Det är en av de mest kritiserade och missförstådda generationerna. Millennials - folk födda ungefär mellan 1982 och 2004, karaktäriseras ofta som självcentrerad, materialistisk och superteknik-kunnig - är inte längre framtiden. De är här just nu.

De beter sig annorlunda än andra från tidigare generationer. Om du är en finansiell rådgivare som arbetar med high-net-worth millennials, läs vidare för att se vad dina kunder verkligen söker. (Mer information finns i: En finansiell rådgivares guide till tusenåriga kunder. )

De vill ha frihet

I motsats till några generationer drömmer årtusendet inte om att gå i pension för att tidigt sitta på en strand. De vill spara och spendera pengar på saker som verkligen betyder något för dem. Millennials är mycket medvetna och medvetna om sina värderingar.

"Jag ser inte en stark önskan att gå i pension tidigt", säger Vincent Wagner, CFP och ordförande för Guide Tower Financial Planning, LLC. "Istället ser jag fokus på livsstil och möjligheten att spendera mer tid på att göra vad de tycker om (familj, resor, affärer). ”

Christine Haviaris, CPA, CFP, sade att det inte är så mycket att årtusenden inte bryr sig om förtidspension, men att de bryr sig mer om att ha frihet i sina liv. De har inget emot att arbeta längre om de får dem närmare sina mål. Pengar är en väg till frihet som gör det möjligt för dem att få fler val i sina liv.

Millennials Vill ha jobb som de tycker om

Millennials tenderar att vara väldigt entreprenörskap. Åtminstone vill de njuta av sina jobb. Dagarna för ungdomar som arbetar för samma företag i 40 år är över. Och om de ska byta företag några år, vill de åtminstone vara i en karriär som de gillar.

"De vill ha karriärer som de tycker om", säger Sophia Bera, CFP och grundare av Gen Y Planning. "Om det börjar ett företag eller jobbar för ett företag som anpassar sig till sina värden, vet de att de kommer att arbeta länge så att de vill tro på det arbete de gör.

De behöver arbetslivsbalans CFP Katie Brewer, av din rikaste livsplanering, sa att hon har många kunder som inte gör det tycker inte om vad de gör för närvarande. En del av anledningen till att de sparar är att ha flexibilitet att göra något annorlunda, oavsett om det är "att starta egna företag att byta till en annan karriär för att bedriva sin doktorand", sa hon. "De flesta tusenårsåldern jag har jobbat med skulle hellre hitta en bra balans mellan arbete och liv nu eller inom en snar framtid än vänta tills en traditionell pensionsålder. " Millennials Care Om världen

I motsats till det konstanta avståendet att tusenåriga är själviska, finner Andrew Mohrmann, CFP och grundare av Modern Dollar Planning att många av hans kunder är motsatta.De drömmer inte om att vara rika för egen skull. de vill använda sina pengar för att dra nytta av de orsaker de bryr sig om.

"De känner en känsla av skyldighet och ansvar som kommer med rikedom," sa han. "Som en outsider kan du anta att alla dina påfrestningar och bekymmer skulle försvinna om du hade tillräckligt med rikedom för din livstid. När jag pratar med dessa människor är det dock tungt i hur man steward deras rikedom för att få en inverkan på världen, särskilt om rikedomar ärvde. "

Bottom Line

Den tusenåriga generationen består av en annan ras av investerare. Deras huvudsyfte är att inte gå i pension vid 60 års ålder med en hel portfölj och en flygbiljett runt om i världen. De vill resa nu, de vill börja sina egna företag medan de är unga, och de vill förändra världen. De vill inte vara bundna till ett jobb som de hatar som kräver att de är dygnet runt dygnet runt.

"De söker säkert självständighet, autonomi och flexibilitet, men de vill också använda sin tid och resurser för att göra världen lite bättre än de fann det," sade Mohrmann. (För relaterad läsning, se:

De största finansiella misstagens tusenåriga gör.

)