a:

Strukturell arbetslöshet och friktionsarbetslöshet är två olika typer av arbetslöshet som uppstår i en ekonomi. Friktionsarbetslöshet ses alltid i en ekonomi och sker under den tid då arbetare söker jobb. Omvänt är strukturell arbetslöshet orsakad av förändringar i ekonomin, vilket gör det svårt för arbetstagare att hitta anställning.

Friktionsarbetslöshet uppstår under en period när arbetare söker ny anställning eller övergång från sina gamla jobb till nya jobb. Friktionslöshet betraktas som frivillig arbetslöshet eftersom arbetstagare väljer att förbli arbetslösa istället för att ta det första jobbet de erbjuds. Således är friktionsarbetslöshet vanligtvis närvarande i ett ekonomiskt system eftersom vissa människor alltid söker nya jobb.
Till exempel söker en nyutbildad forskarutbildning jobb och förväntar sig att han inte kommer att hitta ett jobb inom ett år på grund av sin brist på erfarenhet. Han får dock jobbbjudanden för jobb som inte är i det fält han studerade. På grund av att arbeten inte är den typ av arbete som han letar efter, avvisar han dessa erbjudanden. Därför är denna period känd som friktionsarbetslöshet.

I motsats till friktionsarbetslöshet är strukturell arbetslöshet en typ av långtidsarbetslöshet som orsakas av förändringar i marknadsförhållanden och konjunkturcykler. En av de främsta orsakerna till denna typ av arbetslöshet är en ekonomis oförmåga att ge arbetslösa personer jobb som passar deras färdigheter.

Antag exempelvis att det finns nya tekniska framsteg inom industrier i hela ekonomin. Företagen behöver anställa arbetstagare som har tekniska färdigheter, såsom programmering och matematiska färdigheter, för att öka deras storlek och vinst. Därför kan många individer utan dessa färdigheter uppleva strukturell arbetslöshet, eftersom de inte är lämpliga för jobb på marknaden och de färdigheter som de redan har kan vara föråldrade.