Det är svårt att tjäna stora pengar idag, men du får chanserna stora gånger om du arbetar för ett av de 25 företagen som framhävs i Glassdoors "25 högsta betalningsföretag i Amerika för 2017" rapportera. I grund och botten, om du arbetar för ett av dessa 25 företag, kommer du att dra in en sexfigurig lön och förmodligen några ganska fina förmåner, även om rapporten inte tittar på det. Så låt oss dyka in och se var - och hur - anställda gör betydande pengar i år.

Var fick Glassdoor den här informationen? Från "lönerapporter till företag där anställda har anonymt och frivilligt delade både grundlönen och andra former av ersättning (dvs. provisioner, tips, bonusar etc.) under det gångna året."

De högsta betalningsbolagen

Av de 25 företagen på Glassdoors lista är 20 inom tekniksektorn. Så om dina färdigheter ligger högt på nötskalan, kan du äntligen leva ut vad dina klasskamrater kanske har sagt om dig i gymnasiet: "En dag kommer vi förmodligen att jobba för henne ändå. ”

Det högsta betalningsbolaget på listan är inte ett tekniskt företag; Det är ett konsultföretag. A. T. Kearney betalar en medianbaserad lön på 150 000 dollar. Lägg i bonusar, och någon i mitten av löneskalan kan planera att göra 175 000 dollar (median betyder att hälften av medarbetarna gör mer än det). Den näst högsta är också ett konsultföretag, Strategy &, som har en total medianlön och bonus på $ 172 000. Kommer i tredje är teknikföretaget VMware, som betalar $ 167, 050 följt av stor dataselskap Splunk, med total mediankompensation vid $ 155, 000.

"Lönerna är höga hos konsultföretag på grund av" inträdeshinder "inom detta område, vilket avser arbetsgivare som vill ha de bästa konsulterna att ha personliga kontakter, rykte och specialkunskaper och kunskaper. I teknik fortsätter vi att se oöverträffade löner, eftersom kriget för talang fortfarande är mycket aktivt, till stor del på grund av den pågående bristen på högutbildade arbetstagare som behövs, säger Glassdoors chefsekonom dr Andrew Chamberlain.

Google är sjätte på listan, med median totalkompensation på $ 155, 250, och vi har alla hört talas om de galna fantastiska förmånerna som kommer med ett jobb där. Fullt lager, gratis cafeteria? Vad? (För mer information, se De 10 bästa skälen till att arbeta på Google .)

Facebook klickar in på nummer 7 med $ 155 000 i kompensation, med NVDIA och McKinsey & Company som tar de två följande platserna $ 154 000 respektive $ 153 000. Om du kan få på $ 144 000 kan du arbeta för Microsoft med en rankning på 19, medan Twitter, i position 22, erbjuder kompensation för median totalt 142 000.

Här är den fullständiga listan:

Industri Matters

En titt på listan gör det klart att din bransch gör en skillnad.Karriärer som socialarbetare är ädla och nödvändiga, men förvänta dig inte att se sex siffror på din W2 i slutet av året - om du kanske inte är chef för byrån. För detaljer om var pengarna är per kategori, se Glassdoors tidigare rapport, 25 högsta betalningsjobb i Amerika, baserat på liknande självrapporterad forskning.

Din mamma hade rätt att säga att du var läkare, även i dagens miljö. Det yrke som rapporterade högsta medianlönen för 2017 var läkare. Trots att kostnaderna för hälsovårdskostnader minskar sina inkomster, lyckas läkare fortfarande medföra en medianbaserad lön på 187, 876 dollar. (Mer information finns i Den högsta betalande medicinsk karriären .) Apoteksledare kommer på andra plats, med en median baslön på $ 149, 064, och patent advokater tar bronsmedalj, vilket ger medianbas löner på $ 139, 272. (Observera att grundlön inte inkluderar bonusar eller annan ersättning.)

Titta på resten av lista, det finns ett tydligt mönster som matchar de bästa företagen. Om du är i teknik eller ledning är du avsedd för betydande pengar. Programvaruteknikschefer kan planera på $ 109, 350 och applikationsutvecklingscheferna gör det ännu bättre med en medianbaserad lön på $ 112, 045. Om du är villig att bosätta sig för enbart $ 98, 883-bas kan du vara en IT-programchef.

Rapporten målar en annan mycket tydlig bild. Som dina föräldrar också berättade för dig, om du vill göra det bra måste du jobba hårt, betala dina avgifter och flytta upp företagsstegen. Ganska mycket går ingen till en ledning på hög nivå direkt utanför college (såvida du inte startar företaget). Du kommer att spendera några år på att arbeta långa timmar och skratta åt dina chefs otroliga skämt innan Ascension sker.

Här är en annan viktig skillnad: Värdet av en högskoleexamen kan vara upp till debatt om du tror att många artiklar skrivs om ämnet, men Glassdoors rapport visar att högre utbildning fortfarande lönar sig. Enligt Dr Chamberlain, "Denna rapport förstärker att hög lön fortsätter att vara knuten till efterfrågan och högre utbildning, vilket delvis är att vi ser flera företag på den här listan bland konsult- och teknikindustrin."

Och här är arbetslistan:

Bottom Line

Att vara en nörd av något slag lönar sig. Läkare, advokater och teknikguider rankar mycket bra. Konsulterande och tekniska företag skiljer sig bland arbetsgivare som betalar mest. Visa är det enda finansbolaget som är närvarande, inte ett Wall Street-företag har gjort betyget. Kanske beror det på regeringens regelverk och globala marknader - eller kanske i den nuvarande anti-Wall Street-stämningen, anställda hos dessa företag chattar inte upp folk på Glassdoor (kom ihåg att statistiken är alla självrapporterade). Historiens moral? Gå till college och arbeta dig uppför stegen om du vill ha de sex siffrorna. Med andra ord har inte så mycket det ändrats, har det?