Kalifornien, Washington och Minnesota har den högsta minimilönen på $ 10 per timme, från och med början av 2016. New York, Oregon och Kalifornien avser att stötta sina minimilöner senast 2022. Under tiden , en massa företag har skurit i jakten och gratifierat sina arbetare genom att vandra sina egna inkomstnivåer. Här är sju företag som ökar minimilönen för sina anställda.

1. McDonalds Corp

Fastmatsjätten försökte locka kunder genom att förbättra 10% av arbetarnas löner utifrån förutsättningen att lyckligare arbetstagare gör lyckligare kunder. McDonald's Corp. (NYSE: MCD MCDMcDonald's Corp170. 27 + 0. 12% Skapat med Highstock 4. 2. 6 ) höjda löner till $ 9. 90 per timme i juli 2015 och noterade därefter att omsättningsgraden är nere och kundundersökningsresultatet är högre. Arbetskamraterna missnöjdes och pressade hamburgerkedjan för att höja sin minimilön till en $ 15-kurs.

2. Starbucks

I juli 2016 behandlade världens mest kända kaffebutik 150 000 anställda på grundnivå med en förväntad 15% minimilöneökning för att hålla sina butiker öppna. Faktum var att åtminstone 8,5% av arbetarna hade krävt denna högre lön. En dag efter att ha höjt sin minimilön har Starbucks Corp. (NASDAQ: SBUX SBUXStarbucks Corp56. 94 + 0, 65% Skapat med Highstock 4, 2. 6 ) höjt sina priser. En talesman från Starbucks nämnde att löneökningar och dryckesprisökningar var två separata beslut. Båda var avsedda att göra företaget konkurrenskraftigare.

3. JPMorgan Chase & Co

JP Morgan Chase & Co. (NYSE: JPM JPMJPMorgan Chase & Co98. 91-1. 86% Skapat med Highstock 4. 2. 6 ) stötte sin minimilön i juli 2016 och 18 000 arbetare befann sig med en ökning med 4 USD. 10 en timme. Minimilönen ökade från 10 dollar. 15 till $ 16. 50. Bankchef Jamie Dimon sa att detta beslut var det rätta att göra, men kritiker påpekade att Dimon gör tre gånger så mycket en timme som dessa dåligt betalda arbetstagare gör på ett år. De insisterar på att verkställande betalar dem mer.

4. Wells Fargo & Co

Wells Fargo & Co. (NYSE: WFC WFCWells Fargo & Co55. 19-1. 76% Skapat med Highstock 4. 2. 6 ) har länge betalat sin arbetstagare en minimilön på $ 12 till $ 16. 50 en timme, vid en tidpunkt då de anställda på de flesta konkurrensutsatta företagen fick en tredjedel av den lönen. Bolagets ekonomichef John Shrewsberry sa att denna nya kurs länge hade blivit en del av sina räntekostnader. Vandringen drev några andra banker, som JP Morgan, för att höja sina priser också.

5. Aetna Inc.

Sjukförsäkringsbolaget gav sina lägsta betalda anställda en ökning med 33% i minimilön i april 2015.Nästan 6 000 av sina anställda i USA hade betalats $ 12 i timmen. Aetna Inc … (NYSE: AET AETAetna Inc176. 29-0. 37% Skapat med Highstock 4. 2. 6 ) höjde sina löner till $ 16. Meddelandet stimulerade väsentligt allmänintresse, med L. A. Times kommenterade att Aetna visade att en välbetald arbetskraft ger en lyckligare och mer produktiv verksamhet med långsiktiga fördelar.

6. Wal-Mart Stores Inc

Amerikans företagsjätte har haft en upp-och-ner kärleksaffär med en procentandel av konsumenter som älskar sina låga priser men förlorar sin påstådda stinginess. Walmart Stores Inc … (NYSE: WMT WMTWal-Mart Stores Inc88. 73 +0. 03% Skapat med Highstock 4. 2. 6 ), som tvingades exonerera sitt namn gav sin inträdesnivå arbetare en vandring till minst $ 10 i timmen i januari 2016. Detta var ett steg upp från dess $ 9 lön som implementerades föregående april. Strax efter stängde Walmart 154 US-butiker och sparkade 10 000 anställda, men för de mer än 1. 1 miljon US-anställda som fick lönehöjningen förbättrades deras arbetsprestanda som ett resultat.

7. IKEA

Ikeas minimilönehöjning var så framgångsrik att den lyfte lönen igen till nästan $ 12 i timmen i januari 2016, en ökning med 10,3% jämfört med föregående år. Ikea minskade omsättningen med 5%, lockade mer kvalificerade kandidater och rapporterade att företaget sparade mer pengar som ett resultat. Ikea använde MIT Living Wage Calculator för att höja lön, så dess minimilön i Washington, D. C. var $ 14. 54, medan dess lägsta minimilön, i Pittsburgh, var $ 10.

8. Costco Wholesale Corp

Costco Wholesale Corp. (NASDAQ: COST COSTCostco Wholesale Corp165. 70 + 0. 39% Skapat med Highstock 4. 2. 6 ) gick ihop med fart och höjde sin startlön av $ 11. 50 en timme till $ 12 i mars 2016 och kastade i företags sponsrade hälsofördelar för att starta. Företaget började med 7 dollar. 25 år 2009 och rapporterade att dess nya drag kommer med syftet att höja kvaliteten på arbetskraften.

Övriga företag

Andra framstående företag kände sig skyldiga att höja sina minimilöner också. Dessa inkluderar Target Corp. (NYSE: TGT TGTTarget Corp57. 79-2. 53% Skapat med Highstock 4. 2. 6 ), TJ Maxx och Gap Inc. (NYSE: GPS GPSGap Inc25. 43-2. ​​42% Skapat med Highstock 4. 2. 6 ). Alla dessa företag rapporterade förbättrad kundservice, lyckligare arbetare, besparingar och mer professionella kandidater som vill arbeta för dem.