I dagens högt konkurrensutsatta globala ekonomi är jobbet det första steget på stegen till framgång i personlig ekonomi. Klättring på företagsstegen innebär mer än att bara lägga in din tid och vänta på din tur vid en kampanj. Att vara beredd att avancera i ditt nuvarande jobb, eller hos en du kanske har i framtiden, inkluderar ett engagemang för pågående utbildning. Som ett erkännande av detta erbjuder vissa arbetsgivare undervisningsbidrag som anställningsförmåner.
Om din arbetsgivare är villig att betala räkningen för att göra dig mer omsättbar, är det en möjlighet att du inte ska gå över. Att dra nytta av en arbetsgivare-sponsrad studiebidrag är att få en höjning två gånger. För det första drar du nytta av alla pengar som du spenderar på din undervisning, och du drar nytta av att vara en bättre utbildad arbetare, vilket ofta resulterar i att du ökar ditt värde på marknaden. (För inblick i hur en bättre utbildning kan leda till en större lönedag, läs Investera i dig själv med en högskoleutbildning .)

Även om vissa arbetsgivare känner igen nytta av att ha en utbildad personal och är villiga att betala för att hjälpa sina anställda att få den utbildningen, inser dessa arbetsgivare generellt att deras konkurrenter värderar sig utbildade anställda också. För att undvika att betala räkningen för anställda som ökar deras uppgifter och sedan gå vidare till grönare betesmarker (tävlingen), kräver de flesta arbetsgivare att anställda ska göra ett åtagande till företaget i utbyte mot att ha betalat sin utbildning.

Ofta är det åtagande som en arbetsgivare kräver i form av ett kort kontrakt. Följande är exempel på kontraktsarrangemang:

Arbetstagaren samtycker till att arbeta inom bestämd tid efter mottagande av ersättning.

Arbetstagaren betalar kostnaden på framsidan och får ersättning efter att ha slutfört varje klass eller termin.

• Arbetstagaren måste behålla ett visst betygsgenomsnitt (GPA) för att kvalificera sig för ersättning.
• Om en anställd avslutar anställning före mötet, krävs ofta återbetalning av undervisningsfonder. Det kan bero på så lite som 30 dagar, och rättsliga åtgärder kan vidtas vid betalning. Om det finns någon chans att du kan ändra arbetsgivare under studierna, var beredd att betala tillbaka pengarna.

Hur kommer du igång

Om du fortsätter din utbildning medan någon annan betalar fakturan låter som en bra idé för dig är det dags att göra lite forskning. Börja med att se igenom företagets anställningshandbok. Om du inte hittar något där, kolla in företagets hemsida. Fördelningsavdelningen ger vanligtvis detaljer om eventuella studiebidragsprogram, av vilka vissa endast betalar för undervisning, medan andra betalar för böcker och undervisning. Om ingen av anställdas handbok eller webbplatsen har vad du behöver, försök personalavdelningen (HR).Om ingen av dessa källor har vad du behöver, är det dags att prata med chefen.

Be om hjälp
Om din chef berättar att företaget inte erbjuder ett program för ersättning för ersättning, är det ingen skada att föreslå att företaget startar ett. Även om det bara görs på ett undantag, kan din arbetsgivare vara villig att täcka några eller alla kostnader för att främja din utbildning.

Om du diskuterar detta ämne med din chef, var förberedd. Välj först en läroplan som är relevant. Även om ett programvaruprogramföretag sannolikt inte kommer att betala för läkarskolan, kan en bred yrkesutbildning tillämpas på nästan vilken som helst arbetsgivare. För det andra markera förmånen för företaget. Betonar att programmet kommer att ta flera år att slutföra, och att du är villig att stanna i minst två år efter avslutad kurs. Påpeka att betala för din undervisning garanterar att din arbetsgivare är en lojal, jobbig anställd i flera år och en bättre utbildad anställd efter att programmet är avslutat.
)

Slutsats Om du har åtagit dig högre utbildning men din arbetsgivare inte erbjuder en kursavgift planera och din bästa insats för att ändra den politiken misslyckas, det finns ingen anledning att ge upp ditt mål om självförbättring. Du kan starta en arbetssökning med uttrycklig avsikt att hitta en arbetsgivare som täcker dina undervisningsutgifter, eller du kan axla bördan själv. Många låneprogram är tillgängliga för att hjälpa aspirerade studenter. Gör forskningen och följ dina drömmar. Kan du gå på college utan att gå sönder? Ta reda på hur i

Fem sätt att finansiera din högskoleutbildning
.