Superhumans som kan hantera VD: s roll hos två företag samtidigt är en anomali. Som ledande befattningshavare i ett företag måste dessa ledare övervaka alla verksamheter i verksamheten, från talangshantering, till produktutveckling och offentliga angelägenheter. Genom att lära sig om de ledare som har tagit på två VD-positioner samtidigt kan vi börja förstå egenskaperna hos en enastående ledare. (För relaterad läsning, se: 5 VD som återvände till Spara dagen. )

1. Elon Musk: Tesla och SpaceX

Syftet med rymdutforskning, teknik och alternativ energi, den sydafrikanska födda ingenjören, investeraren och affärsmannen Elon Musk, är att förändra hur världen fungerar. Förutom att leda både Tesla Motors och SpaceX är Musk ordförande för solenergi-leverantören, SolarCity. Han beskrivs av många som en okonventionell ledare som regelbundet spricker skämt och främjar en öppen företagskultur. Musk publicerade nyligen ett foto på sin Instagram-sida av honom "Wing Walking", som står ovanpå ett flygande flygplan. Denna inställning tar inte bort Musks briljans, det är faktiskt en del av det. Alla hans företag har en större vision i åtanke, som syftar till att förbättra välstånd och hållbarhet. Teslas nyligen lanserade Powerwall-batterier, som för parning med solpaneler, kommer förhoppningsvis att eliminera behovet av konventionella kraftverk. (För hela berättelsen, se: Elon Musk Biography .)

2. Steve Jobs: Pixar och Apple

När Jobs blev berömt av Apple från 1985, gick företaget som han grundade och gick in för att komma in i en av de mest kreativa tiderna i sitt liv, säger Jobs vid Stanford Commencement 2005. Under hans tid från Apple, grundade han dator animation filmstudio Pixar 1986. Under sitt ledarskap skapade Pixar två Oscar-prisbelönta filmer, "Toy Story" och "Finding Nemo". Efter Apple återupptog Jobs 1997, uppfinnade han Apple med introduktionen av iPod och iTunes. Båda dessa produkter revolutionerade kärnan i hur vi konsumerar och delar musik, media och litteratur. Steve Jobs betonade vikten av ständig innovation och syftade till att bidra till att förbättra vår värld: "Vi började få en dator i händerna på vardagliga människor, och vi lyckades bortom våra vildaste drömmar", sa Jobs. (Läs mer om Steve Jobs och Apple Story .)

3. Jack Dorsey: Twitter och Square

Många föreslår att Jack Dorsey kan bli nästa Steve Jobs. Det är några stora skor att fylla, men den 39-årige dual-CEO har mycket på sin tallrik och verkar stiga till utmaningen. Efter att ha blivit ousted av Twitter grundade han mobila betalningsföretag, Square, som nyligen togs offentligt Nov.19, 2015, på Dorsey's 39-årsdag. Han fick en födelsedagspresent på cirka 300 miljoner dollar från Square's IPO. Kvadratens aktier hoppade ca 60% och stängde till 13 dollar. 07 per aktie på torsdag och värderar Dorsey's andel i bolaget på 910 miljoner dollar. Vi ska se om han kommer att fortsätta att ha en fot i ett företag som går in i 2016, eller om han kommer att ge upp VD-rollen på Square och fokusera hans ansträngningar på att återuppliva Twitter. (För att läsa mer, läs: Jack Dorsey: Introducera Twitters nya C EO .)

4. Edward Lampert: Sears Holdings och ESL Investments

Hedgefondschef och känd affärsledare, Edward Lampert, har dabbled i olika affärsintressen. Liksom många framgångsrika ledare hade han en mentor, miljardär Daniel Och, som gjorde sin förmögenhet i att kapitalisera på riskarbitrage. 1988 lämnade Lampert Goldman för att bilda ESL Investments, ett investeringspartnerskap. Han höll också ställning som direktör hos en bilhandlare, AutoNation, Inc. fram till 2007. För närvarande kämpar han för att få Sears tillbaka på fötterna. Många tvivlar på hans taktik att spinna av företagets underavdelningar. Tiden kommer att berätta om Edward Lampert kan hjälpa Sears att övervinna sina hinder. "Att skapa en kultur som omfattar svårt, ibland smärtsam förändring som en process för att lära sig, snarare än en process av misslyckande, är det som jag betonar varje dag," Lampert skrev i sin blogg i december 2014.

5. Robert Sillerman: SFX Entertainment och Viggle

Sillerman blev en medieföretagare som följde sin omfattande karriär inom radio- och tv-branschen på 70- och 80-talen. Men Robert Sillerman var en seriell entreprenör hela vägen tillbaka på college. Medan en statsvetenskaplig student vid Brandies University grundade han ungdomsmarknadskonsulter. Företaget sålde rabatterade tidningar till studenter och konsulterade företag om hur de bäst kunde nå sina målmarknader. Hans andra företag, ett marknadsföringsföretag som heter I P + E, såldes senare till Ingalls, Bostons annonsföretag. Detta började berättelsen om hur Sillerman blev verkställande direktör för världens mest kraftfulla levande underhållningsaffär. Sillerman tog SFX Entertainment genom sin IPO medan VD för sitt redan offentligt ägda företag, Viggle (en mobilapp). Efter att många influensiella seriella entreprenörer dragit ut gav Sillerman 15 miljoner dollar till morgondagen i 2000 och 10 miljoner dollar för att skapa Sillerman Center for Advancement of Philanthropy 2009.

Bottom Line

Genom att förstå vad som driver ledare som höll Det högsta ansvaret hos mer än ett företag, vi kan bättre efterlikna kvaliteterna hos en framgångsrik ledare. De fem ovannämnda vd-cheferna främjar okonventionell arbetskultur och har obetydlig passion och uthållighet.