Babyboomers, de födda mellan 1946 och 1964, har ändrat reglerna när de rörde sig genom livet. Nu går de i pension, de skriver om reglerna igen. Det började med social trygghet När social trygghet började 1935 var livslängden ungefär 62 år gammal och Pensionsåldern för socialförsäkringen var 62 år, medan den fulla pensionsåldern var 65 år. Ingen förväntades år 1935 för att leva långt över 65 år, men folk gjorde det. En av de första personerna att samla social trygghet var Ida May Fuller. Hon arbetade i endast tre år inom ramen för socialförsäkringsprogrammet innan hon gick i pension i 1940 vid 65 års ålder. Hennes månatskontroll baserad på tre års vinst var bara 22 dollar. 54 inledningsvis, men hon bodde fram till 1975 och dog vid 100 års ålder och samlade $ 22, 888. 92 under hennes pensionsålder.

Idas historia är fortfarande relativt sällsynt. Idag är den genomsnittliga livslängden för en man som har nått 65 år 84 år. 3. För en kvinna som bor till 65 är medeltiden 86. 6. Det är mycket tid att spendera i pension som spelar golf, tennis, pickleball eller vad som helst någon börjar göra dagligen när de först går i pension.

Beating Boredom och föryngrande ekonomin

Baby Boomers hittar tanken på att spendera 20 år att spela spel och att hänga ut är ganska tråkigt. När de blir kreativa om hur man fyller sin dag väljer många att gå tillbaka till jobbet - en rörelse som kallas "unretirement". ”

Chris Farrell, en av förespråkarna av "unretirement" och författaren till "Unretirement: Hur Baby Boomers Byter Vägen Vi Tänk Om Arbeta, Gemenskapen Och Det Bra Livet", skriver: " Demografin av förtvivlan börjar med observationen att många åldrande boomers inte har sparat tillräckligt för att njuta av en bekväm pensionering. Tyngdpunkten skiftar snabbt till rädslan för att svullnadslängderna av åldrande boomers kommer att tömma ekonomin i sin dynamik, släpade av för få arbetare som stöder för många äldre. Prognosen blir blekare med förväntan om att en mindre än robust ekonomi gör det mycket svårare att betala fliken Social trygghet och andra åldersprogram. Men fortsätt. Samma åldrande boomer befolkning erbjuder löftet och möjligheten att föryngra både ekonomin och våra samhällen. "(För mer, se

De ekonomiska konsekvenserna av att arbeta i pensionering

.)

Den nya arbetsformeln De flesta Baby Boomers går i allmänhet inte tillbaka till heltidsjobb; Istället väljer de deltidsarbete i något de tycker om att göra eller är frilansande för att ha ännu större kontroll över sin tid så att de kan resa eller spendera längre perioder med familjen.Du kan höra Farrells podsändningar av personer som väljer den här vägen, inklusive en mormor som driver en Uber-bil och en person med en passion för vintage motorcyklar som gjorde den passionen till ett företag.

Det finns en generationsmashup: Babyboomers och Millennials (född mellan början av 1980-talet och början av 2000-talet) väljer liknande vägar i världen av oberoende entreprenörer och frilansare. "Ett antal faktorer, både ekonomiska och kulturella, gör att den oberoende arbetskraften sväller. Tekniska framsteg och globalisering har starkt bidragit till erosionen av traditionella arbetsarrangemang. Den privata sektorns behov av snabbhet och anpassningsförmåga är alltmer oförenlig med att upprätthålla en stor, heltidsarbetande personal. Och naturligtvis har den stora lågkonjunkturen dragit upp tanken att det finns en sådan sak som ett stabilt heltidsjobb ", skriver Sara Horowitz, grundare och verkställande direktör för Freelancers Union.

Många Boomers förlorade sina jobb under den stora lågkonjunkturen och kunde inte hitta heltidsanställning på grund av åldersdiskriminering, som idag ofta börjar så ung som 50 år gammal. Flyttet mot självständig entreprenörskap och freelancing var en nödvändighet för Boomers i början, men nu har det blivit det första valet för många, eftersom de njuter av flexibiliteten att vara egna chefer.

Bottom Line

Pensionering idag behöver inte innebära att man delar sin tid mellan golf eller bro och besöker barnbarn. Nya alternativ för efterlivslivet har expanderat kraftigt - hjälpt av förändringar i teknik och arbetsmöjligheter som gör nya arbetssätt inte bara möjliga men nödvändiga för fler och fler av oss. Dagens Boomers leder en våg som bara kommer att öka över tiden.