Förenta staternas militär ger sina medlemmar många fördelar, inklusive vad många anser som ett ganska generöst pensionssystem, även om det tar 20 års tjänst att bli berättigad. En unik aspekt av systemet är att servicepersonal börjar få förmåner när de går i pension, oavsett deras ålder. En annan attraktiv egenskap är att det finns en kostnad för levnadsjustering varje år för att hjälpa pensionärer att hålla koll på inflationen.
Det finns faktiskt tre olika riktlinjer som bestämmer värdet av dina pensionsförmåner, beroende på när du kom in i tjänsten:
1. Om du anslöt sig före september 1980 beräknas dina förmåner med hjälp av pensionsavbetalningssystemet "Slutbetalning".
2. Betalningar för de som ingick mellan september 1980 och augusti 1986 är härledda från "High 36" -metoden.
3. Därefter måste man välja om man ska följa High 36 eller ett system som kallas "CSB / REDUX."
De tre metoderna har vissa saker gemensamt. I tjänsten har tjänstemän med tjugo år eller mer rätt till en procentandel av grundlönen, vilket ökar med varje ytterligare tjänsteår. Om du tjänar i 40 år har du rätt till 100% av din grundlön. Det handlar om var likheterna slutar. Definitionen av "grundlön" är en viktig skillnad. Slutbetalningssystemet använder den lön som du mottog under din senaste månad med aktiv tjänst för detta ändamål. De andra två metoderna tar medeltalet av dina högsta 36 månaders lön. Andelen av grundlön som du får i pensionen skiljer sig också åt. Final Pay och High 36 multiplicera ditt antal års tjänst med 2. 5 för att få procenten. För CSB / REDUX är multiplikatorn 2 för de första 20 åren, men hoppar upp till 3. 5 för varje ytterligare år som serveras bortom det.
Det fanns ett lock på förmåner som motsvarade 75% av grundlönen, men den här begränsningen lyfts de senaste åren för den mest aktiva personalen. I vissa fall kan stödberättigade tjänstemän få 100% eller mer av sin baskompensation om de har tjänat tillräckligt länge. En av undantagen är för de som pensionerade på grund av funktionshinder. Dessa tjänstemän har fortfarande 75% -kapten på plats.
Medlemmar av National Guard och Reserve som har minst 20 kvalificerande tjänsteår kan också få pension. Förmåner kan dock inte tas emot förrän 60 år, om inte en har blivit utsatt för krig eller nationell nödsituation.
I likhet med pensionerna för aktiv tjänstepersonal finns det två system för att bestämma förmåner.Det finns viktiga skillnader, men i båda fallen får man 50% av grundlönen för 20 års tjänst upp till högst 75%.
Vilka är finansieringskällorna tillgängliga för företag?
Trots alla skillnader mellan företagen finns det endast ett fåtal finansieringskällor tillgängliga för alla företag. 1. De gör vinst genom att sälja en produkt för mer än det kostar att producera. Detta är den mest grundläggande källan till medel för alla företag och förhoppningsvis den metod som ger flest pengar.
Vilka resurser finns tillgängliga för en företagare för att samla kapital?
Lär dig hur entreprenörer kan använda olika resurser för att skaffa kapital och hur de är fördelaktiga under olika faser av småföretagens utveckling.
Vilka investeringar är tillgängliga för någon som inte har någon förvärvsinkomst?
Funktionshinder, såsom inkomst som tas emot av funktionshindrade veteraner, betraktas inte som "ersättning" i syfte att bidra till en IRA. Men allt är inte förlorat. Du kan investera din inkomst i obligationer, fonder eller andra tillgångar. Vissa investeringar gör att du kan skjuta upp betalande skatter på ränta och andra intäkter tills du betalar in investeringen (liknande inkomsterna i traditionella IRA).