rapporter

Inkomster analytiker ansvarar för att sammanställa data och sammanställa rapporter, men de måste också presentera den här informationen till högre personal och chefer. Under en intervju för denna position kan intervjunaren fråga, "Hur skulle du presentera dina data och rapporter till chefer och högre uppdrag?" Intervjunaren frågar hur du ska strukturera och sammanställa din information i en rapport som skulle vara lämplig för att presentera för ledande anställda. Frågan är också att fråga hur skicklig du är att fysiskt presentera rapporten till chefer.

Förklara din förtrogenhet med bokföringsprogram och olika andra program som du kan använda för att sammanföra rapporten på ett koncist och attraktivt sätt. Visa intervjuaren att du är bekväm med att interagera och jobba med högre rangordnade medarbetare. Förklara i detalj hur du skulle strukturera rapporten och personligen presentera den för ledande anställda, var noga med att betona din noggrannhet när du kontrollerar data och ditt förtroende för rapportens noggrannhet.

Arbeta med andra

Intäktsanalytiker, beroende på deras kompetensnivå och status inom företaget, kommer sannolikt att arbeta i tillsynspositioner med vissa anställda, men de arbetar också inom ledande personal och chefer. Intervjuaren kommer sannolikt att fråga dig om dina interpersonella färdigheter och om du jobbar bra med andra.

Detta är det perfekta tillfället att beskriva förekomster i det förflutna när du har arbetat under vissa anställda och även ledt andra. Förklara hur du interagerat med dem ovanför dig. Intervjuaren behöver se att du är kompetent och bekväm att jobba med dem som har högre positioner än din. Förklara hur enkelt du kan samarbeta med underordnade. Intervjunaren vill veta om du kan arbeta med dessa medarbetare och hur du uppmuntrar och motiverar dem samtidigt som du håller dem på uppgift och på rätt sätt för att möta företagets mål.