Att bedriva en karriär inom managementkonsulting eller hedgefondsförvaltning är ett bra sätt för en ambitiös ung professionell att tjäna mycket pengar och uppnå en hög grad av prestige, ofta i sitt första år av college . Till skillnad från de mest lukrativa karriärvägarna, till exempel medicin och lag, ställer varken ledningsrådgivning eller hedgefondsförvaltning hårda och snabba utbildningsbehov. Istället bestäms dessa av enskilda företag som gör anställning. Det innebär att, oberoende av kandidatens utbildningsnivå, om han visar rätt kompetensuppsättning, kör och panache under intervjuprocessen, har han chans att bli anställd.

Färdighetssätt och andra arbetsförhållanden

Även om utbildningskraven inte är styva finns det en gemensam tråd mellan de flesta ledningskonsulter och hedgefondsansatte som anställs direkt utanför college. För kandidater som söker med en kandidatexamen, kommer de flesta som ens får så långt som ett samtal för en första intervju från mycket prestigefyllda skolor, såsom Ivies, Stanford, Duke och University of Chicago. Även bland studenter på dessa högsta universitet är tävlingen hård. Konsultföretag och hedgefonder vill ha den ljusaste av de ljusa. Vanligtvis betyder det 10% eller minst 25% av kandidatens examensklass.

Kandidater med MBAs går in i ansökan med ett ben på sin tävling med kandidatexamen. Behovet för toppstudenter från högskolor gäller för MBA-kandidater lika mycket som för doktorander.

Utöver utbildning söker managementkonsultföretag efter kandidat med folkhögskolor på nästa nivå och en förmåga till diplomati. Arbetet innebär att man dagligen övertygar C-suite chefer, varav många släpar runt tjocka säckar av hubris och obstinacy. Konsulter måste ha förmåga att övertyga envisa affärsmän att öppna sina tankar för ett nytt sätt att tänka.

De bästa konsulterna är komplexa problemlösare. De kan analysera ett företags ledningsstruktur från toppen och identifiera ineffektivitet och problemområden med snabbhet och noggrannhet. De är tillräckligt artikulerade för att vidarebefordra denna information till C-nivå chefer på språk de kan förstå.

Hedgefondsförvaltare måste vara antal personer. Denna verksamhet innebär att använda stora mängder hävstång för att göra investeringar som, om de placeras korrekt, leder till avkastning som dvärg marknaden. Det är högrisk och kräver komplexa numeriska problemlösningsförmåga. MIT-eleverna som gjorde miljoner i Las Vegas med hjälp av en utarbetad korträkningstransaktion skulle troligen göra det bra i en hedgefonds.

Lön

Ledningskonsulter och hedgefonder anställda, från och med dag ett, ger mycket högre löner än genomsnittet.Medianutbudet för första års managementkonsulter med kandidatexamen är mellan $ 65 000 och $ 100 000, medan MBA kan göra någonstans från $ 125 000 till $ 200 000.

Hedgefonder betalar också i de höga fem siffrorna till låga sex siffror för förstaårsmedlemmar med kandidatexamen. Dessa jobb är dock notoriskt svårt att få, och konkurrensen är hård. Hanteringskonsulting är ett lättare område att bryta sig in i förhållande till antalet anställda till kvalificerade kandidater. Uppsidan med hedgefonder är de pengar en person kan göra efter fem till tio år är mycket högre. Jämfört med förvaltningsrådgivning hävdar hedgefondsstyrelsen en mycket högre andel miljonärer.

Arbetslivsbalans

Varken karriär vinner utmärkelser för balans mellan arbete och liv, men båda erbjuder en bättre balans än vissa andra höginkomstjobb, till exempel lag och investmentbank.

De flesta managementkonsulter arbetar minst 40 timmar per vecka, men är fortfarande korta från de 80 till 90 timmar som är vanliga hos investeringsbanker och företags advokatbyråer. Resan är omfattande under en förvaltningskonsultens första år, med de flesta uppdrag utanför staden.

Enligt en Hedge Fund Jobs Digest-studie arbetar över 90% av hedgefondsförvaltare mellan 40 och 60 timmar per vecka. Flera variabler påverkar jobbets krav: företagets storlek, landets region och marknadsförhållandena. en arbetsdag i september 2008 såg sannolikt mycket annorlunda ut än en arbetsdag i augusti 1999.