Arbetsintervjuer är en skrämmande upplevelse under bästa omständigheter, men för pensionärer som går in i arbetskraften kan en intervju vara särskilt skrämmande. Förståligt kan människor känna sig osäkra om sin ålder och om att ha varit borta från arbetsvärlden under en tidsperiod. Sådana osäkerheter kan förstärkas när de som sitter tvärs från kandidaten är yngre och fulla av ungdomlig utmaning.

Ändå är det nödvändigt att jobba intervjuer, vilket innebär att det är dags att borsta på dina intervju färdigheter. Den goda nyheten, enligt anställningswebbplatsen Glassdoor, är att vi för närvarande är mitt i en kandidatstyrd arbetsmarknad, en förändring från den arbetsgivarstyrda för några år sedan.

Så Om du funderar på att komma tillbaka till arbetsmarknaden är det inte en dålig tid att se vad som kan vara tillgängligt när det gäller en andra karriär. Här är sju tips för seniorer som söker arbete.

1. Fokusera på din erfarenhet

Att vara en äldre arbetare innebär att du får mycket erfarenhet som kan vara värdefull för en arbetsgivare. Snarare än att oroa dig för din ålder, fokusera på hur din expertis kommer att hjälpa till i det jobb som du intervjuar. När du svarar på frågor, ge specifika exempel från ditt förflutna när du utmanades eller hade en svår uppgift, och redogör för de lösningar du kommit fram till för att lyckas.

Detta tillvägagångssätt kommer att visa en potentiell arbetsgivare vad du kan göra; Det kommer också att ge dig en trygghetsklimat och ge försäkran om att du kan hantera den position som du tillämpar. Webbplatsen för Dummies erbjuder tips om att svara på erfarenhetsrelaterade frågor.

2. Var öppen och ärlig

Om du har varit borta från arbetsvärlden under en längre tid kommer det att vara naturligt för en potentiell arbetsgivare att undra varför. Han eller hon kommer också att vara nyfiken på de skäl som du nu vill återvända till jobbet. Var inte defensiv om din nuvarande situation; Det är viktigt att vara öppen och ärlig. Berätta sanningen om varför du ursprungligen gick i pension, men vill nu återvända till jobbet. Arbetsgivare kommer att uppskatta att höra sanningen - även om det bara är att du är uttråkad hemma eller att du behöver mer pengar - och kommer att respektera dig för det.

Ännu viktigare, din öppenhet kommer att bidra till att skapa en positiv ton för ditt förhållande med en framtida chef eller kollegor. De flesta karriärwebbplatser och rådgivare fortsätter att anse ärlighet som den bästa politiken i de flesta fall. (För situationer där det kan vara omhändertande kan du se 4 saker som du aldrig borde avslöja under en arbetsintervju .)

3. Gör din läxa

Innan du gör en arbetsintervju, gör dina läxor om den organisation du möter. Känna dess senaste resultat och kvartalsresultat.Läs dess online blogginlägg. Håll dig uppdaterad om nyheter om företaget med Google Alerts. Skura organisationens webbplats för information och för att förstå den inre hierarkin.

Det här låter uppenbart, men du skulle bli förvånad över hur många personer som uppträder oförberedda för en arbetsintervju. Du kan vara säker på att dina intervjuare testar dig för att se hur bra du känner till deras organisation och verksamhet.

4. Ha en känsla av humor

Ett av de bästa sätten att sätta sig själv, och andra är lugnare med humor. Du behöver inte uppmärksamma din ålder, men du kan få en humoristisk känsla om det kommer upp. Detta skulle vara ett sätt att diffusa problemet och avväpna de personer som intervjuar dig.

Humor kan visa att du är intelligent, personlig och arbetar bra i grupper. Om inget annat, kan ett välutskämt skämt eller underhållande kommentar (utan politisk eller annat modigt ämne) bidra till att lätta humöret och minska spänningen i en intervju situation. Studier visar att humor är viktig på arbetsplatsen. En artikel i Harvard Business Review fann att framgångsrika chefer använder humor mer än dubbelt så mycket som mindre framgångsrika.

5. Var Aktuell

Vi säger inte att du måste bli en socialmedia savant, men bekanta dig med nuvarande teknik som företag och organisationer använder för att kommunicera, nå kunder och driva försäljning. Demonstrera att du är uppdaterad om de senaste tekniktrenderna och affärsmiljöerna och att du är kunnig om aktuella händelser. Detta visar att du inte bara har blivit nappad i en hängmatta eller perfektat din putt på golfbanan medan du var ute av arbetskraften.

6. Look Professional

Att klä på ett professionellt sätt för en arbetsintervju på något stadium av livet är tillrådligt; det signalerar respekt och omsorg. För pensionärer är det särskilt viktigt att se professionellt och klä på ett sätt som passar deras ålder. Det värsta att göra är att klä sig för ung - du kommer inte att se hip, bara udda.

Var medveten om klädkoden i branschen du förföljer, men ser lite mer formell ut än vanlig kontorsslitage kommer inte alltid vara nödvändigtvis skadad. Se till att du ser nuvarande ut - den blazern från 90-talet kan vara subtilt av hur det skäras eller hur klackarna ser ut. Att vara väl klädd visar att du är säker och vet vad du tar med dig till bordet. Anställningswebbplatser som Monster erbjuder råd och tips om vad man ska överväga när man anpassar sig till en arbetsintervju.

7. Förbered dig för det oväntade

Även om ålder är en "skyddad klass" i antidiskriminerings arbetsrätt (se 8 saker arbetsgivare är inte tillåtna att fråga dig ) kan du kanske stöta på subtil eller öppen ageism under en arbetsintervju; var beredd på det. Var redo med ett svar på någon fråga som kan komma ifrån din ålder, svara med ett skämt enligt ovan eller byta redskap och prata om varför du tycker du är den bästa kandidaten till jobbet.

Oavsett vad som händer, låt inte dig själv bli förvirrad.Om du känner dig diskriminerad på grund av din ålder kan du söka rekrytering genom U. S. Equal Opportunity Commission, som verkställer åldersdiskrimineringen i sysselsättningslagen.

Bottom Line

Att gå in på arbetsstyrkan efter avgång är inte lätt, och en arbetsintervju kan vara en svår hinder. Att ta tid för att pussa upp dina intervjuförståelser och förbereda sig ordentligt kommer att hjälpa saker att gå smidigt.

Det går bäst att behandla din ålder och erfarenhet som tillgångar, snarare än skulder. Fokusera på vad du har lärt dig genom åren och håll dig positiv. Kom ihåg president Ronald Reagans famously framgångsrika gambit när han sprang till omval 1984 vid 73 års ålder: "Jag kommer inte att göra ålder en fråga om denna kampanj. Jag kommer inte att utnyttja, för politiska ändamål, min motståndares ungdom och oerfarenhet. "(För mer, se Fem jobbintervju-brytare .)