Småföretag förändrar företagsklimatet i Amerika och utomlands. Det finns fler företag än någonsin tidigare, och det finns fler arbetstillfällen i allmänhet än någonsin tidigare. Den nya arbetsmiljön har orsakat småföretag att se en rad grader på återupptagna potentiella anställda. Vissa grader kommer från företagskoncentrationen och ses av småföretag eftersom en person inte kan få jobb inom en påverkad industri. Andra grader ses på grund av de små och medelstora företagens specifika behov. Följande är de bästa graderna som småföretag ser på CV.

Datavetenskapsgrader

Teknikindustrin har sett den största uppsvingen i tillväxten av småföretag. Kulturen i branschen domineras av nystart, allt från uppstartade kassaflödesföretag till venture-backed företag. Därför har ökningen av behovet av och antal tekniska och andra tekniska relaterade jobb ökat de senaste åren.

Examensarbete med en examen i datavetenskap gör en person till en livskraftig kandidat för jobb som sträcker sig från programvaruutvecklare till systemanalytiker till nätverksadministratör. Den allestädes närvarande naturen hos en datavetenskapsexamen i sin förmåga att göra en person redo för nästan alla tekniska jobb på avancerad nivå gör det väldigt attraktivt för studenter.

För arbetsgivare är datorvetenskapliga kandidater mycket viktiga att ha på personal, särskilt inom teknikindustrin. För lågteknologiska företag är det alltid praktiskt att ha en datorlärd anställd, och för högteknologiska företag är datavetenskapliga anställda nödvändiga.

Ekonomihögskolor

Det sätt på vilket människor bedriver verksamhet har förändrats och kommer att fortsätta att förändras dramatiskt. För småföretag är det viktigt att ha en dynamisk affärsplan för att hantera volatiliteten i dessa förändringar. Därför söker småföretag alltid att anställa människor med ekonomi eller andra kvantitativa grader. Omvänt är människor med ekonomisk grad angelägna om att hoppa in i affärer och se småföretag som möjligheter att ta på sig mer ansvar än hos större företag.

Detta skapar en perfekt storm där småföretag aktivt intervjuar människor med ekonomisk grad, och personer med ekonomisk grad söker aktivt arbete med småföretag. I teknikindustrin är det särskilt sannolikt att personer som är intresserade av ekonomihögskolor söker arbete med snabba och smidiga nystart, på grund av det stora antalet småföretag i rymden. Även småföretag inom teknikindustrin som inte behöver kvantitativa medarbetare får alltid ansökningar från ekonomins huvudmän.

Fysik Grader

En fysik grad kan låta vanligt när man ansöker om en position med ett litet företag, men det är vanligare än en person kanske tror. Traditionellt går fysikens huvudämne på den akademiska vägen och tar mer skolgång för att tjäna doktorer i deras fält. Men fler och fler människor med vetenskapliga grader väljer att lämna akademiska spåret för näringslivet. Detta beror i stor utsträckning på antalet tekniskt relaterade småföretag som skördar upp i behov av vetenskapsrelaterade grader. Till exempel, drone företag älskar att anställa människor med fysik bakgrunder.

Men medan fler och fler vetenskapsexaminerade letar efter anställning med småföretag söker inte alla företag personer med fysikgrader. I november 2015 rapporterade Forbes i en företagsundersökning att endast 4% av företagen angav att de skulle anställa en person med fysik. Det betyder att det finns brist på jobb med småföretag, men en tillströmning av människor med fysik och andra vetenskapsrelaterade grader. Småföretag kan bara anställa vetenskapliga kandidater om det direkt ökar värdet på deras produkt, till exempel med droner.

Sjuksköterskor

Sjuksköterskor är en påverkad koncentration, både i skolan och i arbetskraften. Det är svårt att få tillträde till ett omvårdnadsprogram, och det är svårt att hitta bra omvårdnadsjobb. Därför ser många personer med sjuksköterskor utanför branschen för sysselsättning, ofta med småföretag. Nursingskandidater är smarta, resursfulla och kan tänka på sina fötter, vilket gör dem bra allmänna anställningar. företag bör emellertid inte anställa en person med sjuksköterska för ett specialiserat jobb som inte är sjuksköterska. För sjuksköterskan kan förmögenheter förändras. Med den växande befolkningen i Baby Boomers åldras till pension, kommer det att finnas fler omvårdnadsjobb i framtiden.