Sommaren är här och många tonåringar letar efter ett sommarjobb. De flesta föräldrar uppmuntrar sina tonåringar att arbeta, inte bara för lönecheck, men för de många lektionerna som ett sommarjobb kan lära. Dessa lektioner kan omfatta att lära sig nya ansvarsområden och värdet av att spara pengar. Föräldrar uppmuntrar att ha jobb och sällan ge det mer än en passande tanke. Det finns dock några väldigt stora risker för tonåringar som arbetar. Enligt statistik från presidiet för arbete och OSHA dör årligen 70 70-tal i USA som följd av arbetsskador. Ytterligare 70 000 tonåringar skadas på jobbet och måste gå till sjukhus eller akutrum.

Ålders Lämpliga Jobb
Arbetsgivare ska vara medvetna om de jobb som ungdomar i vissa åldrar är och får inte utföra. Som förälder bör du vara medveten om Detta gäller också. Vanligtvis får inga tonåriga arbetstagare under 18 år:
- Använda motorfordon
- Använd många stora delar av tung utrustning
- Jobba i gruvning, loggning, sågverk eller slakt
- Används där kemikalier eller sprängämnen tillverkas

För tonåringar åldrar 14 och 15 De kan inte:
- Koka eller baka, men kan arbeta på en serviceteller
- Använda maskiner
- Arbeta på stegar eller byggnadsställningar
- Lasta lastbilar, arbeta på ett transportband eller en järnvägsbil

Varje bransch har sina egna standarder för att anställa tonåringar, och du kan hitta ytterligare information och en komplett lista över dessa yrken och standarder på OSHAs hemsida.

Timmar arbetat och övertid
Om din tonåring är under 15 år finns det begränsningar av antalet timmar per vecka som han eller hon kan lagligt arbeta både under skolåret och under sommar. Ibland regleras dessa timmar inte bara av nationell lagstiftning, utan också med statliga lagar. I allmänhet, om tonåren är över 18 år och arbetar under sommartimmar, finns det väldigt få begränsningar. Dessa kommer att bli föremål för förändring under skolåret, efter ockupation och ibland av statliga lagar. Vissa stater kräver ett dokument som kallas "arbetstillstånd". Detta är en blankett utfärdad av bosättningsstaten som tillåter en mindreårig att arbeta. Det brukar undertecknas av en förälder och en representant från tonårskolan. Detta kan dock variera beroende på tillstånd, och inte alla stater kräver en. Om din tonåring är skyldig att ha ett arbetstillstånd kan du få formuläret från den potentiella arbetsgivaren.

Föräldra Tips
Det viktigaste tipset för en förälder är att gå med din tonåring till sitt jobb. Även om detta kan skämma bort din tonåring är det överlägset det bästa sättet att avgöra om du vill att ditt barn ska arbeta för arbetsgivaren. Även efter att han eller hon jobbar, gör en punkt att släppa in oanmälda för att kontrollera arbetsmiljön.Mycket ofta, om det finns ett problem på jobbet, kommer tonåringar inte berätta för sina föräldrar. Ingen arbetsgivare bör någonsin motsätta sig det tillfälliga besöket från en förälder. Om arbetsgivaren objekt, ompröva att låta ditt barn arbeta där. Påminn din tonåring att om något inte är rätt på jobbet, kan han eller hon berätta för dig. Låt honom eller henne veta att han eller hon kan rapportera eventuella överträdelser mot myndigheterna och att tonåringar har rätt att sluta jobba som de anser är osäkra. Du kan också läsa ytterligare tips och hitta föräldraresurser på OSHAs hemsida.

Tips för arbetande tonåringar
Att jobba ett första jobb är roligt och läskigt samtidigt. Tonåringar måste lära sig många saker på något nytt jobb. Men här är några tips att berätta för din tonåring innan han eller hon lämnar den första dagen på jobbet:
- Lyssna på instruktioner
- Om du inte förstår, ställ frågor - arbetsgivare förväntar dig att göra
- Följ alla säkerhetsregler
- Använd nödvändiga kläder (uniform, säkerhetsskor, skyddsglasögon)
- Rapportera eventuella risker för en handledare
- Om du inte vet hur du använder utrustning, be att bli utbildad.

Tonåringsarbetare har rättigheter
Om din tonåring har ett problem med säkerhet, trakasserier, jobb-mobbning eller sexuella trakasserier, har han eller hon rätt att lämna in avgifter. Närhelst en tonåring känner att han eller hon behandlas orättvist, eller om han eller hon uppmanas att utföra ett jobb som är farligt, ska han eller hon först rapportera händelsen till en handledare och sedan berätta föräldrarna och sedan lämna ett klagomål till OSHA. Du kan göra ett klagomål online, ring OSHA på 1-800-321-6742 eller TTY 1-877-889-5627.

Bottom Line
Ett sommarjobb ska vara roligt. Det borde vara en lärande som hjälper din tonåring att hitta en karriär som hon eller hon kommer att älska. De flesta sommarjobb ger extra pengar för att köpa de roliga saker som tonåringar vill ha, och de flesta är mycket säkerhetsmedvetna. Det finns de arbetsgivare och yrken som inte alltid är välskötta eller inte sätter säkerhet först. Var medveten om dessa och du kan hålla din tonåring säker och glad i hans eller hennes sommarjobb.