Du vaknar vid 8 a. m. utan ett larm och med solen som strömmar genom persiennerna. När du tar en lugn dusch lyssnar du på radion och hörs rusningstimmar är en mardröm: bra du behöver inte hoppa i bilen för att gå till kontoret. Faktum är att du inte behöver gå till kontoret alls. Visst, du har två deadlines att göra i slutet av dagen, men det är nio timmar bort. För närvarande verkar den viktigaste frågan vara: spannmål och kaffe hemma med tidningen, eller en bagelsmörgås och en cappuccino från ditt favoritnära café längs gatan? En riktig frukost och en morgonavkoppling kommer trots allt att fokusera dig innan du gräver in i jobbet.

Låter det här som din typiska morgon? Om så är fallet lever du drömmen. Du vet drömmen om att arbeta hemifrån. Men för många anställda som är skyldiga att klocka in på vanliga timmar eller göra arbete som kräver att vara på plats - lärare, statliga medarbetare, kompetenta handlare och de inom sjukvårds- och gästbranschen, bland många andra - är denna dröm en avlägsen verklighet.

Enligt Global Workplace Analytics anser 80% av medarbetarna möjligheten att telecommute ( se Top 4 finansiella jobb du kan göra hemifrån ) en arbetsplats perk. För dessa anställda kommer det som en bra nyhet att antalet amerikaner som arbetar hemifrån har blivit stadigt stigande. US Census Bureau rapporterar att från 1997 till 2010 var det en ökning med 4. 2 miljoner människor som arbetar hemifrån. De flesta hemmabaserade arbetstagare är anställda av privata företag, där statliga medarbetare representerar endast en liten andel av dem som arbetar hemifrån.

Hoppas du vara med i de 2,6% av den amerikanska arbetskraften som nu arbetar hemifrån? Om så är fallet, gör lite själsforskning innan du berättar för din chef att du tror att du skulle vara mer produktiv med en förändrad syn, helst en syn på något annat än kontorsparplatsen. Innan du tar studien, prata med kollegor, vänner och de i din nätverkscirkel, särskilt personer som arbetar i liknande branscher. Bland dina bekanta som har arbetat hemifrån, vilka utmaningar har de infört? Har sin balans mellan arbete och liv (se Underhålla arbetslivsbalans för finanssekreterare ) och den övergripande livskvaliteten har förbättrats?

För att hoppa på din process, här är några viktiga fördelar och nackdelar med att arbeta hemma att överväga.

Fördelar

Dina timmar och ditt liv är mer flexibla. Vill du ta en månad för den primära whitewater kajakssäsongen i Patagonien varje år? Genom att arbeta hemifrån kan du bara dra av den här typen av äventyr, antingen genom att arbeta mer resten av året för att kompensera förlorade timmar (lättare om du är frilansare eller har en säsongsbetonad verksamhet) eller genom att arbeta på distans från din semesterplats.Naturligtvis uppskattar de flesta flexibilitet för mer prosaiska skäl: barnomsorg, äldreomsorg eller bara möjligheten att vara hemma när rörmokaren dyker upp.

Om du driver ditt eget företag, sparar du pengar på overhead. Om du inte har en tegelmarkering för företag som lätt kan köras online, kan du till exempel spara stora overheadkostnader. Nackdelen? Du förlorar fottrafik, viktig för detaljhandeln.

Beroende på din arbetsstil kan du vara mer produktiv. Är du en introvert, som tycker att sociala interaktioner blir mer avtappande än energiförsörjande? Då kanske du trivs i en arbetsmiljö utan andra kollegor. Om du känner dig mer fokuserad i en lugn miljö med få distraheringar kan arbeta hemifrån ge dig möjligheten att vara din mest produktiva.

Din pendling är noll. Det är säkert säkert att säga att du inte skulle önska att du hade spenderat mer tid i rusningstid. Faktum är att mer än två tredjedelar av arbetarna skulle byta jobb bara för att lätta på sina pendlers börda.

Nackdelar

Arbeta ensam kan isolera. Om du är en introvert - eller har haft din fyllning av banalt kontor, pratar du om vädret, var du ska gå till lunch eller det sista avsnittet av True Detective - då kanske isolering är precis vad du längta efter. Men även de som avskyr kamratskapet på arbetsplatsen (för att inte tala om interpersonella drama, kontorspolitik och olyckliga romanser) till förmån för att gå ensam, kan stirra på sin dator med en oförklarlig känsla av ennui. Och rabatt inte hur personligt samarbete, såväl sociala obligationer som smidda på arbetsplatsen, kan leda till framtida möjligheter, inklusive en större sannolikhet för marknadsföring. Medan symtomen på isolering kan vara svårare att känna igen kan utbrändhet på arbetsplatsen hända när du är ensam hemma med din golden retriever vid dina fötter.

Beroende på din arbetsstil kan du vara mindre produktiv. Är du en utomstående som trivs på att samarbeta med andra på projekt? Får du energi och inspiration från den typ av improviserade socialisering som sker under pauser, luncher och konversationer på vägen till parkeringsplatsen? Om så är fallet kan den ensamma naturen att arbeta hemifrån avta, i stället för att öka din energi.

Arbeta hemifrån kan vara distraherande. Har du rumskamrater som också arbetar hemifrån eller som arbetar på natten och umgås hemma under dagen? Är du förälder som gör vad som kan vara världens mest utmanande form av multitasking - att ta hand om ett spädbarn eller småbarn när man försöker göra ett fokuserat datorarbete i flera timmar? Även de som befinner sig mer fokuserade på sitt hemmakontor kommer att finna sådana distraheringar som är utmanande för deras produktivitet. För att läsa om detta, se 5 Delusions About Working From Home .

Bottom Line

I en studie ledd av Stanford University i samarbete med Ctrip visade Kinas största resebyrå hemarbetare att de var mer produktiva, lyckligare och mindre troliga att sluta.Vändsidan? De som arbetar hemifrån var hälften så sannolikt att de skulle kunna främjas än sina kontorsbaserade kollegor. De var också ensamma: 50% av dem begärde att återvända till kontoret. Mer information finns i Hur man tjänar pengar genom att arbeta hemifrån .