Många Baby Boomers (de födda mellan 1946 och 1964) har sagt i åratal att de planerar att fördröja pensionen till 70 år eller senare, men verkligheten sjunker in när de faktiskt närmar sig 70. Pensionering åldern ökar, men det är fortfarande mycket yngre: En 2014 Gallup undersökning visade att den genomsnittliga pensionsåldern steg från 60 till 62. Samma sak beräknas ungefär 40% av Boomers som fortfarande arbetar på arbetskraften fördröja pensionen till efter 69 års ålder, om alls, enligt en studie nyligen från Bankers Life. Frågan är, kommer de att kunna göra det här?

I sin rapport från maj 2013, "The Oldest Boomers", rapporterade MetLife att livet har ett sätt att ändra planer. Medan Boomers säger att de hade velat gå i pension vid 71 års ålder, upp från 69 år 2011, var mer än hälften av de äldsta Boomersna (de nu 66) redan pensionerade, fem år tidigare än planerade. De viktigaste anledningarna till att planerna ändrats för dem är hälsoproblem och arbetsförlust.

The Great Recession Hits Pensionering

Matthew Rutledge, forskningsekonom på Center for Retirement Research på Boston College, anser att den stora lågkonjunkturen är en stor orsak till kopplingen mellan planer och aktualitet. "Finansmarknaderna har återhämtat sig, men om investerare var tvungna att betala ut sig för att stödja sig själva - eller ha varit skittiga och bailed out - kan de ha missat den återhämtningen, vilket innebär att de kanske inte har de ekonomiska resurserna att sluta arbeta, säger han. Dessutom har arbetare som "upplevt en lång arbetslös stavning men som hade turen att hitta återanvändning förmodligen vilja kompensera för de resurser de utarmade" genom att stanna kvar på jobbet.

Det fungerar inte alltid eftersom jobbsökningen blir mycket svårare när du är över 55 år. Rutledge fann att arbetslösa personer som fyllt 62 år eller äldre ger upp sig om att söka arbete ungefär ett år efter att ha förlorat ett jobb. Ändå fann ADP Workforce Vitality Report för andra kvartalet 2015 en sysselsättningsökning bland anställda 55 år och äldre.

David R. Fink, CFA, CFP, regional vice vd för Halliday Financial i Sarasota, Fla., Bevittnade ett antal personer som upplevde betydande förluster i sina investeringsportföljer eller värdet av sina hem under 2008-2009. Många i den här situationen planerar att arbeta så länge som möjligt för att öka sina besparingar så mycket som möjligt, säger han. För andra hade krisen "en mer psykologisk inverkan än en ekonomisk inverkan. Den här gruppen har förmåga att uppnå förtidspension, men de vill fortsätta arbeta" precis i fallet ". De är så oroliga att det finns en annan sko till släppa att de inte vill riskera att behöva komma tillbaka ur pensionen när de faktiskt har gått i pension. "

Varför några babyboomers går i pension sen

Bara tiden kommer att berätta när Boomers faktiskt hamnar i pension.Låt oss titta på de viktigaste anledningarna som de citerar för att försena pensionen.

Besparingar - Många pensionärer har inte sparat tillräckligt och vill fortsätta arbeta för att bygga upp sitt nästägg. Arbetare 50 år och äldre kan lägga upp till en extra $ 6 000 i en 401 (k) eller liknande planer varje år och en extra $ 1 000 i en IRA.

Minskade pensionsår - De flesta Boomers räknar med att leva i 20 till 30 år i pensionering. ett bohägg skulle behöva vara ganska stort för att stödja någon för så länge. Avgången förkortar senare den tid under vilken de kommer att behöva rita från pensionsbesparingar.

Förhöjda sociala trygghetsförmåner - Försenad social trygghet kan få stor inverkan på pensionärens månatliga kontroll. Varje månad dröjer Boomers pensionen över 66 års ålder, deras förmåner ökar. Om de väntar till 70 år, kommer deras socialförsäkringsförmånskontroller att vara 32% högre än vad de skulle ha varit 66 år.

Socialt liv - För många människor ger sina vänner på jobbet sin sociala interaktion . Många försenar pensionen för att vara aktiv och engagerade med sina kamrater. ) Varför annan pensionär tidigare än förväntad

Hälsa

- En hälsofråga som gör det omöjligt att fortsätta arbeta Det är en stor anledning att människor måste ändra sig om att försena pensionen. Arbetsförlust

- När människor över 55 år förlorar jobb, är det ofta svårt att få en ny. Vård av en sjuk partner eller förälder

- Några Boomers slutar arbeta för att ta hand om en sjuk förälder eller partner. Detta kan skapa ytterligare ekonomiska utmaningar för pensionering. "Långtidsvård ensamma kan förstöra allas pensionsplan", försäkrar Carlos Dias, Jr., en förmögenhetschef vid Excel Tax & Wealth Group i området Orlando, FL. "I huvudsak kan pensionärer tömma sina pensionskonton om några år även om kontot har 1 miljon dollar. Med den genomsnittliga kostnaden för $ 39, 516 per år för assisterat boende och mellan $ 74, 820 och $ 83, 580 för vårdhem, kan dessa konton vara uttömda inom 25 år (räknas inte extra inkomstinkomster). "Han tillägger att" enligt US Department of Health och Human Services, kommer någon som fyller 65 år idag nästan 70% chans att behöva någon form av långvarig vård. "

Arbeta deltid eller starta ett företag

Senare bestämmer sig för att gå tillbaka till jobbet, men inte nödvändigtvis inom det område där de anställdes hela sitt liv. Många väljer att hitta arbeta i samband med deras passion eller att starta egna företag. Andra söker deltidsarbete för social interaktion och lite extra pengar, men vill inte ha ansvaret för heltidsarbete. (För mer, se

Arbeta i pension när man samlar social trygghet? ) Den här författaren bor i ett 55+ samhälle nära Disney World och känner till många seniorer som arbetar i parkerna två eller tre dagar i veckan.Lönen är nära minimilön, men jobbet kan vara kul om du gillar att spendera dagen med barn. Ännu bättre kan biljettfördelarna låta sina egna barn och barnbarn gå gratis till parkerna när de besöker.

Andra i samhället kompletterar sin räntekostnad genom att starta ett serviceföretag, som att klippa hår eller göra mindre hemreparationer. Fortfarande andra uppfyller sina lustar i konsten och säljer sitt arbete.

"Någon kan titta på att starta ett företag i pension, men vi skulle varna dem mot att lägga upp en betydande mängd privat kapital för att starta verksamheten", säger Mark Hebner, grundare och ordförande för Index Fund Advisors, Inc . i Irvine, Kalifornien. "Att hitta deltid kan hjälpa till att komplettera socialförsäkring och pensionssparande." Detta undviker att riskera dina pensionsbesparingar.

Bottom Line

Baby Boomers förändrar pensionen. Exakt hur det ändå utvecklas, eftersom deras långsiktiga planering kommer upp mot livets oförutsägbara verkligheter.