En arbetsintervju är din möjlighet att göra ett bra intryck. Faktum är att det är få gånger när man gör ett starkt intryck, betyder det mer än när man interagerar med en anställningschef.

Vissa kandidater spelar emellertid ryskt roulette under denna kritiska interaktion. Genom okunnighet, arrogans eller nonchalance, blåser många människor sina chanser att bli anställda genom att undvika blundrar.

Creative Group beställde en undersökning av 400 slumpmässigt utvalda reklamkonsulter med minst 20 anställda och marknadschef med minst 200 anställda för att bestämma de fem bästa misstag som potentiella kandidater gör.

Cheferna ställdes: "När du intervjuar kandidater för kreativa roller, vilken av följande anser du vara en avtalsbrytare (något som en kandidat säger eller gör det sannolikt att du omedelbart ska rabatt den personen från vederlag)? ”

- 9 ->

Svaren är följande:

77% Kontrollera eller svara på telefonen under en intervju

70% Uppstår sent utan att bekräfta det

70% , referenser, portfölj osv.)

69% Att ha otillbörlig intervjuklänning

62% Tala dåligt om ett tidigare jobb eller en arbetsgivare

Att veta vad du gör fel är bara hälften av slaget, veta hur man ska undvika Dessa situationer är lika viktiga. Nedan finns fem tips som hjälper dig att undvika dessa allvarliga blunders.

Avlägsna frestelsen att använda telefonen

För att vara på den säkra sidan, stäng av telefonen innan du ens går in i byggnaden. Genom att stänga av din telefon kan du använda den här tiden för att fokusera på intervjun eller läsa företagets broschyrer, istället för att kontrollera meddelanden. Om telefonen är avstängd, behöver du inte oroa dig för att den ringer eller vibrerar. Ja, att få telefonen att vibrera under en intervju är oacceptabel.

Planera framåt

Om du är sent efter några minuter kommer den att ställa in fel ton med hyreschefen. Tänk på det: Under intervjuprocessen förväntas du imponera på den person som kan erbjuda dig ett jobb, och du tror inte tillräckligt med möjlighet att dyka upp i tid. Nu undrar intervjunaren om det här är en dålig vana. Kommer du vara den typ av anställd som kommer sent till jobbet och konsekvent saknar tidsfrister? Inte många företag vill rulla tärningen och ta den chansen.

Det finns flera sätt att undvika att vara tardig. Om du är osäker på exakt platsen för intervjun, kör ett test en dag eller två i förväg. Mäta hur lång tid det tar att komma fram till din destination - samtidigt som du anpassar för trafik - och ta reda på dina parkeringsalternativ om byggnaden inte har en parkeringsplats.

Förbered din garderob i förväg. När du klär dig på intervjun är det inte dags att upptäcka att det finns en tår i ditt enda parbyxa, eller din enda rena vita skjorta är inte ren alls.

Om du, för en oundviklig anledning, är sen, kontakta så snart som möjligt för att förklara situationen - och be om förlåtelse.

Förbered dina dokument

Det här är en annan undvikbar situation. Vänta inte till sista minuten för att bara förbereda dina dokument för att upptäcka att du inte kan hitta filen eller bläckpatronen är tom. Skriv ut allt i förväg och alltid ha mer än en kopia. Även om du förmodligen skickat över de flesta av dina dokument i förväg, tänk dig att anlända till intervjun och företagets Internet är nere. Om de inte får tillgång till din information och du inte har en fysisk kopia kommer det att bli en väldigt besvärlig intervju. Och om du inte tar med begärda dokument, så är det verkligen ingen ursäkt för det. Det här är en annan situation där dina handlingar kan leda till att anställningschefen undrar om du kanske är en lat, nonchalant eller forgetful anställd. (Läs mer om ämnet, här: 7 Intervju Don'ts. )

Sätt din bästa fot vidare

Glöm vad du har hört om företag som slappna av sina förväntningar om intervjuförtroendet. Kom ihåg att 69% av respondenterna i undersökningen för den här artikeln heter olämplig klädsel som en affärsbrott - och de är i en kreativ industri. Klä alltid på att imponera under en intervju. Även om företaget har en avslappnad klädpolitik, gäller den inte för dig eftersom du inte är anställd. Med konservativa företag väljer du en mörk kostym och en vit eller ljusfärgad skjorta. Med mindre konservativa företag är din bästa insats ett par slacks med en tröja eller en kjol med en blus.

Bekämpa dina klagomål

Du kan verkligen ha den värsta chefen någonsin. Problemet med att klaga på en nuvarande eller tidigare chef, kollegor, etc. är dock att du inte vet hur dina crabby kommentarer kommer att tolkas. Du kan ses som en svårmodig, argumenterande medarbetare som är svår att komma överens med. Om det är nödvändigt att diskutera problem med en tidigare arbetsgivare, försök att närma sig detta ämne så respektfullt som möjligt. ) The Bottom Line

Konkurrensen är brant för bra jobb och företag letar efter de bästa kandidaterna. Även om du är kvalificerad, kan du begå vissa fel under intervjuprocessen. Se till att du gör allt inom din makt för att skapa det bästa första intrycket.