En affärsanalytiker är ett utmärkt karriärval om du är en bra kommunikatör med demonstrerade ledarskapsförmågor och angelägna problemlösningsförmåga. Lönen är högre än genomsnittet, timmarna är vanligtvis rimliga, och det finns många olika karriärvägar som du kan välja, alla med mycket framstegspotential.

På den 21-taliga arbetsmarknaden kräver landning av en karriär som affärsanalytiker nästan alltid minst en kandidatexamen, och därifrån måste du framgångsrikt navigera i intervjuprocessen. Tävlingen är stark, och de flesta företag vill ha det bästa av bäst, men med viss noggrannhet och förberedelse kan du skilja dig i fältet.

Det börjar med att göra den första intervjun. Det betyder att klä sig skarpt; utnyttja ett fast, säkert handslag och tittar intervjuaren i ögat när han pratar med honom. Det innebär att du presenterar ett CV som ser professionellt ut, vilket framhäver i en lättläst layout allt du tar med dig till bordet. Det betyder också att du förutser de frågor du kommer att bli tillfrågad och erbjuder de svar som din intervjuare vill höra. Följande är några vanliga affärsanalytiker intervju frågor, följt av de typer av svar som visar att du är rätt person för jobbet.

"Berätta vad du vet om …"

Vid en viss tid kommer din intervjuare att kasta ut en esoterisk branschbeteckning och be dig att definiera den och berätta vad du vet om det "Data Dictionary", "Business Process" och "Use Case" är exempel på termer du borde känna framåt och bakåt i detta område. Du vill bevisa för din intervjuare att du har denna kunskap nere på dag ett. Visst finns det en inlärningskurva för även de mest kunniga kandidaterna, men inget företag vill spendera en oerhörd mängd träningstid på korrigerande saker. Det vill ha kandidater som kan slå marken.

Gör en lista över branschvillkor, och före datumet för din intervju, var beredd att diskutera dem alla. Utöver att erbjuda rote definitioner, vill du visa din intervjuare har du en inblick i förståelsen för företagens analyser. När du relaterar din kunskap om en branschbeteckning, försök att tänka på en tid under din tidigare erfarenhet när du tillämpade liknande kunskaper för att få ett jobb gjort.

"Vad är dina största svagheter?"

Denna fråga skrämmer intervjuare till döden, men det borde inte vara ett problem. Intervjuaren korsrefererar inte dina svar med en lista över avbrytare som eliminerar dig från överväganden. Snarare vill han mäta din självmedvetenhet och avleda också hur du kan mildra dina svagheter på jobbet.

Till exempel skulle de flesta säga att organisationen är en viktig färdighet för en affärsanalytiker. Projekt tenderar att ha många rörliga bitar, och någon som har svårt att hålla dem raka kan gå vilse snabbt när saker blir stressiga. Det betyder dock inte att du inte kan vara en utmärkt affärsanalysator om organisationen inte kommer naturligt för dig. Om du håller dig organiserad är en svaghet, var uppriktig om det, men spendera majoriteten av ditt svar och betonar de steg du har lyckats för att hålla din svaghet från att bli ett hinder på jobbet.

"Berätta för mig om en tid du ledde ett projekt för att slutföra"

De mest framgångsrika affärsanalyserna utvecklas till ledarrollerna som karriärutveckling. De bästa företagen i fältet försöker identifiera dessa kandidater under intervjuprocessen och få dem ombord tidigt. Din intervjuarens jobb är inte bara att fylla en analytikerroll på grundnivå. Det är viktigare för honom att hitta sin nästa superstjärna.

Kom beredd att prata om mer än siffror, flödesscheman och processer. Hantla en kortfattad men kraftfull berättelse om en tid som du demonstrerade ledarskap, och använd den för att wow din intervjuare. Även om den här specifika frågan inte kommer upp, kommer det alltid att bli en punkt under din intervju när det är vettigt att arbeta i din ledarskapshistoria.