Private equity jobb är de mest eftertraktade arbetena inom finansbranschen. Det är mycket stressigt men engagerande och lukrativt arbete. Att se till att du har ett starkt standout-CV är det första steget i att gå in i eliteklubben av banker med privat kapital. Denna artikel kommer att erbjuda några viktiga tips för att få det rätt.

Vad gör private equity-företag?

Private equity (PE) företag samlar in pengar från HNWI och institutioner och hanterar det upptagna kapitalet genom att investera i aktier i privata företag eller i aktier i offentliga företag som så småningom går privat. Med investeringshorisonter på tre år och längre är sådana PE-avtal stora i storlek, vanligtvis miljoner eller miljarder dollar. Det är en av de mest eftertraktade karriärerna bland finansiella yrkesverksamma, eftersom arbeten hos private equity-företag erbjuder högsta löner, lukrativa förmåner och höga bonusar. (För mer, se: Vad är privat kapital?)

Vad kräver jobbet?

Private equity-positioner innebär att man lyfter pengar, identifierar stödberättigade nystartade företag eller etablerade företag, finansierar och vårdar dem och strukturerar komplexa avtal. Inte alla är utklippta för detta arbete, och PE-företag vill ha den bästa och ljusaste talangen. På grund av de höga förväntningarna och den intensiva konkurrensen kan det vara extremt svårt att få ett PE-jobb omedelbart efter college. Kandidater gör ofta sin inresa i PE efter att ha arbetat några år i investment banking, management consultancy, strategiska investeringar eller höga bokföring jobb.

Återuppta för private equity jobb

Med tusentals återupptagande flytande runt har rekryterare knappast en minut att skumma CV och bestämma. Så att få resumé rätt är avgörande. Här är de viktigaste punkterna att komma ihåg när du skriver fram ett CV för ett privatkapitaljobb.

• Akademiska journaler : Att ha en examen från en högstadium ger mervärde, och det gör också bra akademiska poäng. Högkvalitativa kandidater med Ivy-League-bakgrunden imponerar på arbetsgivare, som i sin tur vill imponera på sina kunder. Uppblåsa inte dina referenser, men var noga med att markera dem.
• Kommunikationsförmåga: Ett PE-jobb kräver regelbunden interaktion med kunder, som är finansieringskällan. Det kräver också övertygande företagare att delta i buyouts och strategiska avtal. Starka kommunikationsförmåga måste kopplas till effektiva övertygelsesförmåga, för att få en win-win-situation för alla berörda parter. Markera din kompetens inom kommunikation genom att citera fall där din verbala eller skriftliga interaktion hjälpte till att driva fram en affär, ditt arbete för att förstå behoven hos slutkunder och strukturera en lösning som hjälpte flera parter, eller din innovativa idé gav en affärslösning till ett komplext problem .
• Starka analytiska och kvantitativa färdigheter: PE-jobb kräver analys av stora mängder data, effektiv blandning av information från flera källor och kvantifiering av ett problem för att skapa en lösning för den. Ditt CV bör tydligt lyfta fram dina analytiska färdigheter och erbjuda konkreta exempel på utmanande situationer du mötte och de lösningar du gav.
• Ansträngningar spelar större roll än resultatet: Trots deras bästa ansträngningar och engagemang i många år kan många analytiker aldrig se en överenskommelse bli sluten alls. Oavsett affärsstatus är dina personliga bidrag sannolikt viktigare för den potentiella PE-arbetsgivaren. Bättre att nämna en liten affär där du spelade en större roll än en stor affär där ditt bidrag var minimal eller väldigt grundläggande. Ditt inflytande på affären, när det gäller marknadsanalys, som föreslår en komplex operativmodell eller lösning, genomförande av väsentlig forskning, eller övertygande intressenter om prissättning, bör överföras med skarpa, tvingande exempel.
• Att nämna tidigare erbjudanden : Komplettera din beskrivning av erbjudanden genom att nämna vad du lärde dig och vilka färdigheter du fått av dem. Inkludera specifikationer som "fick praktisk erfarenhet av LBO-modellering"; "Lärde sig de juridiska omständigheterna som berörs av IPO-syndikationsprocessen" eller "utvecklade nätverksmöjligheter inom den nederländska pensionsfonden. "
• En gör-att-inställning: Markera aktiviteter som visar din iver för att uppnå exceptionella resultat. Ange exempel på att ta fram nya kunder och intäkter på egen hand, ställa utmanande mål och uppnå dem, prioritera och jonglera flera uppgifter med vederbörlig uppmärksamhet på fina detaljer eller gå utöver din definierade uppsättning roller och ansvarsområden.

Saker att undvika

• Undvik generiska poäng: "Utkastad försäljningsplan"; "Skapade presentationer"; "Säkerställde aktuella svar på frågor" - det här är mycket allmänt ansvar som förväntas av alla analytiker och bör undvikas. Fokusera på de särdrag som skiljer dig åt.
• Undvik att avslöja för mycket: Många erbjudanden kommer inte att meddelas innan de når ett konkret tillstånd. Sekretess förväntas bibehållas, och din nya privatkundsgivare kommer att förvänta sig samma. Att försöka imponera på en potentiell arbetsgivare genom att avslöja för mycket i en ännu inte-meddelad affär vid ditt nuvarande jobb kan skicka ut fel signaler. För pågående erbjudanden, eller för tidigare döda erbjudanden, undvik att nämna kundnamn, dollarbelopp eller något som anses konfidentiellt. Använd istället meningsfulla men mindre specifika deskriptorer (t.ex. "en stor halvledarproducent") och procentandelar eller grova tal för mängder (t.ex. "60% marknadsandel" eller "köp av flera miljarder dollar").
• Undvik uppblåsta siffror (även om de är sanna): En investmentbanker med sex år i branschen kan ha arbetat med 20 olika transaktioner, men det får inte överföra mycket. PE-arbetsgivaren skulle vara mer intresserad av att se dina unika och specifika bidrag till de viktigaste uppgifterna och transaktionerna.

Strukturera ditt CV

Det franska ordet résumé betyder i huvudsak en "sammanfattning". Det är bäst att begränsa det till två sidor, maximalt eftersom ingen rekryterare har tid att läsa mycket mer. Även kandidater med 20 års erfarenhet ska försöka begränsa sitt CV till två sidor.

Tilldela 25% av CV-rummet högst till akademiska kvalifikationer och projekt. Yttranden varierar om placering av akademiska detaljer, men majoriteten följer denna enkla regel: Om kandidaten deltog i ett högt ansatt universitet eller program, lägg det högst upp; annars håll den längst ner.

Halvdelen av ditt CV bör fokusera på de aspekter av din nuvarande eller tidigare position som är mest relevanta för det potentiella private equity-arbetet. De återstående 25% kan innehålla detaljer om andra jobb, akademiska projekt och andra intressen och prestationer. (För mer, se: Skriv om din finansindustri CV och hyr dig .)

Syftet med ditt CV är att ta dig till nästa steg - intervjun. Det är inte din uttömmande karriärbiografi. Betona tydliga detaljer som direkt förmedlar din individuella potential, arbetslivserfarenhet och bidrag till tidigare erbjudanden.

Bottom Line

I ett nötskal ser privata aktiebolag på mycket exakt innehåll. De behöver kandidater som vet hur man hanterar stress, bibehåller fullständig uppmärksamhet på detaljer, spelar flera roller, har de kommunikations- och övertalningsförmågor som krävs för att få inköp från olika intressenter, och vem kan vidta åtgärder och fatta beslut med höga insatser med ansvarsskyldighet. CV: n ska förmedla dessa i den mest koncisa och tvingande formen för framgångsrikt övervägande för ett eget kapitaljobb. (För mer, se: Vilka färdigheter behöver du för ett investeringsbankjobb?)